と二人きりになるチャンスがなく今日まで言いそびれてしまっています。会社も小さく事務所も広くないので他の従業員にも話が聞かれてしまうし、それが気になってしまってなかなか退職の話が言い出せません。 こんな場合、どうしたらいいでしょうか？みんなの前で思いっきり言ったほうがいいですかね？ 明日こそは絶対言いたいんでいいアドバイスがあればお願いいたします。
解決済み
ワンフロアの小さな会社の為、 上司と二人きりになることができず どのように退職を伝えればいいのか 悩んでいます。 直属の上司はいつもお昼をたべたら一時間後退社をします。 朝も遅れてくるので、いる時間が短く二人になる時間がありません。 また週２回しか出勤しません。 その場合どこで話をすればいいと思いますか？ できれば直接伝えたいと思っているのですが、 話がありますといったものの会社にだれかいると思いますし、 わざわざカフェとかに呼び出すっていうのも 事務員１人なので外出することが難しいです。 お昼は営業の方と一緒にとられるので時間がとれません。 先に電話で退職の旨を伝えて、 二人で話せないかとアポをとるのは非常識でしょうか。
ました。 理由は沢山ありますが、主に以下の2つを伝えたいです。 ・仕事を教えてもらえないのにできないと責められたり、給料を天引きすると脅される。 ・違法行為に加担させられるのが嫌だった。 上記そのまま伝えるのはまずいでしょうか？
回答終了
ければならないとあり、私は2カ月後に退職したいことや次の仕事も決まってることを伝えました。 しかし、伝えるのが遅い、人手不足なの知ってるでしょとか社会人として普通は次の仕事を決める段階で伝えるでしょ！と怒られました。 結局、今すぐには決められないと言われ話が終わってしまいました。 退職する決意は変わらないのですが、承諾してもらうにはどうしたら良いでしょうか？上司とは普段まったく会わないので今回も電話でつたえることになってしまったのですが、それについても言われどうしたら良いかわかりません
を辞め、その後籍を入れます。 上司にはまだ伝えていないのですが、今週のどこかタイミングが付くところで言おうと思ってます。 12月前に辞めてもいいのですが、どうせなら冬のボーナス貰ってからやめた方がいいのではとなり、12月末に退職しようという決断になりました。また、11月に入ってから退職を上司に伝えようと思ったのですが、遅すぎるんじゃないかと親やこの知恵袋で質問したときに回答され、私も自分の中ではやめることを決めているのに上司から期待されることに罪悪感の様な感情が増え、自分自身苦しくなっていっているので、今週中に伝えるつもりです。 そこで質問なのですが、現在私は高卒から働いて三年目になります。会社は建築土木系の会社なのですが、土木が9割・建築が1割くらいです。私は建築なのですが、建築の仕事をしている人が私と上司の二人しかいないため、引継ぎも特にないです。なので退職を伝えた後書類などを書く事しかやることがなくなってしまいます。また、退職まで二ヶ月くらいあるため会社の雰囲気も怖いです。優しい人は多いですが、退職する人間になるので態度が変わるんじゃないかとか色々考えてしまい不安です。 退職経験のある方、退職を伝えた後から退職するまでの、会社の雰囲気やしていたことなど教えて頂きたいです。その他アドバイスよろしくお願いします。
事ですが、収入額に対して支払い額が多すぎる為、生活が圧迫されてしまうので退職を考えているのですが、さすがに給与が少ないから辞めますとは会社に伝えづらいです。 何か良い言い回しや置き変える言葉などがあればアドバイスをお願い致します。
かし、4月から転職することがきまり退職を伝えないといけません。 復帰初日などに、いきなり伝えてもいいものでしょうか。
年間在職している現在の会社を退職し別業界の会社に転職します。 次の会社が決まったのも在職中の会社の社長に伝えたのも最 近です。 現在、元の部署から他部署に応援として行っておりその部署に社長がいるため、社長にお話をしました。次の転職先が決まっていることも話してあります。 後で、直属の上司に先に話をすべきと知り、そこは反省しております。 本日、店長クラスには私の退職意思が伝えられたらしく、応援に行っている先の店長から話しかけられたのですが、転職先が決まっていることを伝えるのは非常識だと言われました。 私が社長に伝えたのは、辞めたい意思と、次が決まっていることで、細かく仕事内容や業種などを伝えたわけではありません。 絶対に辞めたかったので、次が決まっていることを伝えたのです。 一般常識として、退職意思を伝えるときに、次の勤務先があることを伝えるのはそんなに非常識なのでしょうか？
課長→社長と言う組織です。 パートの勤務地と社員より上の方は違う事業所にいて1日に数回顔を出すくらいです。勤務管理は社員の方がやっています。 職場環境に不満があり、また体調を崩して退職を考えているのですが、まずは誰に言うのがスジですか？
た地方銀行を退職後、1.5年間フリーター(ホテルフロント、塾の校舎運営補佐、県庁非常勤、労働局非常勤の順で勤務)を経験して、今回、地元の市役所の二次試験で面接を受けます。 ネット等で情報収集し、想定質問を作り、回答もほとんど出来たのですが、退職理由だけが固まりません… 銀行時代に、人間関係とノルマで鬱になり、一度は復帰したものの、「やっぱり自分に合わないな」と感じた事が、退職の正直な理由です。 一般的に面接では、前職の悪口を言う事はNGとされていますが、自分の退職の理由上、まだマイナスな表現を使わずにポジティブに言い換える事が、上手く出来ません。 鬱病の事を面接で言うつもりはありませんが、退職理由の上手い言い回しを、教えて頂きたいと思います。 よろしくお願いします。
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