「退職届 書き方」を含む質問（8ページ目）

退職届の書き方について教えてください。 私は会社との話し合いがうまくいかず、退職願を受け取ってもらえないまま、今休職扱いになっています。 先日、話し合い

願を受け取ってもらえないまま、今休職扱いになっています。 先日、話し合いがようやく終わり、退職届 を持って来るよう言われましたが、書き方がわかりません。 まず、この場合は退職願か退職届か、どちらが正しいのでしょうか？ また、５月３１日付で退職という事になったのですが、過去の日付になってしまいます。 退職願のサンプルなどを見ると、「来たる◯月◯日」という書き方で、最後の文章で提出する日付を入れているようですが、私の場合はどのように記入するのが正しいのでしょうか？ よろしくお願い致します。

退職届の書き方について教えてください。 税理士法人を退職します。 一般の会社であれば社長宛に書くと思いますが、 税理士法人では代表社員が複数いる場合、

れば社長宛に書くと思いますが、 税理士法人では代表社員が複数いる場合、 どなたに出すのが正しいのでしょうか？

退職届の書き方を教えてくださいm(_ _)m

退職届の書き方、自己都合での退職。 退職願が会社のフォーマットで決まっています。 一身上の都合と書こうと思ったのですが、この場合は空欄に「一身上」だけ書け...

一身上の都合と書こうと思ったのですが、この場合は空欄に「一身上」だけ書けば大丈夫ですか？

退職届の書き方についてです 基本的な書き方はわかるのですが 全国的に支社、支店がある場合の書き方は 最後の所は「会社長」「支社長」「支店長」どの方宛にし...

ある場合の書き方は 最後の所は「会社長」「支社長」「支店長」どの方宛にしたらいいですか？

退職届の書き方について。高齢で一人暮らしの親が病気になり、手術、治療中です。検査結果や経過によっては退職するかもしれないが、分からない。と考えられる最悪の...

結果や経過によっては退職するかもしれないが、分からない。と考えられる最悪の可能性の話として伝えていました。 変化があったらまた報告すると上司に伝えていました。病気が分かったのが6月、手術をしたのが7月。ひと月後に再診がありその後の治療や検査がしばらく続く事がわかったので報告。 しかし9月に入り、（辞めるかもしれないがいつなのか）分からないのまま3ヶ月経った。何も報告がない。これではこちらも困る。いつ辞められたものかわからず、突然では困るからいつ辞めてもいいように今あなたがやっている仕事を全て停止しろ、と仕事を減らされる形が決定しました。 減らされるというか全て無くなる形です。残った事は電話をとる、来客の応対をする、位です。入りたての研修生でもできる仕事です。私は10年以上勤務しており、店長もしています。 退職勧奨ではないのでしょうか。思う壺とは思いつつも耐えられません。辞めたいです。 辞めるとなると退職届を、出さなければいけないのですが、自己都合にならず、仕事を減らされるから辞めるという事を伝える良い書き方があればご教示頂けませんでしょうか。

退職届の書き方を教えていただきたいのですが、私は3ヶ月連続で45時間を超える残業をしており、 それを上司へ伝えたところ退職届にその旨を書いて提出して下さい...

をしており、 それを上司へ伝えたところ退職届にその旨を書いて提出して下さいと言われました。 これを記載することで特定受給資格者に当てはまることになるのですか？ また、その場合の退職届の書き方を教えて欲しいです！

退職届の書き方が分かりません。 口頭でもいいと書いてありましたが、なんと言えばいいのか分かりません。出来れば口頭の方がいいのですが退職届も書いておこうと思い

いのか分かりません。出来れば口頭の方がいいのですが退職届も書いておこうと思いました。 ネットで調べてもこれでいいのかと不安なので質問します。 自律神経失調症で休職中ですが、この会社にいてもストレスを抱えるだけなので離れたいです。 退職する日？はじぶんできめてしまっていいのですか？法律上は14日前と書いてあり、診断書の1ヶ月休職に合わせて月の初めに出したいと思っていました。 有給は勝手に使われて無い状態です。 誰宛に書けばいいのでしょうか。 渡す時は直属の上司とありますが、私の働いていた部署に行くのはフラッシュバックして気分が悪くなってしまうので行けないと本社に言いました。体調などの連絡も本社にしている状態です。 宛先は社長宛てで、渡す時は直属の上司ということですか？

退職届の書き方について。 以前トライアル雇用の退職について質問させていただいた者です。 詳しくは過去質問をみてください。 社長に再度やめると伝えましたと...

です。 詳しくは過去質問をみてください。 社長に再度やめると伝えましたところ、文章にして説明しろと言われました。 それを出して１ヶ月後にやめれると社長はいいますが、私的に６月いっぱいでやめなきゃいけません。 もう体調も限界ないのですぐにやめたいくらいなので、それでも退職は受理されるようなものですか？ 文章とは退職届のような感じでかけばいいですか？ また、理由もちゃんと細かく書けといわれたので…書き方のアドバイスをお願いします。 （相当落ち込んでいるので、批判的な内容はやめてください）

退職届の書き方を教えて下さい。どういった用紙に書くんですか？