た会社を鬱になり3ヶ月で辞め、その後大学の同級生が起業していた動画編集代行会社に誘われ、YouTube動画編集を2年ほどしていました。しかし、今年に入って3ヶ月間給料が入りませんでした。 その頃、家賃が払えないので借金をしてしまいました。 その後、会社はお金がなくなり退職せざるを得ない状況となり、そのまま給料未払いのまま退職をしました。 ここ3ヶ月は失業保険でなんとか賄い、転職活動を始めました。 特にやりたい仕事もなく、営業とかはやりたくないので、とりあえずレベルは低いですが、前の会社でしていた動画編集しか出来ないと思い、探し始めました。 1ヶ月ほど前、ありがたいことに別の知り合いに声をかけてもらい動画編集者として会社に入れてもらうことが出来ました。 しかし、今現在スタートアップ事業なので、正社員ではなく、業務委託として雇われ、成果報酬型になり単価が少なく、生きていくにはキツい状態です。 職が見つからない、借金も返さなきゃいけない、同居している彼女、実家の親に心配かけたくないと色んな不安のせいで、焦って入ってしまったこと、もっと慎重に探せば良かったと今になって後悔しています。 知り合いに紹介してもらって入った会社なので、すぐ辞めるのも失礼かなと思ってます、、 今の時代、編集が素人より少しできる程度のレベルでは、間違いなく動画編集だけではとても生きていける状態でないことはわかっています。 現実問題、家賃も払えない、借金も返せない今の状況でするべきことなのかな、、 とりあえずバイトでもなんでもいいので違う仕事をして稼ぎ、全て精算してからやるべきなのかな、、とも思っています。 やはり今は違う仕事をやるべきなのでしょうか？ それとも、キツイけど動画編集が好きなので無理してこの仕事を続けるべきなのでしょうか？ 言いたいことがまとまってなくてすみません。 最近毎日同じ事を思っていて、不安で心がとても辛いです。毎日泣いてます。
解決済み
ました。もう職場に行きたくありません。 私が働いているお店は、特にインバウンドのお客様が多く、日本語が通じるお客様は1日に10人来るか来ないかです。しかも去年の7月にオープンし始めたばかりでその時に見学に来た時にはそもそもお客様がそんなに来ない感じだったので店の雰囲気はあまり分かりませんでした。 そんな中インバウンドのお客様は1日に200人ぐらい来るのですが、私は全く英語を話せないので分かる英語で対応してたのですが、インバウンドのお客様に伝わる事がほぼなく、他のスタッフの方がフォローに入ってくれる事が多く続きました。他のスタッフの方は日本の方じゃ無かったり、英語を話したりできます。 そんな事が何回も続き心が折れてしまって等々お客様が居なくなって、去年の新卒の先輩と話している時に泣いてしまいました。また、副店長にも見られてしまい、2人は凄く励ましてくれたのですが、それがもっと申し訳なくなって涙が止まりませんでした。 元々私の会社は販売代行等をしていて契約してる会社の商品を変わりに売っているので他の店舗にも行けたのですが、見学した際にそのお店だけを見学して他のお店は見学できなかったので見学したお店を第1希望にしました。 今更になって他の店舗にすれば良かったと後悔しています。昇給もボーナスも売れゆきで決まるのにそもそも言語が通じないです。ですが、2年目からノルマがあります。 スタッフの方は皆優しくて、仕事もある程度覚えました。接客だけが苦です。 私はこれからどうすればいいのでしょうか。退職をした方が良いのでしょうか。こんな事で挫けていてはこの先やってけない事もアパレルがそんな簡単では無いことも知っています。 しかし、自分は日本の方とお話しして商品を売るのを楽しみに、アパレルにしたのに想像と違ってショックです。接客をするまでは仕事が凄く楽しかったです。 職場で泣いてしまったこともあり明日も行きたくないです。今は凄く消えたい思いです。 どんな職場の方でもいいのでこのような経験やどう乗り越えたか、転職したかなど先輩方にアドバイスを貰いたいです。 長文で変な文章ですがご回答お願いいたします。
バカです。後悔しきりです。一生、独身で正社員してればよかったです。 でも、主人も子どもの存在も大切です。 なので、毎日葛藤しています。心療内科にも通っています。 そこで、大嫌いな「育児」から開放されるため、子どもを４月から認証保育園に通わせました。少しラクになりました。 また、大嫌いな「家事」から開放されるために、家事代行サービスを利用できるくらい稼ごうとおもい、５月からパートで働き始めました。 正直、家事と育児をしているよりも、働いているほうが精神衛生上、とても良いです。 しかし、ここからが問題です。 １歳半の娘は、しょっちゅう熱や嘔吐で保育園を休む＆お迎えコールが発生。 そのため、パートで働く時間が少なく、娘の認証保育園料すら稼ぐことができません。もちろん、家事代行サービスを利用できるお金もありません。 ちなみに、主人の収入のすべては生活費に消え、それだけでは赤字で、赤字部分はボーナスで補填しています。 正直、わたしがもう少し稼がないとダメです。 みなさんだったら、どうされますか？ まだ子どもは小さいですが、パートではなく、正社員の仕事を探しますか？ 現在のパートの職場は、娘の発熱やお迎えコールにとても理解があります。同僚もいいひとばかり。自宅からも近いです。でも、どうがんばっても月10万円を超えることはありません。 正社員の場合、小さい子どもがいる38歳のおばちゃんを正社員で雇ってくださる会社なんて、奇跡です。それでも私の年齢が40歳を超える今のうちに正社員の仕事を探したほうがいいでしょうか。 きっと、どっちもどっちで一長一短あるのでしょうけれど 同じ悩みをされた方、ご参考までにコメントいただけますと幸甚です。
再び保育士として働き始めました。 まだ2週間ほどですがもう辞めたいと思って しまっています。私が入社し たとき4月の 段階ですでに2人ほど休職した状態になって いたらしく、1人は4月にもう1人もそのまま 退職されました。 私自身何か激しいいじめを受けたりいわゆる パワハラのようなものを受けた自覚はありません。 ただ先生方数名が集まって掃除や作業を している中に入っていくと不自然に会話が 止まることがありました。自分のことを 言っていると確信があるわけではないけど そう感じてしまう環境です。中途採用なので 新卒の先生方に比べある程度は動けて当たり前だと 思われているだろうし私もなるべく 迷惑かけないように動く意識をしています。 子どもたちはかわいいけど保育中も先生方の 目ばかり気になります。仕事内容も正社員で 複数担任を持っているのですが、園長に ノートはまだ書かないでくださいと言われたり 受け入れや保護者対応もどんどんいっていいのか とても曖昧で、現場の先生方に不満に思われて いないかなど気になってしまいます。 休憩も園長の方は絶対に取れという方針ですが (取らないと自分が会社に怒られるので)現場で 働いていると先生方はとらなくてもいいやと 10分20分程しかとっていなかったり、 お弁当だけ食べて戻っていく姿もこの2週間で 何度か目にしました。 状況によって取れない日があるのは私も別の園で 経験済みですがそれを当たり前かのように 感じられている先生方の中にいると休憩をとる ことが億劫になっていく自分がいます この職場に勤め始めてからなかなか眠れません。 職場へ向かう電車に乗ると息が出来ないとは いかないけど少し息が上がるようなそんな感覚になります。 お腹もずっと痛いです。気疲れかな？と思いつつ このような状態を放置しておくと自分が 壊れそうです。園長はいつも忙しなく、伝え方は 激しく怒るというよりは 考えたらわかるよね？ だったり、自分の考えが強い人なのかなあと 感じています。なので退職の意思を伝えるのも 怖いし職場にも行けそうにありません。 体調不良で欠勤し、園長ではなく本社の (運営が株式会社)方に電話で退職の意思を 伝えようかと思っています。失礼を承知です。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか？ 長々と拙い文章で申し訳ありません。
すが、どうしたら良いか分からずに悩んでいるのでアドバイスを頂きたいです。 身バレか怖いので詳細は省きますが、1年程前から仕事の人間関係でストレスがたまり、頭痛と倦怠感が治らず、行きたくないと思いながらも行かない訳にいかないので、毎日泣きながら出勤していました。 家に帰っても大好きな趣味をやる気が起きず、直ぐに寝てしまう毎日。休みの日は1日中寝てしまいます。 ストレスから逃れるように過食に走ってしまい、体重は3ヶ月で15kg増え、増えてしまった体重にショックを受けてしまい、駄目だとは分かっていますが痩せなきゃという思いから過食嘔吐をしてしまい、疲れているのに無理に運動をして、3ヶ月体重を元に戻す。何ていう身体に負担のかかることをしてしまっています。 過食嘔吐に関しては止めようと思っても、仕事が終わると理性が無くなってしまい、やめることができません。貯金も一気に無くなってしまい、後悔していますし、お金も無くて困っていますが、それでも過食嘔吐が止められません。 3週間ほど前から微熱が下がらず会社を休んだのきっかけに会社に行くのが怖くなり、行かなきゃと思うと余計に身体が重くなります。(PCR検査は陰性。念の為血液検査もしましたが、特に異常ありませんでした) このままでは会社に迷惑がかかる一方で良くないですし、自分としても有給休暇も使え無い為(自己都合の休みだと有給休暇が使えない為)このまま給料が入ってこないと自分の首をしめるだけなのは分かっています。 会社には辞めたいと言う勇気がありません。ストレスがかかるとはいえ、全て覚えた仕事を捨てて、新たに仕事を見つけることも、人間関係で更に悩む結果になることを考えると踏ん切りがつきません。 我儘だとはわかっています。でも、どうしたら良いか分かりません。アドバイスをお願いします。
社長奥さん)が話し通じないので働くだけ時間のむだに感じパートをやめてきました。 上なりの考え方もあるんでしょうが、必要以上に圧力をかけてくるお局のことを相談しても全く話を聞いてくれないので勝手ながら当日退職しました。挙げ句には私のせいにされましたし。 それなら別のやりがいのある仕事をするべきですよね？今回は当日退職を認められたのでよかったのですがやむを得ず働かなきゃいけないこともあるよな。。。と反省してます。 中にはいい人もいたので寂しくはありますが、会うこともないと切ないです。 めんどくさくて社長にすら話すのをやめてしまい後悔してますがどうせその程度の会社ですよね？人の出入りも激しいですし。 プライベートに関してはめんどくさい、時間のむだと感じたらすぐに切ってしまいます。
がとうございます。 長文ですがご了承ください。 4年勤めていた会社を辞め、地元で家からも近い会社に今年の春から勤め始めました。 業種は事務です。 最初は近所で通勤退勤が楽だなと思っていたのですが、そこで働く人間関係や環境があまりにも酷いです。 事務室には他部署の方が2人います 1人は40代後半、電話や来客があればすかさず「誰か来たよ！」「電話！鳴ってるよ！誰か早く！」と言ってきたり、早く結婚しろだの子供は2人以上産めと正直おせっかいでうるさいです。 もう1人は30代半ば、最初は優しい方だと思っていたのですが余裕がなくなると強い口調で当たってきたりします。 先日からコロナが蔓延し、他の事務の方と怖いねと話していただけで「じゃあ私はいない方がいいですか！気分が悪い！」と怒鳴られもしました(その方が感染源などではなく、バチバチに陰性です)。 同じ部署の事務の方も2人います。 1人の方はものすごく真面目なのですが噂によると今年中に辞めてしまうらしく、教えてもらえることはたくさん教えてもらおうという気持ち、、 もう1人の方は来客の対応は一切しない、仕事も面倒なものは私やもう1人の方に丸投げというのんびり屋さんな方です。 私の会社は基本的に事務に対して当たりが強く、面倒ごとは全て事務任せ。 何か不祥事があれば全て事務のせいにすればいいと思われているようです。 上長もいますが、気が短く、すぐにイライラしたりする性格です。特に上記の40代後半の職員と噂話ばかりしていたり、みんなこの方に私たちの愚痴を言うのでガミガミ言うだけ言ってこちらの話には聞く耳も持ちません。何度も相談しようとしましたが、それは諦めました。聞く耳を持たないからです。 また、私たち事務員のみの会話を盗み聞きされているようで、「こんなこと話してたでしょう？」「情報は回ってくるんだよ」と言われることもあります。 どこで誰が聞いて、上に伝えているのかもわからず気持ち悪いです。 それもどうなのかと思いますし、入社して以来ずっと何かしら厄介ごとにも巻き込まれています。 (コロナのクラスター、盗難、昨年の施設の修理代未払いが発覚→請求書を既に辞めた事務員がずっと持っていて気が付かなかった→なぜか今いる私たち事務が悪かったという形で話が終わっている、など。。。) 盗難に関しては私たちが特に疑われ、精神的にもかなり苦しめられました。まだ未解決ですが。 こんなひどい目に遭うならもっとちゃんと転職活動をしておけば良かったと後悔するばかりです。 ストレスで生理も止まってしまい、愚痴を言いすぎて親も「早く辞めたら？」しか言わなくなってしまいました。相手にされないこともあり、正直苦しいです。 できることなら今すぐにでも、そして転職代行を使ってでも辞職をしたいのですが、こんなに短いスパンで辞めてしまってもいいのだろうかと悩むばかりです。 友達や彼氏にも、また辞めるの？と言われるのが怖くて言えません。 1年もしないうちに転職をする方もいるのでしょうか？ きっと面接も落とされやすいですよね…？ ここまで読んでくださりありがとうございました 先輩方のお話を聞きたいです
とは思えなかったので1週間前に辞めることを決断してしまいました。しかし、もともと自分も塾生だったので塾に愛着があり、今更バイトの退職届を出した事を少し後悔しているのですが、この職場は辞めて正解だと思いますか? また、内部通報システムを使って教室責任者を通報しようと思うのですが、何を通報すれば効果的(できれば今の教室からいなくなってほしい)ですか? 1.塾講師なのに時給が1130円 2.授業以外の作業給は最低賃金(カリキュラム作成など) 3.1個上の先輩が私達の代にあれこれ悪口を言って仲を悪くさせた。(来年の3月までに17/19が辞めます) 4.勝手に出勤がない日に代行を入れられる。しかも連絡されない。 5.何もしていないのに講師室に残って作業もせずに作業給を貰ってる人がいる。 6.塾のある駅に来たいけど交通費は出したくないから休校日に教室を10分間開けて作業給申請し、交通費を貰ってる先輩がいる。 7.リーダー会議などをいつまでも長く終わりなくとことんやりたがる。 8.遅くまで作業,休日出勤してる人が偉いという謎の風潮がある。 9.講師カップルがところ構わずイチャイチャしている。 10.教室責任者がカウンターにおらず、面談室に引きこもってしまう。 11.教室責任者が送ってくるLINEがめちゃくちゃ長すぎてもはや何が言いたいかわからない。しかも、1日に5回とかくる。 12.やると決めた施策が1カ月以内に消えている。 13.教室責任者によって有給の取り方の説明などのPDFファイルが削除されていた。→とるなって事? 14.教室責任者が自分のお気に入りの講師以外講習期面談に参加させようとしない。 15.教室責任者の機嫌が悪い時は講師に当たり散らして機嫌がいい時にはダル絡みしてくる。 16.教室責任者が授業が終わり生徒がいなくなったタイミングで騒ぎ始める。(酔っ払った大学生みたいです。) 17.教室責任者が理系講師のみに嫌味を言ってくる。また、パワハラとも取れる言葉を言ってくる。(ex.夏期講習において多分理系講師で午前に出勤希望やコマを置いてる人が少なくてLINEで『理系講師の皆さんは午前からお昼にかけて絶対に出ないという覚悟が見えますね…』と嫌味を言われた) 18.教室責任者が生徒との面談に親を同席させないように上手く言いくるめている様に見える。(私自身、生徒の時保護者同伴か聞いたら来ない方が良いみたいな事を言われた) 19.会議において教室責任者が『嫌いな講師いるよね?(誰?）』と自ら率先して同僚の悪口を言わせようとする。
問させて頂きたいです。 現在転職活動中の25歳女です。 先日、介護福祉系の面接をしました。 受けた理由は元々事務職希望で、新卒の時もそうでしたがやはり求人の少なさと応募しても受からない現状の焦りからです。 前職では、接客販売や営業をしていました。最初から苦手なものと思ってするのではなく、何事も経験してだと思い事務職以外で就職しました。ただ、2年ほど現場での経験を積めば事務職や他の職につけるとのことだったのでそのことを信じて頑張ってきたつもりです。しかし、周りの先輩方はずっと現場で、さらに知り合った方全員退職されたので薄々勘づいてはいました。私は運良く現場から本社勤務になりましたが他社代行営業になり、上司に今後のことなど相談するとこの先現場しかなく事務希望なら転職を勧められ退職しました。 正社で事務が理想ですが、恥ずかしい話これといったスキルもないため受からないのだと思います。事務職は今後なくなるともいいますし、独り身の可能性も高いので、長く働けて正社で仕事を探すとなると妥協も必要だと思い介護なら人手不足だし入りやすいし地方勤務希望なので今後も食いっぱぐれることもないかなと思いました。 介護のきつさなどは理解しているつもりではありますし、従事されている人は尊敬します。しかし、やはりどこが自分の中で介護を選ぶことは現実からの逃げなのかと思ってしまいます。仲介して頂いたところから内定濃厚と言われて、怖気付いてます。 心の中で後悔しないよう理想のところが受かるまでするべき、精神的不安から決断するのはよくないのでは？などいろいろ考えが出てきて、自分の納得いく答えが出ません。 事務職、介護職でのメリットデメリットなど書き出して可視化し自分に言い聞かせてはいますが介護で働く際の決め手に欠けます。 できれば、経験者の方や勤めていらっしゃる方のご意見など生の声を聞かせて頂き参考にしたいと思います。 よろしくお願い致します。
ら今夜がヤマかもしれないと連絡があり早退し病院に向かいました。なんとか落ち着いて、今日も様子を見る為仕事を休んだのですが、この状態でいつまで仕事を休んでもいいと思いますか？ まだ転職したばかりの会社でリモートワークも一応あるのですが、半人前のためおそらくやらせてもらえないと思います。 なので休むしか無いと思っているのですが、どうしたらいいですか？ 今の所、明日から公休を含めて4日間休むつもりなのですがその先を出勤するべきか気にせず休んでいいものか決めかねています。職場からだと病院まで1時間以上かかってしまうため、できれば実家で待機していたいです。 どうかアドバイスいただければと思います。
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