師さんが素足、素手でストマの患者さんの入浴介助をしていました。ストマは素手で洗い、流れてきた便を普通に足に付着していました。 学生の私も中に入り、足に便が付着しましたが実習させていただいてるので我慢しました。 浴室から出る際、足は洗わせてもらえず付着したまま外に出されました。 私が実習した場所がおかしいのですか? それとも訪問看護では当たり前のことなのですか?
回答終了
めれるのですが、職員に言うと、分からない。とか言って辞めさせてくれません。 こういう場合、何処に、訴えたら良いのですか?
。 私はクレームは来てませんが 面白い話を事務所でしてるだけです。 天然という言葉を人に発する人の気が知れません。 どんな気持ちでいってるのでしょうか?
解決済み
ション、受け持ち制で働いています。ステーションでパート看護師を雇うのは初めて、私以外常勤看護師です。病院併設のステーションなため委員会、ラダー研修、看護学生の指導などがあります。定期の訪問以外に委員会の仕事、実習生の対応、看護研究などを常勤スタッフは残業されているところをよく見かけます。パートは委員会はないものの、ラダーや議事録の記載、カンファレンスや勉強会の資料作りなどがあります。時間で働きたいのに定期の訪問以外の仕事をするとなると時間が足りません。少ないですが受け持ちもしています。訪問以外の空き時間は他職種に電話連絡したり、報告書計画書の作成、勉強会の資料作成、電話対応などやることがあります。すべての業務を時間内にはできず、ステーションに残って時間外で働いてると早く帰りなさいと声をかけられ、家に持ち帰って仕事をしろって言われているような気がしてなりません。看護師は生涯学習しなければならないためパートだろうと仕方がないのでしょうか? 訪問看護でパートとして働くのは難しいのでしょうか?
入りと言うか不問に終わってるらしいです。 相談しても特に気に留めないとか。 医療関係でセクハラとかは仕方ないと割り切られてる物なのでしょうか?
ないので詳しく どうするべきか どれがどのようにおかしいか を教えていただきたいです。 ①家族で運営してる→全然働いてない(楽な仕事しかしない)のに高い役職になっている。おそらく給料も高い。 ②ボーナスがない ③休日手当てがでない ④正月の出勤手当てが勝手に減額されている(3000円から2000円) ⑤一般社員の方が沢山訪問しているが役職の差で給料が違う ⑥オンコールに入っているのに給料が上がらない(オンコールには入らないので給料を1万円引くという約束で入社したのに、入社後オンコールに入らないと辞めてもらうと言われ今は入っていますが1万円引かれたままです) ⚠︎会社の代表が私の面接の時だけいなくて、私だけ代表に気に入られて入っていないというのもあると思います。なんか今の社長とかがどれだけできるか見て見たかったみたいです。 これってどうなんですかね、将来のこととかも考えて、娘とかに給料たくさん渡したいのはわかるんですが、働いていなくてその分こっちに仕事が回ってくるし一般社員の給料は低いし巻き上げられてる感がどうも否めません、かなり悩んでいて専門職なのにっていう気持ちもあります。回答待っています、長文失礼しました。
した 精神科看護師してる時は年収800万円くらいありました 50代、40代後半だった気が 役職は無いです。普通の看護師です 母が研修?行ったからじゃないの?どうしようってめちゃくちゃ言ってて 姉は国公立大学一人暮らし仕送り生活 私は私大実家暮らし バイトして家にお金入れようと思っても母は勉強して。大丈夫だから。と言います まあ貧困になった訳では無いし、学費も払っていただけてるので大丈夫なのかな、、とも思いつつ、、 なんで訪問看護って年収低いのでしょうか、? 土日祝休みが大きいのでしょうか?
す。そこで看護師の採用基準についてですが、精神では1年以上の経験もしくは指定の研修を受ける必要があります。 この1年以上というのは例えば准看で精神科で長い間勤めており、働きながら正看を取得し1年未満でも正看として採用することはできるのでしょうか?
自宅に社用車を停める駐車場が無いので事業所が自宅近くに駐車場を借りて貰いました。 しかし駐車場代金を半額支払うように言われました。 訪問で使用する社用車なのに駐車場代半額を支払わないといけないのでしょうか? 社用車があるので通勤手当はありません。 社用車駐車場代に関しては会社によって違うのでしょうか? 社用車を事業所に停めるなら駐車場代を事業所が全額負担するのに、自宅に停めるとこちらが半額を負担する事に納得が出来ません。
です。と言う看護師をどう思いますか?
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