有休が31日残っています。退職届の日付は 12がつ31日で記載するのか令和6年1月31日で記載するのかどちらでしょうか。 17年勤務した会社ですが社長のいじめにより退職なので1月からは出社はしません。 宜しくお願いいたします。
解決済み
ました。 退職届は2枚書く必要あるのでしょうか。
を提出しました。都合により退職日を月中日に指定し、提出しました。会社の方はそれで1度受理していただいたのですが、急に「月末日退職の退職願を書いて持ってきて欲しい」と言われました。なぜ退職届ではなく退職願なのでしょうか。また、この場合、私が同意しないと退職日を変更することを会社はできないですよね??
職届在中」と書きました。この場合は退職届は効力がありますか?
回答終了
した。 会社から「社内情報を漏らさないこと」「離職票や給料明細の送信先メアド、住所変更」の書類をもらい、記入するのですが、これらと退職届を一緒に出すように言われました。 今まで会社都合で退職で、前の職場では自己都合でしたが、備品PCでフォーマット入力だったので、退職届を書いたことがありません。 書式はGoogle検索するとして ①縦書きか横書きか ②やっぱり白封筒と白い便箋がいいのか (茶封筒しかないので) 上記の2点についてお分かりの方、いらっしゃったら回答をお願いします。
と知らず入社しましたが内情が劣悪で、私が入ってから正社員2人退職、新入社員も2日で退職しました。 入社してすぐに内情を知り転職活動を始め、やっと6月から別の会社で働けることになりました。 今の会社に退職届を提出し、5月15日付けで辞めることになりましたが、残りの出勤もしたくありません。 精神科医に行ったことがないので自分の症状が鬱ではないと思うのですが、出社することを考えると吐き気や冷や汗がでることもあります。 非常識ということは重々承知していますが、退職日の5月15日までの残り出勤日も休んでもう出社しないということは可能なのでしょうか? 法的にアウトであったり、6月から入社する会社に影響するなどあれば教えてください。 また、身近に同じような方がいらっしゃったなどもあれば教えていただきたいです。
今休職中です。退職日が不明でまた言うね〜と言われたんですが。退職届郵送で送ってねと言われました。 退職届に退職日は記載するもんですよね、、?退職日がわかるまでは待つしかないんでしょうか?
くださったので、次の会社が決まるまで今のところにいようと思うのですが、これってわがままですかね、、?
際も退職届が必要か?会社に聞いたところ、雇用保険に加入しており、退職後の手続きのために退職届が必要とのことでした。そこまでは理解できるのですが、退職理由として、契約期間満了のため、ではなく一身上の都合で提出するようにと言われました。 その場では、不思議に思ったものの理由も聞かず退席しましたが、モヤモヤしているので質問させてください。 1、私が退職届に契約期間満了での退職と書くことで会社にデメリットがあるのか? 2、私が契約期間満了ではなく、一身上の都合で退職と書くことにより私自身にデメリットがあるのか? 教えていただけないでしょうか。 ちなみに、今回契約期間満了で契約更新せずに退職する理由は業務縮小により私が今働いている業務が無くなるためです。 どうぞよろしくおねがいします。 補足) 私は雇用保険加入期間が1年未満でしたので、ハローワークに尋ねたところ、業務縮小による解雇にあたるため半年の勤務があれば、受給資格があるとのことでした。(次の仕事が既に決まっているため、受給予定はないのですが、もしやっぱり受給することになった場合に一身上の都合にしておくと、受給出来なくなりそうなきがしています。)
人事も直属の上司から伝ってその件を知っているのですが、この場合提出するのは退職届でよろしいのでしょうか?
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