ぱいで3ヶ月の使用期間が終わる予定です。 しかし精神的にも体力的にも辛く、正直この職場で長く働ける気はしません。 働きながら次の仕事を探して、決まり次第辞めたいのですが、そうなると試用期間を過ぎてしまいます。本採用1ヶ月後に退職届を出すとやはり迷惑でしょうか?
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回答終了
職願をその日付で提出した方がいいのでしょうか?
か? 希望では退職を伝えた1ヶ月後なのですか。
に馴染めず早退し辞めたいと4回目にメールで伝えました。 そしたら受理され、荷物を取りに会社に行きたいと言うと、今いる社員に良い影響は与えないし、貴方自身のためにも来ない方が良い。 荷物は郵送します。と言われました。 一応お世話にはなったし、挨拶と菓子折りくらい持って行こうと思っていたのです。 いる社員に良い影響は与えないし、貴方自身のためにも来ない方が良い。←この部分がめっちゃ気になるんですが、どういう意味なんでしょうか?? なんか冷たくないですか?引き止めに3回累計12時間は話しました。 終わりはそっけないというか、、
が実際に作業していくと合わない今後続けられる気がしないと感じています(3ヶ月で馬鹿かもしれません)この場合試用期間中に伝 えるのか試用期間終わる時に今後続けていけるのか話し合う時にやめる事を伝えるのどちらが良いのでしょうか?会社からは試用期間はお互いが合う合わないを見極め期間だよと伝えられていました
にに提出することと書かれていましたがネット調べて見ると試用期間の場合は14日前でいいとのことですがどちらの方がいいでしょうか 。
ですか? 失礼ですよね。あんたらと仕事したくないってことなのに、、
わず退職しようか悩んでいます。来週いっぱいで寿退社される先輩に会社の内情を教えて頂き、さらに辞めたい気持ちが強まっています。 試用期間は14日間と短いのですが、早めに退職したい旨を伝えれば会社との相談次第では即日退職できるのでしょうか? みなさんの経験談を教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
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