、 HPとか求人で主力事業は別にあって他でアウトソーシング事業・技術者派遣とかもやってますみたいに書いてある会社割とあるんですが、そういうところは入ってみたら実は客先常駐させられるみたいなパターンあるんですか?一応勤務地は本社のみで転勤なしとは書いてあるんですけど、その企業情報だけ見た場合のある程度の見分け方が知りたいです。
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れています。初任給で4万円の差。毎年の昇給も総合は平均1万円、一般は5千円なので、平均一般職11年目で総合新入社員と同じ年収になります。また総合は30歳まで独身であるなら月1万の寮に入れて、出ていくまたは結婚すると月に6万の家賃補助がでます。 一般職は3万のみです。そんなもんですかね? 仕事ができて営業ばりばりしてる総合職ならいいですが、仕事できずずっと事務をして転勤もしてない人もたくさん、います。 そんな人とこんなに差があるのは納得いきません。
回答終了
支店があれば転勤ありでしょうし。
解決済み
をもらいました。私は金融には興味が元々なかったのでよくわからなかったのですが、友人の話を聞くと ①給料は転勤ありに比べて劣るが長い将来的には1000万を超える ②転居を伴う転勤がなく、自宅(現実家)から通える範囲にしか移転はない と言っていました。聞く感じだと「それでやりたいことができるなら、すごいいいな」と思いました。 しかし、ネットで調べると離職率はこの職からが多いと見ました。実際はどうなのでしょうか?安易に考えると、転勤がないのだから家族を持っても心配はなさそうですし、給料面も悪くはないと思ったのですが・・・
ますか。 ちなみに年収は同じくらいで仕事内容はどちらにも興味があります。 新卒です。
の場合は不可能なのでしょうか?
大卒で大手の総合職に入ったら転勤は覚悟ですか? 高給で転勤なしの企業は少ないですか?
だいています。 どちらに入社するか決めかねているのでアドバイスをいただけたら幸いです。 1社目は、大手子会社の一般職(転勤なし)です。 給料○、駅近で通勤楽(車不要)、3食無料、シフト制(月に5日希望休とおる) 2社目は、プライム上場している専門商社の企画職(転勤なし)です。 給料△、交通の便悪い(車必要)、やりたいこと(経理)ができる、土日祝休み その他の条件はどちらの企業もだいたい同じです。 やりたいことを優先するか、お金・福利厚生を優先するか迷っています。 社会人経験の長い皆さんだったらどちらを選びますか。
ますでしょうか。
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