け、面接にすら全く進めないんですが、一体何が原因でしょうか? 30代の広汎性発達障害持ちで、精神2級、正社員もフルタイム経験なし、就労A型の作業所や授産所に計5年程いた。 広汎性発達障害は30手前で判明。
解決済み
0代や60代のおばちゃん達から、あいつは〜とか、わざと聴こえる様に露骨に嫌な顔をする、集団で悪口を言われ ます。 私が障害者雇用なんだから仕方ないのでしょうか?
きたいです。 私は広汎性発達障害、場面緘黙があります。 現在A型事業所に通っています。一般就労(障害者枠も可)をしたいので探していますがハローワークに気になる求人がないので教えていただきたいです。 ハローワークなどに載っている障害者枠ではなくタウンワークなどの求人サイトで気になる求人があった時に企業のお問い合わせホームから障害がありますが応募しても構いませんか?とお聞きするのは迷惑になりますか?
予定ですが 自身の特性上、対人折衝は無理です。 理想は工場のように逐一指示をしていただくことですが そういったことも配慮していただけるでしょうか。
者枠なら高収入の部類になりますか?
でその人との契約を打ち切ったら、事業主は賃金負担がないという解釈でいいのですか? https://www.jsh-japan.jp/cordiale-farm/column/771/
回答終了
すが、積極的に障害者を雇用しています。 その障害者の方はパートです。 障害者雇用の仕組みについて、よく知らないのですが、会社側にも何かしらの得があるので障害者を雇っているのですよね。 よく助成金云々と耳にします。 障害者を雇った会社の得について、教えてください。
のですが店長では判断できないから上に話を持って行きたいと言われてました 障害者雇用であっても店長判断で退職可能なのですか? できれば次のとこにも連絡待っていただいてる状態で店長の判断で待つのは嫌なので早くしてほしいと少し煽ってもいいのでしょうか?
。 30歳女ですが、これまで正社員で勤めたことがなく、田舎なのでこんな募集はなかなかなく、チャンスかなと思っています。 今は家の近所のチェーン店で、障害者雇用パートとして短時間勤務しています。 そこで正社員にまでなれたら一番いいのかなと思ったのですが、まだ半年も勤務しておらず(その前は別の会社で勤務していました)、 その店でそういった機会自体がこの先、あるのかどうかもわかりません。 仕事のバリエーション?は増やしてくれるという話は出ましたが、出ただけで何もないのと 収入面も考えて、パートを掛け持ちしようと検討中の所、今回の正社員募集を見つけました。 美容クリニックの清掃スタッフは 一日中お掃除する仕事内容みたいですが、 仕事内容もそうですが、クリニックや病院は人間関係がめちゃくちゃしんどいと聞くので、同じようなお仕事されてる方はどうですか?やはりしんどいですか?特に障害者雇用だとどうなんだろうと考えています。 今のチェーン店で、なれる機会があるかわからない正社員になれるまで頑張る方がいいんでしょうか?
くても、障害者雇用の求人は少ないです。 障害者雇用で、働いている人は障害年金や生活保護を受けている という感じなのでしょうか? あるいは、パートナーや親などに養ってもらっているのでしょうか?
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