在とあるサービス業の職場に勤めている、地方在住の30代男性(独身)です。 昨年訳あって現在の職場に就職したのですが、入社前に説明されていた会社の状況と実際の状況の違いや業界自体が縮小傾向という事もあり、このまま続けていくのに不安が出てきました。 そこで元々好きだったプログラミングなどのPCを使った職業へ転職したいと思い、職業訓練やスクールへの入校を考えています。 しかし私の様な30代後半の人間が今からプログラミングを始めて大丈夫なのか？と不安もあります。 また職業訓練を受けさせて貰えるのかも自信がありません。 実際、この歳でプログラマーへの転職や独立は可能なのでしょうか？また、職業訓練などは受講できるのでしょうか？よろしくお願いします。
解決済み
0時間の時間外労働をしておりました。昇進した先輩は年俸に変わり、200時間の時間外労働をしておりましたが、私と年収は変わらない。という点で、このまま勤めるには体が持たないと感じ、転職を決意しました。 2社目は時間外労働平均30時間と聞いてました。 面接でも何度も労働時間が長いと転職する意味がないことを何度も伝え、わかってもらった上で転職しました。 しかし実情は異なり、現時点で80時間の時間外労働をしております。 部課長に関しては、土日もメールが飛び交っており、毎日7時前には会社に来て、24時前後まで仕事をしております。 入社してから知りましたが、私は数年後の課長候補として採用されたようです。 これでは転職した意味がなく、妻からも転職しないと体を壊すと心配されております。 私は専門職で手に職があるわけではなく、1年目から工場業務の管理面をずっとやってきました。 そのため即戦力になれる能力がないため、転職先がはたして見つかるのか、良い企業に次は入れる可能性はあるのかと悩んでしまいます。 時間外労働が嫌だから辞める、これを繰り返した先にあるのが、結局労働時間は変わらないのに年収は下がる一方にならないか？と不安でたまりません。 同じような経験がある方、いらっしゃいますか？
す。 ラレ・フォトショ・インデザ触れます。 少しですが仕事としてもやりました。 エージェントもある程度自分の意志以外でもサポートしてくださるところや、あまり断られないようなところがあればお願いします。
遣で働いて、ハラスメントなど色々な要因でまた辞めてはまた転職して、というように職歴がおそらく10社以上は優に超えてます。1ヶ月以内で辞めたりもあります。 高卒ですし正社員なんて自分はなれないと思い、そして一人暮らしの為家賃の為にもすぐ仕事を決めないといけなく、選考に時間のかかる正社員は今まで中々挑戦できませんでした。そして正社員の年収より派遣の年収の方が明らかに給与が高く、それも要因でした。 ですが、この先を考えるとそろそろ腰を据えないとと思い、正社員への転職を目指し複数の転職サイトやエージェントに登録して転職活動しています。 すぐ辞める人間と思われたくないのと、エージェントに短い3ヶ月くらいの職歴は省いていいと言われたのもあり、本当は10社以上なのに直近のも含めて4社くらいにまとめて履歴書などを登録しました。 そうすると正社員でも書類選考が何件か通ったりするのですが、途中でリファレンスチェックやバックグラウンドチェックがありますと言われる会社が結構あり、明らかに詐称してる為、怖気付いて一次面接を辞退してしまうという悪循環に陥っています、、 1年しかいなかったのを5年や、直近のも短いので書かず前職なまとめて書いたりぐちゃぐちゃです、、 自分が蒔いた種ですが、正しい職歴で最初から登録すればよかったと後悔と、そしたらきっと書類選考で全滅だろうなという思いとで複雑です。 やはりこんな腐った自分の様な人間は派遣などでその場しのぎの働き方しかできないのかと自責の念で自信喪失しています。 今後転職活動はどうしていったらいいでしょうか。 今更履歴書訂正させて下さいなど、言い出せず、どなたか厳しい言葉でもいいのでアドバイスを下さい。
待遇、人間関係、仕事内容などかと思いますが そこを変えたいと思っていても実際転職したいと動くきっかけが知りたいです。 同期が転職したマンションローンを組んで年収上げたかったなど 教えてほしいです。
良かったと後悔しています。 戻ってきたらいいと声をかけていただいていますが、前の会社の後輩が先輩になったり、雇用条件が低くなったり、環境の変化に耐えられるか不安です。 甘えたことを言っているのは重々承知です。 このまま鬱々と今の職場で我慢をするべきなのか、前の会社に戻ってやり直しに挑戦するべきなのか、自分でもどうすればいいのか分からなくなっています。 年齢的にももう転職は難しいと感じているので関係ないかもしれませんが、出戻りなどすればそれこそどれだけ嫌でも辞められなくなるだろうことも不安の一つです。 私はどうすればいいのでしょうか。みなさんの意見をお聞かせいただきたいです。
行くよりも 派遣会社の方が スキルなどあれば 転職は早いですか？
。 去年結婚し、子供も欲しいと考えていますが今のタイミングで転職をするか迷っています。 現在働いている部署は過去に育休、産休の実績が無くその制度を取得するなら私が初めてになります。わたしがその実績をつくるのは可能ですが、周りに迷惑をかけるのは目に見えており、また自分が今の会社でそこまでの価値があるとは思えないと言うのが正直なところです…。なので今、子供がいないタイミングで転職をするか迷っています。 もちろん子育てしながら働くのは簡単な事ではないと考えています。が、できれば子供がいても働きたいと考えています。 この場合、みな様なら ⚫︎妊娠しても現職のまま産休、育休を取得して働く。 ⚫︎今のタイミングで転職する。 どちらが良いと思われますか？ もちろん子供は思ったタイミングで妊娠できない。うまいタイミングはないのは分かっています。優柔不断な性格でなかなか先に進めない為、ご教授願いたいと思っています。 因みに夫は「自分が本気で目指したい、必死で頑張れる道を選ぶといいよ。僕もサポートするから」と言ってくれています。
円 提示年収360万円 内定した仕事はとてもやりたい仕事ではあるのですが年収が100万円程 下がってしまうので悩んでいます。 現職は10月で退職予定なのですが、自分の選択肢として 1.内定企業に行く 2.内定企業に年収交渉をして400万円に近づける 3.一旦離職した後に再就職手当等もらえるような環境にしてから再度転職活動を行う。 もしよければアドバイスをいただきたいです。 既婚、小なし、持ち家です。
を検討してます。最終学歴は高卒です。 同業種の中小企業ではどこも同じような給与の募集しかないので大企業しかないかと思っています。 転職エージェントというのを利用したほうがいいでしょうか？ 自分で探すのとはどう違いますか？
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