北に引っ越すことになりました!子無し20代夫婦です。 転勤した先の地域の方々はどんな雰囲気ですか? 独特の慣習があったりしますか? 仕事は見つかりやすいですか? 不便に思うこと等はありますか?
解決済み
です。 そのような環境の中で働いている方がいたら教えていただきたいです。 どのような働き方をしていますか? やはり扶養内のパートどまりでしょうか? 私は本当は正社員で働きたいです。 専門職の資格を持っていますが、年度途中で辞める事は周りの人にかなりの迷惑をかける仕事のため、この際職種は何でもいいと思ってます。 でも実際、どんな仕事でも各地を転々としながらはやはり難しいものですよね? 職を転々としてきて、なおかついつ辞めるか分からない状況では会社もなかなか雇いはしないですよね? もし引っ越しの度に正社員してる方がいるとすれば、どんな職種ですか? 就活はどのように行っているのですか? 転勤族の妻は扶養内で働くしかないのでしょうか?また、扶養内でいた方が得なのでしょうか? 色々な意見、アドバイスください。 よろしくお願いします。
す。 子どもの予定はありません。 夫が転勤のある会社に勤めているため、今後も10年以上は約2年単位で日本国内を転々と移動します。 現在私の仕事は、フリーランス(管理栄養士)で在宅仕事を月3万、ポスティングのアルバイト月0.5万という状況です。この2つは契約上これ以上増やすことが出来ません。 私の収入は年に数回の帰省費用(往復約4万)、美容院、病院、スマホ、旅費、衣類、台所関係のもの(食器棚、食器、調理器具)、夫の普段着やプレゼントにあて残りは全額自分の個人口座に貯金しています。 今の地域に越してきて半年が経ち、夫も月の1/3は出張で不在のため1人時間が多く、なんとなくだらだらスマホを見てしまっているこの状況に人として成長できていない漠然とした危機感を覚えています。 そこでもうひとつ仕事を増やそうと思っているのですが、1週間未満のアルバイトをちょこちょこやるか、近場で週2程度のパートをするか悩んでいます。職種は運転とハードな力仕事以外ならなんでもしてみたいです。 転妻でも出来る仕事でこんなのあるよ!などありましたら教えて頂けると嬉しいです。
会社員が育児休暇を取ることは許されますか? 第一子が来年夏に生まれる予定です。夫は全国転勤のある仕事で、次にいつ転勤になるか全く予想ができません。 私は県内のみ転勤のある会社で正社員として5年間働いています。夫の転勤がなければ、育休明けも今の仕事を続けたいと思っています。 復帰が前提の制度ということですが、育休中に転勤があったら辞めたい、なかったら続けたい、という気持ちで育休を取得するのはマナー違反でしょうか。 また、取得した場合、育休明けすぐに夫が転勤になった場合、退職するのも難しくなるのでしょうか。 あるかもしれないし、ないかもしれないという状況で今の仕事を手放していいものか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
回答終了
のパートに絞って探していますが、資格のところに、長期勤務と書かれているところが多いようです。 私の夫は金融機関に勤めており、大体2~3年で転勤となります。 しかも、異動の辞令は内示もなく突然出て、1ヶ月も経たないうちに引っ越さなければならないという状況です。 こういう場合は、採用されにくいのではないかと心配しておりますが、どうでしょうか? 採用側、あるいは同じような状況の方、いらっしゃいましたら、ご意見聞かせてください。
るものは出来ない事情があり、どのような業種が考えられるのか悩んでいます。可能ならキャリアアップ出来るものが嬉しいです。 これまで福祉職で働いてきましたが、通勤が安定しない(また、やめなくてはならない/家族がいるので夜勤は避けたい)ことから、自分も申し訳なく新しい職場に応募する勇気がもてません。この際、努力や時間のやりくりは惜しまないので、ある程度引っ越ししても続けられたり出来る業種が出来ないものかと考えはじめました。何かお知恵がありましたら教えていただきたいと思います。事務系の雑務が好きですが資格等はありません。また、手先のことや自然と接することも好きです。
私は30歳手前、転勤族妻です。(全国規模、1年半〜2、3年に一度) 結婚1年弱ですが、コロナ禍の混乱により既に県を跨ぐ引っ越しを2回経験しました。 結婚前の話し合いにより、単身赴任はせず帯同すると決めました。 せっかく家族なのだから離れて暮らすより一緒に暮らしたいと言う気持ちの面や、単身赴任する費用面を考えた結果です。 もちろん、旦那に転職して欲しいと思っても居ません。(むしろ今の会社で働いていて欲しい) ただ、旦那は30代前半ですが年収260万程度です。2人で暮らして行く分には問題ありませんが、旅行・外食等の贅沢や、趣味にお金を掛ける事は出来ませんし、将来の貯蓄を出来る余裕も有りません。家も欲しいし車も欲しいですが予定も立たず、そうなると子供を授かるのもまだまだ先かなと。 今はコロナ禍で旅行も外食もまともに出来ず丁度良いのかもしれませんが。 一応、今年か来年には昇進予定で居ますが、それでも年収320万程度の見込みです。(変動は残業代が+αあるくらい) この仕事にやりがいを持ち、心から楽しんでる旦那を尊敬していますし天職だと思っていますので、本人が嫌だと思わない限り定年退職まで働いて欲しいなぁと思っています。 人生の半分以上は職場で過ごしますので、本人が納得して楽しいと思う場所に身を置いて欲しいですし。 とは言えどもこのままでは、いくら仕事が充実していてもライフプランの先行きが怪しくなってしまう為、何か打つ手は無いのかと模索しているのですが… 現在は都市部配属ですので、私も派遣社員として働く事が出来ています。 事務員として、時給1,600円でフルタイム勤務して居ます。 確かに月収に換算するとそこそこ貰える計算にはなりますが、これも次転勤するまで…と思うと、本当に綱渡りと言いますか、安定して貰える収入とは換算出来ません。 前回の転勤では、車が無いと生活ままならない田舎地域配属で、コロナ禍により求人も無く(元々働く場所もほぼ無いような地域でしたが)専業主婦でした。次いつ、また専業主婦になる生活に戻るか分かりませんから、私の給料は無い物とし全額貯金に回す事にしています。 独身時代は同じ会社で働いていました。業界柄と社内規定により、夫婦・家族は同じ支社内で働けず単身赴任は免れません。その為、私は結婚と同時に退職しました。社内結婚の殆どが皆同じ道を辿って居ます。以降、パートや派遣社員として働くか、専業主婦として暮らして居るのですが…できれば、転勤に帯同出来る会社に再就職したいなと考えております。 ただ、現実的にそういった会社があるのかと言う事と、あるとすればどんな業界に多いのか勉強不足で何から始めたら良いか分からない状況です。 30歳を目前として居ますし、再就職するとすればもしかすると最終チャンスなのかもしれません。その為に資格所得もしたいな、と。 先述した通り子供は居ませんが、旦那に転職して貰ってまで年収を上げて、子供を作ろうとは思って居ません。 夫婦共に子供は大好きですし、特に旦那は子供を強く希望して居ますが子育てには家庭環境が多く影響して来ると思いますので、もしライフプラン的に幸せにしてあげれる事が出来ないと判断した場合には諦めざるを得ないと思っています。そんな時は義両親・義姉・義兄の子供・実両親に貢ぐ人生を歩みたいと思います。(^^)笑 手始めとして、俺が頑張って昇進して家族を幸せにする!と、頑張ってくれている旦那のサポートとして、(恐らく最難関事項ですが)再就職が出来れば…。と、思います。 ただ、本当にお勉強の出来ない、出来損ないな私ですので有利になるような資格は一つもありません。 趣味で取得したスキンケアマイスター、コスメ検定、アロマ検定1級、等々…美容系の資格ばかりです。と言っても、国家資格は1つもありません。幼少期より、実両親から「器用貧乏」と、言われていました… これらを活かし再就職するとなれば、全国展開されている美容エステ(脱毛)サロンなのかなと思いつつも、サロンとなれば各店舗に配置される人数等も決められて居るかと思いますので、転勤に帯同出来る保証も無くある程度の単身赴任は容認するしか道は無いのかなと、半分諦めつつあります。ですが、美容業界には興味があります。 落胆しても居られない年齢かと思いますので、ネット上の匿名性を利用し他の転勤族妻の先輩はお仕事どうされて居るのかと思い質問させて頂きました。 子有り・子無し・ご主人の年収額によっても変わって来るかとは存じますが、何かアドバイス・有利な資格等があればご教授頂きたいと思います。 末筆になりますが、ここまでお目通し戴きました方には感謝申し上げます。
。 まだ年齢も若いので転勤は1度しか体験していませんが、これから何度も経験する事になると思います。 たった1度ですが、転勤に伴った退職や転職活動は心もお金もすり減りました。 商業科を出ている訳ではないので、簿記などの資格も持ち合わせていません。 また、今は1年程フルタイムの勤務についていますが、出勤にとても時間がかかる店舗に飛ばされてしまったため、転職活動中です。 しかしあと3〜4年でまた辞めてしまうとなると、ここで本腰を入れてもなあと虚しくなります。 ちなみに子供は居ません。予定もありません。 転勤族の夫を持つ皆様、お仕事はどうされてますか? また、転勤に伴って何カ月か無職になると思うんですが、その間の家計負担はどうされてますか? P.S. 恐らく夫の収入だけで暮らしていけるんですが、夫はフルタイムで働いてほしいみたいです・・・(T_T)笑
りますが・・。 30歳目前の既婚女性です。 夫が転勤族です。 とは言っても4~7年に一度位のスパンです。 元々、ほかにやりたい仕事があったのと 今の仕事は休みの関係や子供が出来た時に 働けない等の理由もあり転職希望でした。 現在、お仕事が休みになったので 転職活動をしているのですが、 正社員とパートで迷っています。 パート(フルタイム、社保完備) で採用の連絡を頂いたのですが・・・。 一般的には正社員の方がやっぱり良いと いうご意見が多かったので、 転勤族の妻(単身赴任はとりあえず考えてないです) という点でどちらの方が良いか等 一番気になるのは、子供は現在居ないですが、 子育しながら働く事です。 姉の子供を見ているとしょっちゅう病気して 姉は実家の近くなので良いのですが・・。 転勤族の妻の方々はどうやって働いているのでしょうか? 今は正社員で働いて、数年後転勤&子供で辞めるのか 今パートで働いて、早めに子づくりして 手が離れたら正社員で探すのがいいか もしくはずっと転勤に付いていくならその都度 パートや派遣で探すのか・・。 何が良いのか分かりません。 もちろん仕事より家庭を優先して考えたいですが、 出来たらずっと働いていたいです。 夫はどちらでも構わないと言ってくれているので 悩めるだけ有難いとは思うのですが。 長くなりましたが、何かアドバイス頂けると幸いです。
管理で1〜2年の頻度で転勤がある人と結婚し、 一緒に暮らすため、仕事は退職しました。 いつ異動になるかもわからないので正社員では働けないので、 (前職はサービス業で私は何の資格も持っていません…) 扶養内でパートをするか契約や派遣などの有期雇用で働くかのどちらかになるのですが、有期雇用の求人を探してもどこも大体月収16万円です。 手取りで考えると12、13万円ですよね? フルタイムで働くのか扶養内で働くかどちらの方がいいのでしょうか? (また扶養内の働き方として10月から週20時間未満、 月収88,000円未満と認識していますがあってますか?) ちなみに夫の会社は扶養手当、家族手当はありません。 27歳28歳頃で子供は欲しいなと思っています。
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