により、１ヶ月前から鬱状態でしたが落ち着いてきました。 落ち着いてきたので生活のために、バイトかパートでもしようかと思いますが、主人の転勤ペースが今のところ一年に一回です。 だいたい辞令が出るのは、二週間前です。 派遣や単発バイトを調べてみたりしましたが、事務経験はないし単発バイトは安定してないので不安です。 "いつから働くの？""仕事始めたの？"と、主人の実家から連絡が何故か来て焦っています。 バイトやパートを始めてからすぐに、転勤が出たら迷惑かかるし…そもそも二週間前に辞令が出て、すぐに転勤を理由に退職できるか不安です。何より、迷惑をかけてしまうのが申し訳ないし、退職する時に揉めたくないです。 １ヶ月シフトだと迷惑かかると思い、二週間シフトや一週間シフトのバイトを探しています。 それでも迷惑かかると思いますが、私の考え方どうですか？
回答終了
。実際に事例が出るのは異動日の２週間前で、その日まで確定ではありませんが、、しかもまだ半年後の話なので変わる可能性はあります。ただ噂が出たら結構な確率で本当に異動になっています。 私も営業として正社員で働いており、急に２週間後に辞めることがなかなか難しいです。個人プレーな仕事内容が多いため、完璧に引き継ぐにはかなり時間がかかると思います。 半年後、しかもまだ確定ではない、無くなるかもしれない転勤ですが、先に上司にそれとなく伝えておくべきでしょうか。 みなさまだったらどうされますか？
解決済み
です。 そのような環境の中で働いている方がいたら教えていただきたいです。 どのような働き方をしていますか？ やはり扶養内のパートどまりでしょうか？ 私は本当は正社員で働きたいです。 専門職の資格を持っていますが、年度途中で辞める事は周りの人にかなりの迷惑をかける仕事のため、この際職種は何でもいいと思ってます。 でも実際、どんな仕事でも各地を転々としながらはやはり難しいものですよね？ 職を転々としてきて、なおかついつ辞めるか分からない状況では会社もなかなか雇いはしないですよね？ もし引っ越しの度に正社員してる方がいるとすれば、どんな職種ですか？ 就活はどのように行っているのですか？ 転勤族の妻は扶養内で働くしかないのでしょうか？また、扶養内でいた方が得なのでしょうか？ 色々な意見、アドバイスください。 よろしくお願いします。
管理で1〜2年の頻度で転勤がある人と結婚し、 一緒に暮らすため、仕事は退職しました。 いつ異動になるかもわからないので正社員では働けないので、 （前職はサービス業で私は何の資格も持っていません…） 扶養内でパートをするか契約や派遣などの有期雇用で働くかのどちらかになるのですが、有期雇用の求人を探してもどこも大体月収16万円です。 手取りで考えると12、13万円ですよね？ フルタイムで働くのか扶養内で働くかどちらの方がいいのでしょうか？ （また扶養内の働き方として10月から週20時間未満、 月収88,000円未満と認識していますがあってますか？） ちなみに夫の会社は扶養手当、家族手当はありません。 27歳28歳頃で子供は欲しいなと思っています。
私は30歳手前、転勤族妻です。(全国規模、1年半〜2、3年に一度) 結婚1年弱ですが、コロナ禍の混乱により既に県を跨ぐ引っ越しを2回経験しました。 結婚前の話し合いにより、単身赴任はせず帯同すると決めました。 せっかく家族なのだから離れて暮らすより一緒に暮らしたいと言う気持ちの面や、単身赴任する費用面を考えた結果です。 もちろん、旦那に転職して欲しいと思っても居ません。(むしろ今の会社で働いていて欲しい) ただ、旦那は30代前半ですが年収260万程度です。2人で暮らして行く分には問題ありませんが、旅行・外食等の贅沢や、趣味にお金を掛ける事は出来ませんし、将来の貯蓄を出来る余裕も有りません。家も欲しいし車も欲しいですが予定も立たず、そうなると子供を授かるのもまだまだ先かなと。 今はコロナ禍で旅行も外食もまともに出来ず丁度良いのかもしれませんが。 一応、今年か来年には昇進予定で居ますが、それでも年収320万程度の見込みです。(変動は残業代が＋αあるくらい) この仕事にやりがいを持ち、心から楽しんでる旦那を尊敬していますし天職だと思っていますので、本人が嫌だと思わない限り定年退職まで働いて欲しいなぁと思っています。 人生の半分以上は職場で過ごしますので、本人が納得して楽しいと思う場所に身を置いて欲しいですし。 とは言えどもこのままでは、いくら仕事が充実していてもライフプランの先行きが怪しくなってしまう為、何か打つ手は無いのかと模索しているのですが… 現在は都市部配属ですので、私も派遣社員として働く事が出来ています。 事務員として、時給1,600円でフルタイム勤務して居ます。 確かに月収に換算するとそこそこ貰える計算にはなりますが、これも次転勤するまで…と思うと、本当に綱渡りと言いますか、安定して貰える収入とは換算出来ません。 前回の転勤では、車が無いと生活ままならない田舎地域配属で、コロナ禍により求人も無く(元々働く場所もほぼ無いような地域でしたが)専業主婦でした。次いつ、また専業主婦になる生活に戻るか分かりませんから、私の給料は無い物とし全額貯金に回す事にしています。 独身時代は同じ会社で働いていました。業界柄と社内規定により、夫婦・家族は同じ支社内で働けず単身赴任は免れません。その為、私は結婚と同時に退職しました。社内結婚の殆どが皆同じ道を辿って居ます。以降、パートや派遣社員として働くか、専業主婦として暮らして居るのですが…できれば、転勤に帯同出来る会社に再就職したいなと考えております。 ただ、現実的にそういった会社があるのかと言う事と、あるとすればどんな業界に多いのか勉強不足で何から始めたら良いか分からない状況です。 30歳を目前として居ますし、再就職するとすればもしかすると最終チャンスなのかもしれません。その為に資格所得もしたいな、と。 先述した通り子供は居ませんが、旦那に転職して貰ってまで年収を上げて、子供を作ろうとは思って居ません。 夫婦共に子供は大好きですし、特に旦那は子供を強く希望して居ますが子育てには家庭環境が多く影響して来ると思いますので、もしライフプラン的に幸せにしてあげれる事が出来ないと判断した場合には諦めざるを得ないと思っています。そんな時は義両親・義姉・義兄の子供・実両親に貢ぐ人生を歩みたいと思います。(^^)笑 手始めとして、俺が頑張って昇進して家族を幸せにする！と、頑張ってくれている旦那のサポートとして、(恐らく最難関事項ですが)再就職が出来れば…。と、思います。 ただ、本当にお勉強の出来ない、出来損ないな私ですので有利になるような資格は一つもありません。 趣味で取得したスキンケアマイスター、コスメ検定、アロマ検定1級、等々…美容系の資格ばかりです。と言っても、国家資格は１つもありません。幼少期より、実両親から「器用貧乏」と、言われていました… これらを活かし再就職するとなれば、全国展開されている美容エステ(脱毛)サロンなのかなと思いつつも、サロンとなれば各店舗に配置される人数等も決められて居るかと思いますので、転勤に帯同出来る保証も無くある程度の単身赴任は容認するしか道は無いのかなと、半分諦めつつあります。ですが、美容業界には興味があります。 落胆しても居られない年齢かと思いますので、ネット上の匿名性を利用し他の転勤族妻の先輩はお仕事どうされて居るのかと思い質問させて頂きました。 子有り・子無し・ご主人の年収額によっても変わって来るかとは存じますが、何かアドバイス・有利な資格等があればご教授頂きたいと思います。 末筆になりますが、ここまでお目通し戴きました方には感謝申し上げます。
ています。 転勤のサイクルは２～６年くらいで人によって違うので次の引っ越しがいつなのか予想がつきません。 私はパートに出て２年経ちますが、春や秋になると「今回転勤は？」と職場で尋ねられます。 異動がなかったことを伝えると「よかった。あと半年は居られるのね！」と言ってもらえますが…、半年後に私が消えてもＯＫな程度の仕事くらいしか振ってもらえません。 専門職なので外部で講習会や研修が開催されることが多いのですが、私以外のパートさんは受講するよう命じられているのに私には声が掛かりません。 近々居なくなるから育てても無駄だという考えなのかなと思います。 大きな仕事を任されても、夫が転勤になれば私は自分の仕事を引き継ぐ間も無く去るかもしれないということはパートの面接の際伝えてあります。 それ故の雑用係なのだと思いますが…あるいは能力的に雑用しか任せられないのかもしれませんが。 転勤族の妻、どんな気持ちで仕事に臨めばよいのでしょうか？
いて行く事になりました。 そこで、転勤族のご主人に質問です。 奥様には、赴任先でお仕事をしてもらいたいですか？ それとも家にいてほしいですか？ 私は家事が苦手なのですが、料理はやはり大事ですか？ 赴任は、7月中旬から下旬になりますが 彼のために何をしてあげたらいいのかアドバイスを お願いします。
で飛ばされる事もあったりと不規則な転勤族の場合 パートやアルバイトは出来ても妻が正社員や公務員になる事はほぼ無理と思った方がいいですか？ この上小さい子どもが２人いるとなると致命的ですか？
ない専業主婦です。２０代前半で結婚して専業主婦をしていました。 体を壊していたのですが、やっと治りパートで働こうと思っています。 今までの職歴は銀行員（１年）官公庁の臨時職員（２年）のみです。 職歴がないので、資格を取得しようと考えています。 「調剤薬局事務」と「医療事務」を検討していますが、どちらがいいのかという疑問があり質問させていただきました。 以下が私の状況です。 ●旦那が転勤族（２～３年で異動） ●異動発表は２週間前 ●子供は今後も持つことはありません（諸事情で） ●パートタイム希望 ●足が少し悪いので、立ち仕事等は避けたい もし旦那の転勤が２週間前に分かった時に迷惑を掛けることが心配です。。。 「調剤薬局」と「医療事務」では、どちらが急なパートの退職で多大な迷惑が掛かってしまうのでしょうか？ 迷惑や仕事への支障が抑えられる方を選ぼうと思っています。 よろしくお願いします。
3～4年ごとに異動） そんな中現在無職の妻の仕事で悩んでおります。本人としては私が転勤しても異動先で仕事が見つかりやすいように、と医療事務の資格を取ろうと考えてくれています。しかし ・医療事務の職場待遇に関する悪い噂 ・医療事務経験がないが採用されるか ・資格をとる場合、ニチイ？ソラスト？どこの業者で受けるか と色々悩むポイントが多いのです。可能ならば事務系の仕事があるといいのですが… 他に転勤族の妻がつきやすい仕事や資格などもあれば教えて頂けると嬉しいです。 ちなみに妻は大卒26です。
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