で、現在付き合って4年になります。 彼女は今、実家住まいで熊本の大衆居酒屋でアルバイトをしているフリーターです。 高校卒業後、専門学校を半年で中退し、資格や運転免許などは持っていません。 貯金は10万程度です。 今月中にもバイトをやめ、熊本の実家から私が一人暮らししている東京に来て同棲することにしています。 まだ大学生の私が言えたものではありませんが、彼女にはフリーターではなく正社員として働いて欲しいと思っており、彼女もそれを希望しています。 しかし、就職するにしても若い以外の強みがないうえ、この不景気、そして私がまだ大学生で社会のことがわからないため、どのようなアドバイスをすればいいか困っています。 彼女の要望としては、風俗、ギャンブル、飲食以外の昼間の仕事がいいそうです。 私の考えでは、一般にブラックと呼ばれる企業に比べ、福利厚生が充実した有名企業(候補としては、ニトリ、西松屋など)の販売などのアルバイトを数年続けたのち、社員登用を狙うのがよいのではと思ったのですが、みなさんはこの考えについてどう思われますか。 ほかの考えもあれば聞かせてください。
解決済み
自分がしたい職業に つきたいと思ってます。 人間関係うまくいってて 接客業で働きたいです 次の仕事へ働くにはまずは 出産しますよね 次に子育てなりして 幼稚園や保育園にはいらすことが 出来てから 仕事の求人を探し面接を受ける とゆう段階で働けれるんでしょうか? よく周りからは 幼稚園や保育園はいらしても 体調すぐ崩してしまい 仕事してられないパターンを 聞きます 私は正直 今妊娠8ヶ月31週で 今月末退職で今の仕事 一部に嫌われていて 早く辞めたいです でもちゃんと決まって今月末までは 仕事します 次の仕事はパートだよ って親は言ってるから 旦那にも話しました でもパートってゆうより わたしは接客業がしたいから どちらかとゆうと アルバイトになるかもしれません。 今働きたい場所は 服屋か日用品が売られてる接客業がいいなと 思ってます。 となるとアルバイトになるかも でも旦那は アルバイトは拒否されます なんかいい職業ってありませんかね? 退職後は旦那の扶養に入ります。 辞める職場は最初に退職と話したが やっぱり産休と話したら 同じ部署に産休いて パート2人いるからと理由で わたしは退職になりました まあもう戻りたい気持ちもありません わたしのこといじめる人もいますし 妊婦で急に休んでる回数増えた時点で 嫌われてるんで 謝罪しても何も言わず素通りとか わたしのこと避けて仲がいいやつと 集まって話してるなか わたしはせっせと黙って仕事 集中してましたから 次こそ自分が決めた 楽しい職場で前向きに 働きたいんです でもしたいものは アルバイトばかり… 出産から仕事復帰は いつ頃から働いていましたか? またそれはパートなら おすすめの職種が もしわかれば 教えてほしいです カフェとか無印良品とかが いいのですが バイトですから… 西松屋とかアカチャンポンポも 私が行ってお店の雰囲気も 楽しいの感じ場所がそうゆうところで こんなところで働いていたら いつも家庭も仕事も頑張れちゃうと 思えると思うんですよ しかし、それは見るものがアルバイト… なんかいいパートないですか?
回答終了
勤めていたパートをやめてしまいました。 私は元々専業主婦に憧れていましたが旦那は私に働いて欲しい と思っていて(出来るなら正規で) 私自身はパート程度ならと思っていましたが、前のパートを辞めてから約2ヶ月家にいることに慣れてしまったことや専業主婦でいたい思いで、外に仕事に出ることが億劫になってしまいました。 ただ旦那の稼ぎだけでは生活は出来ますが貯金は難しいので、働かなければという気持ちとで悩んでいます。 そしてまた妊娠に向けて子作りを始めていることもあり、今から仕事を探してもまた以前のようにすぐに辞めることにならないか心配です。 とりあえず働いてみた方がいいですか? すぐに辞めることになっても構わないと思いますか? 私としては歯科助手や受付など希望しています。
に地元で働いていたお店を辞めました。辞めた後もお客としてお店に何度か、妊娠後も行ったことはあります。 そのお店の常連さんには、私の友だちがいて、その子からメールがきました。 内容は、私が臨月にも関わらず出産準備を全然やっていないってどういうこと?!っという内容です。 9ヶ月のときに、一緒に働いていたパートさん(Aさん)と出産準備の買い物をしに西松屋へ行きました。Aさんは小学生のママさんで、働いていた頃からプライベートでもごはん行ったりした仲です。今回もあちらから買い物付き合うよ!!って言ってくださったので、ベビ用品の買い物の相談したくてお願いしました。午前中に買い物済ませて、昼食をお礼兼ねてご馳走しました。 Aさんがお店の店長に一緒に買い物に行ったことを話したみたいで。それはいいのですが。 先日、店長がお客様(友達)にそのことを話したようです。それで友達からきたメールが、 ・全然出産準備をしていない ・Aさんにたくさん買わせた ・Aさんに荷物持ちさせた 臨月の妊婦が何ノンキに過ごしてるの?!という内容です。 友達にはAさんの都合に合わせて買い物がその日になったこと、決して買わせていないこと、臨月に入る前には準備を済ませたことを伝えました。 でもお店には常連さんには実家のご近所さん、兄弟の同級生のお母さんなど。店長が誰にどのように喋ってるか心配です。店長は確証ないことを推測でベラベラ喋る人です。 Aさんに確認しようかと思ったけど、お世話になっておいて不快な思いさせたくないし。ほっとくにも気になるし。 長文すみません、ご意見お願いします。
所長とイソ弁と私の3人) 1年前にイソ弁先生が入所して 最近お子さんが生まれたのでお祝いを考えています。 今のところ、西松屋の商品券(チャージできるもの)を 2000円ぐらいと思ってますが、少ないですかね? 私自身は子供がいないのであげるばかりでしたが 親しい人ならそれなりの金額だし 職場なら1人1000円ずつ集めてプレゼント、というパターンでした。 職場仲間?になるのか・・イソ弁なので上司ではないです。 単なる知り合いという位置づけなのか。 よく喋る先生なので、会話は結構あります。 人数が少ないので、忘年会や暑気払いの食事会に家族もどうぞ、という 所長の考えなので、数回奥さんとはお会いしています。 いくらぐらいが妥当でしょうか。
飲食店のようなバタバタ忙しいバイトが向いてない人はどんなバイト先がオススメですか。
かけに某チェーン店の飲食店でアルバイトを始めたのですが、20回近く行っているにも関わらず未だに叱られ てばかりでこの先続けていく気力が持てません。 言われたこと、教えてもらったことはできる(方だと思ってます)のですが、どうやっても時間内にこなせず、モタモタしてないでとパートさんにいつも怒られています。 私自身が完璧主義なところがあり、もっとああして、こうしてと考えると「◯◯(私)さん丁寧すぎ!そんなんじゃ終わらないから早くして」と言われ、逆に早く早くと思うと「◯◯さんこれじゃ全然ダメ!これでできたと思ってるの?もっと◯◯して」という感じで空回りしてばかりです。 人によっても許容範囲が違い、こうしたらすぐ終わるよと言われたことを後日試すとそれはやったらダメと言われ、教えてくれた人の前では何でもっと早くやろうとしないの?という感じになってしまい、どうやったら時間短縮できるのか全く分からなくなってしまいます。 最近は「◯◯さんもう10回以上やってるよね?どうしてもっと早くできないの?」と言われもう自分に仕事は向いてない、生きている価値がないんじゃないかと思えて仕事中にも関わらず半泣きになってしまいました。 もともと何かを同時にやろうとすると優先順位がうまくつけられず、あっちもこっちもでどんどん効率は落ちていくばかりになってしまい、余計にうまくいかなくなってしまいます。 春休みなので朝から働いているのですが、パートさんたちはずっと夜働いている人の悪口や文句ばかりで自分も同じように裏で言われているのかと思うと嫌気がさします。 これだけ日数やってもきちんと何もできるようにならないんだったらこれから学校が始まったら余計に無理なんじゃないか、そして私自身もうバイトに行きたくないと思い、かと言って1ヶ月程度でやめていいのか、こんな簡単な仕事もこなせないのではやめても次にバイトをすることなんてできないんじゃないかと思えてもうにっちもさっちも行かなくなってしまいました。 1ヶ月でバイトってやめてもいいものなんでしょうか。 どうやったら作業効率は上げられるものなんですか? 改善策を教えてください。
。 私は32歳、夫と娘(3月生まれ)の3人家族です。 パートで営業事務をしていますが、現在育休中で保育園に入園出来れば4月復帰予定です。 私が休みの間は派遣にお願いしてます。 先日上司に、保育園の状況を報告した際、保育園が決まらなければ無認可で娘を3ヵ月位預け、現在の派遣から引き継ぎして私から新しい派遣へ引き継ぎして欲しいと連絡がありました。 つまり、育休の半年延長は認めない、保育園が決まらなければクビ、今の派遣じゃ頼りないから私から新しい派遣へ引き継ぎして欲しいとのこと。 保育料はどこかで調整して負担すると言っています。 育休とったからってそこまでして復帰しなければいけないんでしょうか?今の上司になってからパートの時給でわりに合わないことだらけでそれでも我慢してきました。 保育料だって本当に調整してくれるのか不明、保育料の代わりに引き継ぎ中分のお給料は出ないと言われる可能性も…。 今の派遣は40代半ばで頑張ってくださってるのですが、上司は気にくわないらしく、難癖つけられていびられてるそうです。出産後当初ほぼ毎日問い合わせの電話がありました。 愚痴になりますが、産前産休は0日でした。 妊娠の報告は妊娠3ヵ月の時点でしており、4月上旬予定日の1ヵ月前には産休に入らせてくださいと11月頃から何度かお願いしましたが、「ギリギリまで働け、出産準備なんてアカチャン本舗や西松屋に行けば1日でできる。」と言われ、求人をし始めてくれたのは1月中旬…当初派遣はコストがかかるとして検討していなかったのですが、応募がなく、派遣に頼るしか手がなく、派遣2人にすら断られ、やっと今の派遣に来てもらえました。 長時間に及ぶ怒号の会議、会議中電話を繋げず催促の電話に追われ、毎日部下に怒号を浴びせ最終的には手をあげる…そんな環境でも休みをとらせてもらう、周りに迷惑かけるからという思いで妊娠中働きましたがかなりストレスでした。 今の派遣へ引き継ぎ中、最終確認を来週しましょうと言った週末に予定日より3週間以上早く生まれてしまいました。 保育園が決まっても半年位で辞め、正社員を目指して転職したいと思い始めました。 保育園が決まらなければ夫の会社が託児所完備なので失業保険をもらいながら募集を待って受けてみようかとも。 上司の要望を飲むべきか断ってもいいのか… 長々すみません。
でしたが年末に1人退職することになり、12月1日に欠員補充で40歳の事務が入りました。 過去質にもありますが、非常識の連続でした。 こんな感じです。 土日祝日以外の出勤がたった6日と二時間。あとは全部欠勤(子供の体調不良やら自分の体調不良で)。 1週間連続出勤はなし。 欠勤連絡は私にメールで終わり。 しかもご迷惑かけてすみませんとかも一切なし。 (一度先輩にメールで欠勤連絡はダメと注意されてるが直らず) これはイヤ。あれはイヤと仕事にいちゃもん。わからないことは聞かない。 今年入ってからも全く出勤せず、メールで欠勤連絡。 年末から繁忙期で休日や夜間小さい子供を実家や旦那に預けて仕事してたので堪忍袋の緒が切れ、ふざけんな。二度とメールするなって送ったら翌日聞き取れないほど小さな声で電話してきて社長に辞めますと言ったそうです。 16日の夕方私物取りにきたらしく(私は夜間の残業の前に一時帰宅してました)、自分からは一切謝罪もなく、それどころか給料の振込先を指定してきたそうです。ろくに仕事来ない、覚えてもいないから給料下さいなんて恥ずかしくて言えませんよ。普通。(菓子折りなどもない) メールで私にガンガン言われて会わないような時間にこそっときて、私にもご迷惑かけましたとかないのかと腹立ちました。 腹を立てた社長がよそにいた時は連絡してうちはメールだけなんてうちの会社バカにしてんのか!とこの人に対する不満をバンバン言ったと話してました。 ちなみに何日も休まなきゃいけない重度の貧血も16日に隠してたと話ました。 前職(産後2ヶ月(9月)から11月末までの2ヶ月)は西松屋にいたそうですが、高いとこ登れないのにやらされた。仕事時間遅くダメって言ったのに入れられた。好きに休めない。いじめられたと話してました。 業務形態見れば普通わかるだろ? バカじゃないか。そりゃいじめられるだろ。どこも勤まらないよと社長と話してました。 二人で腹立てながら残業してました。 元々二人体制じゃないと回らないので社長や専務、営業担当が手伝ってくれてますが、しばらく残業が続きそうです。 この人一体なんなんでしょうか?
くらいです。 タクシー会社に就職の手前まで行きましたが就職の身元保証人を出すように言われてみつからずに断念しました。派遣もたくさん応募しましたがすぐ枠が埋まるみたいで駄目でした。 なかなか仕事が見つかりません。パチンコ屋というと皆さんはいいイメージを持ってない解答が多いですが。パチンコ屋に応募しようかと思います。正社員だと職歴もないし身元保証人もいないので無理だと思うのでアルバイトしようかと思います。大変だから時給がいいみたいですが… 身元保証人が見つからないと一生正社員は断念しないと駄目でしょうか? ろくな職歴もない僕は社会のゴミですか? もう正直疲れました。
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