退職代行ってどんなサービスですか？ 弁護士以外が退職代行しても違法にならないですか？
解決済み
退職は可能ですか？ (有給は残っています) 店長ではありますが、自分よりも上に課長や部長などもいますので管理職は担っていないと自分では思っています。 出勤がつらく、とにかくすぐにでも退職したいです。
回答終了
て家にくるような会社です。 ですが、頭痛も激しくもう仕事ができる状態ではありませんでした。 退職代行使っても給与や書類関係は手渡しにすると言われ 人生詰んだと思っていたのですが なんとか離職票は再発行できるそうなので 思い切って引越ししました。 あと数日後に退職代行（弁護士）を使うのですが、 家がバレるんじゃないかと とても怖いです。 実家の住所と前に住んでいた住所は 伝えてあるので 来ると思いますが 今の住所は不動産屋にしか伝えてません。 退職の日が近づくにつれて とても怖いです。 電話番号も変える予定です。 家がバレて来られるということはありえるのでしょうか？ 以前退職代行を使った同僚が 会社に連れて来られてました。 （引越しはしてませんが、、） 給与はいらないので、早く解放されたいです。
専門家が回答
しょうか？ 数年で年収1000万に到達するような大手企業や医師、薬剤師、看護師、教師などの資格職でも利用する人はいますか？
いと見かけたのですが、やはり退職代行は弁護士に頼む方が無難でしょうか。 退職代行業者か弁護士かどちらか利用して退職された方がいれば意見をお聞かせください。
衛官は出てきますか？弁護士を使えば簡単に辞めれるよね。 もしくは懲役喰らってもいいから脱柵して行方不明になる自衛官も出てきますか？戦闘で死ぬよりマシだもんね。
というのも、現在電気工事士をしており電工1種の実務経験を積みたく3年経って免状発行されてから辞めようと思い今の会社に就職したのですが 残業時間が日ごとに30分未満切り捨てで、月の残業時間が日ごと切り捨てされた時間の状態。 有給は勝手に使われるのですが、使い方が休日出勤した時、弊社は休日出勤時は定時にならなくても上がってもいいのですが、定時までの時間分有給を使われたり、そもそも有給として休みを取ろうとしても代休扱いにされたり、飲み会忘年会などしないのに親睦会費として給料から天引きされてたりと不満ばかりです。 かと言って社長に相談するなり言うなりしても先輩曰くすぐ怒る人らしいので言うこともできません。 なので前述の通り弁護士の退職代行で辞めようかなと思っているのですが、残業の件や有給の件で証拠となるものが給料明細とタイムカードの写真を撮ること位しかありません。 これだけでも証拠として会社に請求できたり、有給や代休消化などできたりするのでしょうか？ あと他にこうしといた方がいい事などあったら教えて頂きたいです。 総務人間が社長の娘なのでこちらの味方になる事はまず無いので、総務で○○を出してもらった方が良い というのはできないと思います。
されたり、有給の交渉などにも対応してくれる弁護士と提携している 退職代行会社はありますか？
指定日から遅れたり、残業代金、休日出勤は当たり前で、基本的には残業も休日出勤も給料は出ないです。 有休も１度もないです。 今回退職を考えているのですが、 ①会社都合で辞めたい（給料が指定日より遅れているので） ②有休消化 ③残業、休日出勤のお金を取りたい 費用はなるべく下げたいのですが、この３点すべて取得できるのならば、 退職代行にお願いするべきでしょうか？ それとも弁護士でしょうか？ そのあたり詳しい方がいれば教えてくださいませ。
月いっぱいでやめたいと伝えた →契約書は6ヶ月前になってるからペナルティで給料カット＆9月いっぱいで辞められる確約は出来ないとしか言えないと言われた 辞めたい理由としては 上司にパワハラで、パニック障害になってしまい薬をのまないと出勤できなくなったことです。 上司の高圧的な態度などに耐えられないので、 退職日や、給料をちゃんと払ってもらいたい交渉など したくありません。(話が通じないことも多いので…) 引き継ぎなどであと2ヶ月ほど出勤することは耐えられますが、 退職日の交渉などを弁護士の方にお願いしようかと考えてますが、いいと思いますか？
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