らいに言えば良いのでしょうか? それと、辞表?退職願はどう書けば良いのでしょうか? 参考などあれば教えてください
解決済み
い出せず、またなんと切り出せばいいかもわかりません。 言い出しにくい最大の理由は、社員が私だけだということです。 上司と私の2人だけです。 先日祖父が亡くなり、葬儀のため1日休みたいと申し出た時も、「どうしても午前中はでてほしい」と言われ、半日休みとなりました。 午後からは奥さんが手伝ったそうです。常に社員の募集はしているようですが、ここ2年間入ってきません。 せめて次の人が入ってくれば辞めやすいのですが、それを待っていたらいつになるかわかりません。 なので「次の人が入ってきたら辞めたい、入ってこなくても5月末までには辞めたい」というような言い方をしようと思ってますが、どうなんでしょうか。また、上司を目の前にすると圧倒され、うまく口が開きません・・・ なるべくやわらかくて完結な言い方や、気持の持ちよう、切り出し方など、アドバイスいただければ幸いです。 長文、乱文失礼しました。
し、先日来月(9月)から1年間くらい継続するお客様の担当を任されました。 担当がある中で辞めると引き継ぎに迷惑がかかってしまうので、自分はもう退職したい旨を相談するべきと思っています。 しかし、半年以上前なので早すぎる気もして、反応が怖いというのもありなかなか言い出せません。 上司の立場からすると、言った方がいいですよね?
回答終了
ていますが、なかなか言い出せません。
どうすれば良いのか、意見が欲しいです。
ん。 大人としてやってはいけませんが、就業規則などないので即日退職しても問題ないでしょうか。
おうと思っているのですが、アポを取るのをLINEにして、「〇月までで辞めたいと思うのですが、直接お話がしたいのでお時間いただいてもよろしいでしょうか」みたいにしても大丈夫でしょうか?アポまで取ってしまえば、辞めると言い出せるでしょうか? アドバイスお願いします。
能)の給与面が良い事。 働き方はほぼ同じです。 現職場の不満、不安なところは、やはり給与面です。ブラック企業ではなく働きやすい職場ですが、今後の収入増が一番気になるところです。 また、引き継ぎをする人材がいない為、なかなか退職を言い出せず悩んでおります。
います。ちょうど今9月の中旬ですが、もうそろそろ伝えた方がいいですよね?でもなかなか良いタイミングがつかめず言い出せなくて焦っています。上司は常に忙しそうにしているし、何かを悟っているのかもしれませんが最近やたらとゴマをすってくるというか、いつもありがとう!君のおかげでとても仕事がはかどるよ!これからも宜しく!みたいな感じで、辞めると言い出せない雰囲気を作られています・・。小さな会社なので機械的に退職届を人事に提出するだけ・・なんてわけにもいかず、なんとか直接上司に口で伝えなければいけません。皆さんは退職の何日前くらいにどんな感じで伝えましたか?
く、賃金は安い、拘束時間は長い、上司からは労いの言葉すらありません。このままでは死んでしまうというほど疲れきっています。 労基に電話で相談はしたようですが…自分では退職を言い出せず、私に行って上司に話してきて欲しいと遠まわしに言ってきます。そういうことは普通にあることなのでしょうか? どう元気づけたらいいかもわかりません。 皆様の経験談やお考え聞かせてください。
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