ですが、応募先に「もっと早く面接できませんか?」みたいな感じできくのは、印象よくありませんか?
解決済み
を見ていたら、よくある宴会場みたいなところでの集合写真があって、古臭いなという印象を受けました。 私が受けたのは総務なので、総務だと社員旅行の企画とかをすると思うので、行くしかないですよね? 社員旅行がある会社はどう思いますか? ブラック寄りですかね、、 また、求人に時短勤務の欄に斜線が引いてあるところも気になります
ため彼の居住地近くで転職したいと考えています。共働きが希望です(私も正社員が望ましい)。 それに伴って女性の転職も増えたと思います。転職時期についてアドバイスください 私の情報 院卒の新卒入社 現在は大手企業の技術系職員 新卒一年目で勿論大した職歴もなく、3年経っても転職に有利となるような職歴はつけれなさそう。 詳細は省きますが特殊な職なため、同職種での転職は厳しそう また20代のうちに子供を産みたい(2人ほど) 転職時期の相談 ①第二新卒のカードが使えそうな今すぐ(せめて入社2年目以内)に転職する ②とりあえず3年は待って転職 週末婚などは考えていません。 また子供は絶対欲しいと考えてます。20代からせめて30代前半には産み終えたい。 そう考える②を選択して転職した場合、入社後すぐに育休なんて取れないとも思うし迷惑だとも思います かといって①だと職歴がなくていい企業に入れなさそう…とも思います。けど三年今のところで働いたとて…とすごく悩んでます。近場に女性の方がいないためできれば女性の方、または奥さんはどのようにしたなど教えてください。 専業主婦・非正規雇用はできるだけ考えたくないです。
とってありますか?
項より一回増えてました。 これはなぜだと思いますか?
今後のスケジュールについては、別途連絡をすると言われています。 一応、まだ選考中の企業がありそこの選考も最後までやりたいという気持ちがあります。 今後のスケジュールが別途送られてくる場合、そのメールを受けた上で、内定を受けるかどうかを待って欲しいと返信するのでは遅いのでしょうか? 今回の連絡では、ぜひ入社して欲しいという旨の連絡しかなく、本格的な連絡はこの後の連絡にまとまっていると思うのですが、その連絡を受ける前に保留の申し出をした方が良いでしょうか? それともスケジュールというのは「いつまでに内定の承諾をしてください」という内容まで記載されている場合が多いのでしょうか?
回答終了
転職で10月入社を目指す場合は今から色んな所の面接等を受けていた方がいいのでしょうか?
ハローワーク経由で応募前に会社見学を申し込みました。 例えば4/1に職場見学に行ったとして 応募したいと思ったし、早めに応募の意思伝えるためにも 4/2にハローワークで紹介状もらうことにしようと考えています。 これってマナー的に大丈夫ですか?? ②仮に見学の翌日に紹介状もらうのがOKだとして 4/2が金曜日でした。土日で書類仕上げて 4/5の月曜日に出します。 これって大丈夫ですか?? 分かりづらい質問ですみません。 お詳しい方教えていただきたいです。
合わず、未だ面接出来てません。 今、働いてる会社は人が少なすぎて休みが取りづらい職場なので、どうしたらいいか悩んでます。
。 Webマーケティング、sns業界です。 選考は、Web履歴書選考、役員面接1回のみでした。 合否の連絡は面接後2日以内でした。 以下、面接の簡単な内容です。 ・面接は約40分くらいで、質問は自己紹介、退職理由、転職しようと思ったきっかけ、今後どんな風になりたいか、その他は逆質問や業務内容、福利厚生の説明などでした。 業務内容と福利厚生の他に、面接官の方が話してた内容は以下です。 ・支店が5箇所あり、それぞれ応募人数が多く、特に東京と大阪は200人近くいる。そこから5人を選ぶから、かなり倍率は高いです。(私は東京希望でした。) ・今回応募人数が多いため、Bパターンでの採用もすることになった。 (B:自社ではなく取引先で仕事をしてもらいながら、資格を3つ取得してもらう。資格を取得次第、自社に戻ってきてもらって自社の仕事をしてもらう) ※通常であれば自社でOJT研修 私は自社でOJT研修が良かったのですが、経験者を取るように上から言われているため、未経験の方はBパターンをおすすめしてると言われ、ここが第1志望だったのでBパターンでの選考を希望しました。 私が不安に思っているのは、募集要項には面接2回と記載があったのに1回で終わったこと、200人もの応募人数から5人に絞るのに2日以内に連絡があったことです。 ブラックなのかどうなのか、単に気にしすぎなのか教えていただきたいです。 また、不安とかではなく単純に質問なのですが、Web業界では、研修期間は別の職場で仕事しながら、仕事してない時間にオンラインで研修しますってよくあると思うのですが、これはなんのメリットがあるんですか?普通に自社で研修したり、今回の企業であれば資格取れば自社に戻ってこられるって、自社で研修しながら資格とった方が効率がいいと思ってしまったのですが、何かメリットあるのでしょうか。 長くなり申し訳ないのですが、回答いただけたら嬉しいです。
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