ている会社に履歴書を速達で送りました。その会社は「不採用の時は連絡しません」とあったのですが、配達証明ではなく速達で送ってしまったため、不採用で連絡が来ないのか、郵便事故などで着いていないのか、分からないことが不安になってきました。（いつまでに連絡がない時は不採用です、というお断りもありません）先方の会社に、書類が着いているか確認の電話をするのは非常識でしょうか？もし非常識な場合、郵便局に確認をするのは可能でしょうか？
解決済み
容証明で送り、会社の規定にある「一ヶ月の前の退職通知」を過ぎれば会社に行かなくても大丈夫なのでしょうか？ もちろん会社側からの連絡は必ずあると思いますが、職業選択の自由という事ではなんら問題ないのでしょうか？
してもらいました、お客様に渡すのは 納品書か受領書どちらをお客様の控えで渡せばいいのですか。教えてくだ さい。
子供の体調が安定せず早退やお休みをもらっていて迷惑をかけている、と思い退職を希望しました。 ただこの１週間の給料は未払いでどう しようかと悩んでいます。 自分で配達証明付き内容証明郵便を送って催促しようかと思いましたが社内規定書類をみて給料を貰えるのかわからなくなり質問です。 ①退職時はメールで当日の退職 ②社内規定書類には 「出勤当日に連絡せず欠勤」 「最低就業期間三ヶ月に満たず退職」 「無断退職❨規定の一ヶ月前に退職申請をしていない場合」は規定違反になる ③タイムカードなどの控えはなく労働基準局にいっても相手にされるのか？配達証明付き内容証明郵便は効果はあるか？ 上記が気になります。図々しい質問だとは思いますが約三万五千ほどの金額で自分にとっては大きいので教えてください。 ちなみに給料日は月末締め翌25日で７月終わりと８月始めに働いており７月分が８月25日に入っていませんでした。
によって、本日付をもって解雇通告を行いましたが、本人は納得せず文書の受け取りを拒否しました。 週末のため、改めて週明けに内容証明及び配達証明で解雇通知書を郵送しようと考えているのですが、この場合、有効な解雇の日付は(1)口頭並びに文書で告知した日付、(2)改めて解雇通知を発送した日付、(3)郵便局によって配達証明がなされた日付、の、いずれになるのでしょうか? 解雇予告手当の起算日を確定したいため、質問させていただきます。当該解雇が法律上有効であるという前提で、ご教示をお願いいたします。
ますか？ またバレる要因としてはどんなのがありそうですか？
ださい。 管理費を滞納している組合員に対して管理業者が行うのは、電話、自宅訪問、督促状による督促までで、 それ以降は管理組合主導で支払を求めていくが、組合が業者に協力を求めた場合は協議するとあります。 私は、訴訟の手続きなどについて協力を仰ぐケースをイメージしたのですが、過去問を見ると 配達証明付内容証明郵便による督促も、協議の上で行うとありました。 配達証明付内容証明郵便は、督促状に該当すると思っていたのですが違うのでしょうか？ 違うとなると、どういう形態の督促状までが業者の責任になりますか？
のですが、とりあえず退職届を送りその後あっせん申請をかんがえております。 その際にも内容証明を使いた いのですが、何度も内容証明を送るとみてもらえないんじゃないかと思いました。 ですので退職届は簡易書留の配達証明付きで郵送して、あっせんに関する事前の要望書とあっせん申請書は内容証明で送ろうかと思っております。 それともすべて内容証明で送った方がよろしいのでしょうか？ どなたかお詳しい方ご回答をお願いいたします。
解雇予告金を振り込みたいとＦＡＸ、配達証明つきの手紙をだしているのにもかかわらず、一向に返事がありません。 その上、「給料も払わない」と同業者の人達に言っているみたいで、非常に迷惑している状態です。受け取りを拒否しているようにしか思えず、こちらの評判を落とそうとしているようにしか思えません！ このような状態になったら、皆さんならどうしますか？連絡あるまで待ちますか？よきアドバイス御願い致します。
消化してる時、 及び、失業保険を 受給している時期の 給料明細のコピー ３ヶ月分が郵送されてきましたが 保険料が未払いなので 支払えとの内容です。 差出人が会社名だけで 誰あてに連絡していいものか？ 加えて、有給消化中にも関わらず 有給手当ても支払われていません。 ５年も前のものを請求されても 保険料を納めたか納めてないかの 記憶もありません。 こんな時節柄、 ３ヶ月分で170000円近い請求 とてもではないですが 払えませんし、 納得のいかない請求に 腹立たしく思います。 対応に困っておりまして、 どなたか、お知恵を頂けましたら 幸いでございます。 宜しくお願い致します。
71~80件 / 1,758件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
証明写真はプリントシール機で撮れる？機能や撮り方などを紹介
選考対策
バイト応募の証明写真が必要なとき、プリントシール機を使って「証明プリ」が撮影できます。プリントシール機で...続きを見る
2023-04-17
退職証明書とは？必要なタイミングやもらえないときの対処法を紹介
働き方を考える
会社を辞めたら退職証明書が必要になることがあります。入手方法や記載事項をしっかりと理解しておけば、必要な...続きを見る
2022-06-01
採用証明書が必要な理由とは？書き方・提出方法や疑問点も解説
失業中に雇用保険をもらっている場合、再就職が決まったら採用証明書をハローワークへ提出しなければなりません...続きを見る
2023-04-11
証明写真を撮るときの服装を確認！基本ルールと好印象を与えるコツ
転職活動で使用する証明写真を撮る際に、何を着るのが正解か悩む人もいるでしょう。基本的なルールを押さえてお...続きを見る
2022-07-11
証明写真の撮り方は基本を大切に！好印象を与える髪型や姿勢とは？
履歴書に貼る証明写真は、就職・転職活動に欠かせないアイテムです。書類選考で好印象を与えるためには、服装は...続きを見る
バイトで証明写真が必要なのはなぜ？撮り方のポイントを男女別で紹介
バイトの応募書類として、証明写真付きの履歴書を求められるケースは珍しくありません。写真を貼らずに提出した...続きを見る
2023-04-21
実務経験とは？アピール方法や実務経験証明書が必要なケースも紹介
実務経験は、転職の成功を左右する重要な要素です。実際に業務をこなした経験は即戦力として働ける証拠と見なさ...続きを見る
2022-08-08
離職票とはどういうもの？離職証明書との違いや発行手順を解説
離職票は失業手当を受給する際に欠かせない書類です。発行条件や退職証明書との違い、離職票を書く際の注意点な...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
