いで9年分しかもらえず、社長に言いに行くと ●途中休職してたから、その一年を抜いて9年だ!(本当は抜いても11年) ●13年勤務でも9年でも退職金は一円も変わりません と言われました。 退職金って勤続年数で変わるものでは、ないのでしょうか? 会社曰く ●お金がないからこれしか出せないし、勤続年数は関係ない との事です。 勤続年数が13年なのに9年計算もおかしいですし、13年って認めましたが、金額は変わらず。おかしいですよね???? とても悩んでいます。 皆様のご意見よろしくお願いいたします
解決済み
での給与支払い遅れがが1月から7月の間に4回あり、給与の未払いが原因で7月末で退職するのですが、 有給が30日ほど余っており、会社に確認したところ、残りの有給30日分は退職金として支払ってくれることになりました。 8月分の給料と同じく8/15に支払われるか、もしくは9/15には振り込まれると説明がありました。 ところが給与の支払い遅れがこんなにも立て続けに起きてる中、有給30日分も払える気がしません。 なんなら9/15までに会社は倒産するのでは?と予想しています。 もしこのまま倒産した場合、7月分の給料(8/15支払い)と有給30日分(退職金)(8/15か9/15支払い)は国の未払賃金立替払制度で8割立替てもらえるのでしょうか? もし、給与は立替可能だけど、退職金は立替の対象にはならないというなら8月末退職にして、有給を消化してから退職しようと思っています。 分かる方いらっしゃいましたら教えてください。
=5600万円 上記の退職金に対しての税金はいくらほどかかりますでしょうか? ザックリとした質問で申し訳ありません。 宜しくお願い致します。
回答終了
業退職金共済で月2000円の積立を会社がしていてくれました。 退職にあたり、請求するのですが、 退職金共済手帳に、作成年月日R3年12月7日 契約成立年月日R1年8月20日 現在の掛金月額になった年月R1年8月 掛金納付状況 R3年11月分までの掛金月額別納付月数 2000円の欄に28 と書かれています。 なぜ共済手帳がR3年12月7日のものなのでしょうか? R3年11月で納付が終わっているということですか?? そのような(解約など)ことは聞いてなかったのでびっくりしています。
人票には退職金共済加入、勤続3年以上と書いていました。それから8年勤務して会社ごと買収されその際退職金制度を廃止するので退職金共済を解約しますとのことでした。自分なりに調べて解約するときは今までの掛け金が受け取れるとあったのですが定年じゃないので掛け金の半分しか返ってこないと言われました。(もしかしたら私の理解力が足りず勘違いかもしれませんが。)将来もらえると思っていたものがなくなりショックは大きいです。定年か定年じゃないかで解約金額って変わるんですか?それとも退職金共済って何種類かあるのですか?掛け金もいくら掛けてたのか聞いたこともなく納得できません。会社に聞く前に経験者の方や詳しい方の話を聞きたいです。 批判などはいらないので、よろしくお願いいたします。
己都合) 11月頭に上司に報告し、12月は繁盛期な為1月いっぱいまでは働いて欲しいとの事でした。 自分も承諾したのですが、それからの扱いは酷いものでした。 挨拶はなし(これは以前から) 告知なしのボーナスカット 正月勤務時に自分だけ挨拶なし。 正月勤務時に社員全員に支給される手当もなし。 退職金なし。 これは当たり前でしょうか?
います 従業員3000人弱です だいたいどのくらいになるんでしょうか
終日に退職する予定です。 1月から主人の扶養に入ったので雇用保険?の関係からか育児手当金はもらえません。 事務の人に聞いたら、産後休暇で在籍してても無給になるからいつ退職しても変わらないとののとです。 退職金にもそこまで反映されないとのこと。 産前産後で無給なのは構いません。むしろ産前産後でお金が出る金額によっては扶養から外れるのでは?と心配していたくらいなので。 上司と話し合って産前産後休暇をもらってから退職という形にしたのですが、無給で退職金にも反映されないなら産後在籍する意味ないですよね? もしかしたら税金かかるかもとも言われて、確定申告すれば戻ってくる、月10万以下の収入なら税金かからないかもと言われました。 出産したら出産祝い金が会社から出るということでひとまず、産後に退職届を出す形としました。 このような進め方で大丈夫でしょうか?
ください。 私は昨年4月から正規の小学校教員として働いていました。しかし、持病の悪化で7月半ばから10月下旬まで病気休暇を頂き、10月末から復帰したものの別の理由(家庭の事情)で辞めざるをえなく12月末で自己都合退職しました。 退職の際、退職金が貰えるとのことで振込の口座を登録したのですが、2月中旬現在振り込みがありません。 私も知識不足があると思いますが、退職金は6ヶ月以上勤務しないと貰えないと言うのは理解しています。私はお休みの期間があったため実際には6ヶ月も勤務はしていません。しかしネットの色々なご意見を見ると病気休暇の期間も在職に含まれるなどの情報も目にしていたので、、結局自分はもらえないのかもしれないと考えています。 円満に退職できた訳では無いので職場には問い合わせしずらく、、どなたか知恵をお貸しください。 回答頂きたい内容は ①病気休暇は在職期間に含まれるのか ②退職金の振り込まが1ヶ月以上遅れることはあるのか、遅れた場合いつ振り込まれるのか ③貰えないことになった場合、職場から連絡等は来るのか よろしくお願い致します。
ています。 「受かるか分からないですが、受けようと思ってる会社があり冬のボーナス貰ったらもういいかなって思ってる自分」と、「あと半年やったら退職金が貰えるのにもったいないな。でもどのくらいもらえるんだろうな」って2つの気持ちが別れていて 自分以外の人にアドバイス聞くのも変ですが、どこをきっかけに転職したら良いとかありますか?? ・職場環境は個人的にだいぶきついです。してる仕事もそうですが人間関係もおわってます。 ・私自身転職したいとは去年も思ってました。 そしてまた今年が終わろうとしている。 これを踏まえた上でお考え願いたいです。
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