も配慮して頂きながら働けたら良いなと考えております。」と言ったらどこも採用してくれませんかね？ 次は配電盤組立などやりたいです。 またはASDグレーゾーンでもあるので、障害者雇用で事務職を目指すべきでしょうか。意見くださいませんか。
回答終了
で販売職入社→パワハラにより半年で退職 それから23歳まで派遣のアルバイト。 倉庫内作業1年 事務 1年 です。 流石に正社員に戻ろうと考えていますが、パワハラで辞めましたはNG、退職理由はポジティブに、が難しくて、面接を避けていました。 なんて言えばいいのでしょうか、ずっと考えても繋げるように退職理由を考えるのが難しいです。 販売は辞めて今後事務で働きたいけど、半年しか新卒で働いてないので事務をしたいから辞めましたは通用しない気がします、、じゃあなんで販売の仕事したの？と言われそうです パワハラをふわっと言うなら、自分の意見を言える環境じゃなかったなどがありますが、それを事務職に繋げれるかと言われるとそうじゃない。 どうすればいいのでしょうか？ 退職理由って何が正解なのでしょうか
めた理由は下記の通りです。 ☆夜中すぎまで残業が続くこともあった。しかし残業代は一切もらえない。 ☆暴力 などがあり社長が訴えられた。 どんどん社員は辞めては新しい人が入るの繰り返し、正直ここでずっと続けるには無理だと思い辞めました。基本的には会社のことを悪く言うのは良くないのは知っていますが、この場合でも言わない方がいいのでしょうか？何か良い答え方があったらお願いします。
解決済み
話します。詳しい仕事内容は伏せます。 その仕事は主な仕事内容にプラス専門的な仕事がありました。 その専門的な仕事は免許がいるものでした(国家資格)。一応、面接時に責任者にそのような行為はないから安心して働いてくださいと言われた。 それなのに入社して実際はあり、先輩が行ってました。もしかして免許あるけど、この仕事担当してるのかなと思い聞いたら、免許は持ってないとのこと。 聞いて驚きました。そんなことしてるところなんだと、この店すごい怖いなって。この店舗ではないけど自分がされたら、担当者に専門的な話しちゃうのに、無免許で知識のない人がするの？って。ちゃんとお客様はお金払ってるのに！？ってそれがどうしても受け入れられなくて、、嘘ついて騙してるみたいで苦しくて、早期に退職しました。 この場合なんて言えばいいのでしょうか。コンプライアンス違反のような理由での退職は企業的には告発(しませんでしたが)するようなヤバい人間と思われそうだし、実際の仕事内容と違うから(よくあることだとは痛いほど知ってます)辞めたみたい良くない印象があることは客観的に見ると思います。 現在26で、将来的に考えた時に安定した仕事したくて転職を決めて、正社員のこの仕事につきました。それなのに失敗して悔しいです。どうしても悔しい思いが込み上げてしまい退職理由が考えれないです。 正直に詳しく書いた退職理由は馬鹿げてるかもしれないです。正社員なのに勿体ないの理解してます。お叱りは控えてください。 ここまで、私の酷い乱文を読んでくれてありがとうございます。 誰か助けください。面接時になんて言えばいいのか教えてください。お叱りではなく例文を書いていただけると助かります。
後に、説明が足りない部分の補足はさせて貰います。 ☆大卒一年目。職歴一ヶ月。公務員浪人中 ☆大まかな退職理由は、交通費＋家賃を会社に出して貰えず、最低限の生活費＜給料＋諸手当で一人暮らしが出来なくなったから。 ☆公務員の筆記は突破し最終面接へ。現在結果待ち。来年いっぱいは公務員目指して頑張りたい。 ☆今まで退職理由を、上述のものではなく、学生時代から公務員を視野に入れていたことや就職先がそもそも納得いくものではなかったことを交えつつ、あくまで公務員を目指すため、不定休の職場とは両立出来ないからとした。３回ほど受けた面接ではそこまで嫌な顔はされなかったが、正直自分でも苦しい理由付けだと思っている。 こうしたことを踏まえ、退職理由の説明について再考中なのですが、どうすればいいか、公務員試験に限らず転職経験のある方や、詳しい方にアドバイスをお願いしたいです。 あくまで前職の批判にならない範囲で、また、仕事や人間関係が嫌で辞めたと思われないよう細心の注意を払いながら、上述の「最低限の生活費＜給料＋諸手当で一人暮らしが出来なくなったから」という退職理由に変えることも検討しています。 どんなことを言おうとマイナスなのはわかっていますが、出来るだけ堂々と自信を持って答えられるような回答を用意したいです。ご協力お願いいたします
文書適当ですが相談にのってくれるとありがたいです。 私には新卒で入った会社（半年）→職業訓練（しかし今年の六月に途中でやめる）→現在の経歴があります。 新卒で入った会社に入社するまではわからなかった病気が発覚し、しかも診断書がでる半年までは休めないし薬もない状態に陥ってしまい半年で退職することになりました。 退職後診断されたのはナルコレプシーという病気で（夜寝てるのにお昼も眠くなる病気） 薬を飲めば、健常者と同じように働くことはできます。 ここまでなら、まだ面接でもなんとか言えたのですが、 前職で働いていた際、馬鹿だったのが無理して働き続けてしまったことです。 ナルコレプシーという病気は薬がない状態かつ仮眠を取らないとほんとに生地獄になります。その病気だけでも大変なのに、仕事を覚える大変さもあいまって、この世の（精神的な）地獄を経験したといって過言ではありません。 （このことを経験したからこそ、これを何ヶ月も耐えた自分自身を誇れるのですが、 面接のネタには全くならない努力のため悲しい） ここで周りに相談できれば話は違ったかもしれません。 でも、その生地獄を突き進んでしまいました。 そのせいで後遺症に、軽い双極性障害2型を患ってしまいました。（最近診断されたので） そのこともあり体調気分が安定せず、 退職後、職業訓練に通ったこともありますが、性格が暗いせいか、いじめられてしまい途中でやめてしまいました。 真実を言うなら、面接でこの真実を話せばいいのですが、事情が重く複雑なため、 バカ正直にすべてを話すと相手に不信感が出る可能性があります。 次、面接にいくところのアルバイト先は、私的にすごく興味のある分野でウェブ広告を作ったり宣伝したりする会社の受付です。 夢の話ですがいつか正社員で雇ってもらいたいなとおもうようなそんな会社です。 退職理由は、一応考えており、 入社時にはわからなかった病気があり、その病気は診断が出れば薬を処方してもらえるが診断が出るまでに五ヶ月かかり、上司と話し合いながら働いていたのですが、途中で体調不良になり退職しました。 と 職業訓練をやめたことは 頑張って就活して入った会社を退職することになって、私の性格がすこし暗くなってしまいました。 そのせいか、隣の方から意地悪を受けるようになってしまい退校になりました。 ＋隙があれば職業訓練で意欲的に勉強を取り組んだことをアピールしようとおもっています。 正直新卒で入った会社をやめたことが私にとってショックな出来事となってしまい不安な気持ちを引きずり、退職から1年も経ってしまっています。 自己PR志望動機は自身があるのですが、どうしても受かりたいのでネックになってある退職理由と職業訓練をやめてしまった理由を面接でどう言ったらいいか一緒に考えてもらえると嬉しいです。
どんなにポジティブに答えたとしても、 「じゃあなんですぐに行動しなかったの？」って聞かれそうで結局詰みませんか？
月いっぱいで退職する事になったのですが 今、働いて4カ月になります 毎日、残業が２時間くらい当たり前で残業代が出ない 休憩は規定では90分なのですが 忙しいと理由から食事を済ませたら直ぐに持ち場に戻らないといけない というのが毎日です。 朝もかなり早く出勤しています これは助手だけで仲間も5人辞めていきました 私も耐えられなく お休みの日も毎回、今日出勤できませんか？と上司から連絡がきます。 断ることもありますが どうしてもと言って出勤する、事もあります 人間関係もひどく、そんな理由から退職を決めたのですが 面接時にこんな正直に話すのはダメですよね 早くお仕事を見つけないといけないので焦っているのですが アドバイスをいただけないでしょうか 宜しくお願い致します
題になっているのが、３つほどあります。 １，早期退職している ２，不安になったから ３，勤務先が遠かったから になります。 細かく説明すると、 １，早期退職している 2，3か月ぐらいで退職をしてしまいました。 理由は２と３が大きくかかわっている ２，不安になったから エンジニアとして入社しましたが、自分の知識量や技術面と会社の求めるレベルに差があると感じていました。そのため会社の研修でもついていけずにいました。まず自分で勉強するにも、どのように勉強の仕方がよくわかっていなかった部分もあります。また客先常駐だったので余計不安になってしまい逃げるように退職しました。 ３，勤務先が遠かったから 勤務先が自分の希望通りの場所に100％なるとは思っていませんでしたが、一人暮らしをしなきゃいけない距離と、車での通勤がとても憂鬱で正直嫌でした。 以上の3点から退職理由を考えなくてはいけないのですが、自分勝手な理由が元になっているので、どのように言い換えたらよいのかわかりません。 どのようにしたらいいでしょうか。
ました。 上司から、 『いつ辞めるの？人も確保しなきゃいけないから、決めてくれ。あなたの合否はそっちの都合だから、会社は関係ないからさ。』 と言われた次第です。 また、月の真ん中でしたが、今月で辞めます！とカチンとして言いました。 この場合、退職理由は、 会社都合 自己都合 のどちらになるのでしょうか？
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