すると言われたのですが、その面接に指定された場所がコメダ珈琲店でした。 会社の一室や静かな場所で面接すると思っていたのですが、軽貨物の面接って喫茶店でやるのって普通ですか?
回答終了
で、軽貨物運送業の仕事をしておりました。 去年11月に業務契約を交わす際の内容では、 日給最低保証(日額/18000円)が保証される、対人対物無制限の保険に加入等 手厚いサポートが魅力で、こちらの先方と契約を交わす決め手となりました。 しかし、今年2月になり全員無条件で最低保証金の撤廃と完全歩合制に変更され保険も上限85万円(20万円以下は全額自己負担)と契約内容の変更を一方的に迫られ、納得できないため契約を更新せず打ち切りました。 先方による一方的な契約内容の変更も理不尽に思えるのですが、途中事体ということで違約金の請求をされております。 これは仕方の無いことなのでしょうか? 本来の契約では2023/11/7〜4年間の契約を交わしており、契約内容の変更を一方的に迫られ3月20日までに新しい契約へ変更しない場合は退職してもらうという内容でした。 新しい契約内容に納得できないため、契約更新せず3月4日に退職する旨を伝え辞めたのですが、契約期間満了まで業務を遂行できなかったとして違約金の請求は法律的に問題のない行為なのでしょうか?
解決済み
日額¥12,000円保障と 記載があったのですが ¥12,000円は1日必ず貰えるお金と思ってもよろしいのでしょうか?
とと記載されていました。これは法律的にも通るのでしょうか? というのも、ちらっと調べたところ、こちらの法律等の回答がある投稿が目に入り、気になったので投稿した次第です。よろしくお願いいたします。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12245721747 面接時、口頭でのふんわりと説明を受け了承はしましたが、先日、業務開始日5日前に初めて研修として先輩の車に同乗をさせてもらった時に、朝の準備の時間が勤務開始時間に含まれていなかったことや、合間合間に生まれる次の時間指定配達までの何もできない時間が生まれる等、具体的な話が違うと感じ、ワークスタイルが合わないと思い、契約解除を申し出ました。
1人で委託契約する軽貨物ドライバーやUber Eatsの配達員、野球選手などは問題ないのでしょうか。
は、少しはしょうがないけど、初めに10万から20万請求されるのは、この業界では当たり前なんですか?
完全未経験/ウーバーイーツ、出前館は2年ほど経験あり)、どこかの会社に入り業務委託として働くか、完全に自分だけで軽バンでナンバーを取得してAmazonフレックスを始めるか迷っています。 どちらがおすすめとかありますか? 双方のメリット、デメリットを教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
ちがオススメですか?
持ち ロイヤリティなどはなしで月に6000円ほど手数料、それ以外は引かれる物なし 平均値以上で一個プラス100円 起き配、読み込むだけで住所マップに出てくるAIによるおすすめルートなどありで180個くらいが平均だそうです。 初心者なので数配れるか不安なので保証日給などがあると安心すると思ったのですが 条件的にはどうでしょうか? また軽貨物で稼いでおられる方はどれくらい稼いでおられますか? どのような条件下で契約しておられますか 宜しくお願い致します
来性ありますか?
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