。 その際に退職代行会社の指示に従って郵送で退職届を提出して退職致しました。 そしたら会社から手紙が届き退職届を至急提出して下さいって内容の手紙が届きました。 この場合2枚目の退職代行を提出する様なのでしょうか？ 宜しくお願い致します！
解決済み
を検索しました。 退職届提出の宛名は、所属する会社の社長の名前をフルネームで記載します。「代表取締役社長」のあとに氏名を記載して、最後に「殿」をつけましょう。 本社が北海道で勤務してるのは大阪営業所です。 大阪営業所のトップは課長です。 退職届の宛名は本社の社長宛で大阪営業所の課長に渡すのですか？ 退職届の宛名は勤務してる大阪営業所の課長宛で課長から社長に渡すのですか？
回答終了
険証を入れてもいいですか？ ちなみに、もう会社に行くことは無いので、郵送しか方法がありません
パワハラによるもので普段は何事もない様に振る舞っています。周りにはわからない様に耐えています。 暴言と無視 すでに3人は退職しています。 資格受験資格が得られるまでは頑張りたいと思います。
職届を出したいのですが このような場合、面接で転職先の企業にはなんと伝えるべきなのでしょうか？1~2ヶ月程度かかってしまう。など曖昧で大丈夫なのでしょうか。 そこから退職届を出していつ退職できるのか、そしていつから働けるかを伝えるのでは迷惑でしょうか？ それともやはり、リスクがありますが内定をいただけていなくても現在の職場に退職届を出す方が良いのでしょうか？
退職届を 本日中に写真で送って欲しいと 言われました。 郵送して書類が手元にない事も伝え なぜ写真が必要なのかも聞きましたが 答えてくれません。 なぜ、原本に加え写真が必要なのでしょうか？明日には原本が届く予定なのですが それを待てないものなのでしょうか。 私が無知なだけでしょうか？ 同じ人宛に二重で確認するものですか？ 理由を教えてくれないですし 書類のデータは貰いましたが 本日はもう予定が立て込んでしまっていて コピーしに行く時間がどうしても取れません。 原本を郵送しているのに写真が 何の為に必要なのか 明確じゃなければ送りたくありません。
由の欄に 「退職勧告されたため」だった場合、 会社側が役所などに提出の義務がある場合、 会社の印象はよくなかったり、 この理由じゃ役所で受理されなかったり、 など知りたいです。 宜しくお願い致します。
ですが、あまりにもキツくて人間関係が悪いのでやめようと思います。 入った時に、やめる前は一ヶ月前までに退職届を出す様にと教えられました。 ですがまだ、退職させてください、の段階の話をする際に上司に退職届を出すとは違うのではないかと調べていて思いました。 退職願＝話を切り出すときに出す 退職届＝その話が決まったら出す と書かれていたので、どちらを持っていって切り出すべきか悩んでいます。 どなたか教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いいたします！
しいと言われました。 諸事情があり、1週間経って再度日曜日に提出しようと思うのですが、問題ないのでしょうか？
月の、23日を仕事を辞めました。 辞めた理由は、怪我とか体調不良でやめた訳ではないんです。仕事を辞める4週間前に、怪我をし有給で、仕事を休んでました。 復帰をしたのですが、退職して、退職届を受理してもらい辞めることが出来ました。 やめたあとも、ずっと電話がきます。診断書まだ？まだ？と忖度がきてとても迷惑してます。これって義務あるんでしょうか？退職した仕事先とはもう連絡取りたくないので、いま電話来れないように着信拒否してます。 そこで質問です。 診断書を出さないで訴えられることはあるのでしょか？ 自分は、怪我を理由に退職をした訳ではなくて 退職届は、受理済みで今やめています。 無視していても平気でしょうか？
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