2月初めから来て欲しいと言われました。 2月からとなるともう1ヶ月切っていますが、郵便局の期間雇用社員は一般的に言う2週間前までに言えば退職できますか?
解決済み
します。 情けない話ですが、 理由は職場のお局の言動に耐えられなくなったことや、女性同士の人間関係でストレスで不眠や頭痛、仕事以外に何もできなくなってしまったこと、自殺を本格的に計画していたことなどです。 これまで他にやりたい仕事があり、その仕事を目指して勉強を仕事の合間にしてきましたが、家に帰ると仕事の嫌なことばかりずっと考えてしまったり、疲れて何もかもできなくなってしまいました。 転職したいのですが、たった4カ月で辞めるなんて、非常識だと思われないか、迷惑をかけないかなどが心配です。 周りからはやる気があると思われていて、新しい仕事を教えてもらったばかりなので、すぐに退職するのも気まずいです。 転職したら他に行ってもまた同じ思いをする、その考えじゃやりたい仕事に就いても、どうせまた人間関係で辞める、せっかく郵便局に入ったのに勿体ないなど、様々なご意見もあると思います。 ですが、お局や冷たい先輩たちからは離れられず、自分の考え方を変えて我慢しても現状は変わらず、また、やりたい仕事のための勉強も滞っていて、このままだと、なにもできないままずっとここで働き続けるのかと思うと、いっそ死んだ方がマシとか最近思ってしまいます。 ですので、今月退職の旨を上司に報告して、来月いっぱいで辞めようと思うのですが、円滑に退社はできるでしょうか?
郵便局で正社員として働いて3ヶ月しかたってないけど辞めたいと思っています。愚考でしょうか?
のバイトはできるのでしょうか?平日は6時からとかしか入れないので基本土日になるのですができるのでしょうか? 大学生で郵便局の車での配達のバイトしたことある人教えてください!
めてますがその理由を明確にしておいたほうがいいですか。 郵便局は経験あってもそこの局ははじめてなので不安です。 今、自分に自信なくてどこにも面接に行けずに郵便局なら経験あるからと思いましたが面接の件で電話した時の担当の方の態度が少し嫌な感じだったので不安です。
で辞めたいのですが2ヶ月前に言わないと10万以上の罰金を取られます。 これはおかしいですか? これからどうすればいいでしょうか?
職して3年ですが、 覚えることが多すぎて全然ついていけません…。 相続や保険などの重い手続き、郵便も荷物や国際関連など どんどんマニュアルも変わるし それに加えて年金や保険の営業、電話アポなど…。 そつなくこなす先輩たちを見て、あぁ自分には合っていないんだなと実感する毎日です。 私の周りには、定年退職や妊娠出産以外で辞めていく人がいません。 それはやっぱり皆にとっては楽だからでしょうか…。
たりはしたくないです。 給料振込みが翌月の25日なのですがもしバックれた場合は先月の給料は振り込まれませんか? バックれ経験のある方のみ回答お願いいたします。
す。 そこで、質問です。 期間雇用社員は6ヶ月更新で契約は9月までとなっています。 途中でやめるということは契約違反でペナルティが課せられるのでしょうか? それから確かボーナスが6月に支給されていたと思うのですが5月いっぱいで退社ということになると 頂くことは無理でしょうか? また、有休なのですが途中で辞めると有休をもらうことはできないのでしょうか? (ちなみに2007年4月入社です) ボーナスも有休も所詮、雇用期間社員なので微々たるものです。 しかし、少しでももらえるものはもらっておきたいのです。 郵便局で期間雇用社員として働いていた方で退社した経験のある方、教えていただけると幸いです どうぞよろしくお願いいたします。
の窓口業務を担当している高卒2年目ですが 物販・貯金。保険の営業ノルマがある中 上司からのノルマに対する詰め方がキツいのと 営業に全く向いていないと思っている為 辞めようと考えていますが、友人や両親に言ってみると「勿体ない!」と返されますが、給料は低いし、営業はあるし、務め続ける魅力を感じません。(福利厚生が良い、とも言われますがその恩恵を受けるまで務め続けるのは時間が勿体ないと思っています。) そこでお聞きしたいのが ・今働いている方で郵便局に魅力を感じる点はありますか? ・本当に辞めて勿体ない仕事ですか?
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