ですが、どう思いますか？
解決済み
タッフ2名のみです。院長やスタッフ同士も個人的な付き合いはなく、院長とも私語をするような間柄でもなく、険悪という感じです。 葬儀にも呼ばれてはいないです。葬儀の日に休診するため、院内の電話番で出勤します。 葬儀会場もまったく知りません。 この場合、香典などどうするべきなんでしょうか？
院していて…」「うちもそう！ 」という事を言っている人が多かったのですが、 もし何らかのご不幸があった際には、同僚として香典を出すのが普通ですか？ その場合、金額の相場はいかほどでしょうか？ ご不幸の話を想定するのは非常識だとは思いましたが、 どうするのは一般的なんだろうと疑問に思いました。 転職前の会社は、葬儀に顔を出したり、香典を出したりしていましたが、 今の会社はそういった雰囲気はありません。 小さな会社で人間関係は、あっさりしており 私自身の結婚・出産（2回）で社長以外からお祝い等をもらったことはありません。
通夜と葬儀なのですが、いけない人は皆代表者に香典を渡しました。 私もその人とはあまりかかわりはないのですが、だしました。 でも、派遣の方はだしませんでした。『私は派遣なんだからださなくてもいいでしょ。』と。 そういうものなのでしょうか？ 今回お母様を亡くされた方はその派遣さんと一緒に仕事をしていて、プライベートでも何かと可愛がってもらっていると聞いています。その派遣さんは、３月に直属の上司のお母様が亡くなられたときにも『派遣だから』と出さなかった、社員は大変だね～と言われました。 そういうものなのでしょうか？新入社員なのでよくわかりません。 私は、一緒に働いてるのだから出すのが普通と考えてました。
ないため、同僚に お香典を預けて、代理で渡してもらいました。 その旨は、本人(お母様を亡くした先輩)には なんと連絡すればいいのでしょうか？ 連絡手段はメールにしようと思います。 (色々バタバタしてると思うので) お香典を代理でお願いした事も 知らせるべきですか？？ 例文など頂けると助かりますm(_ _)m よろしくお願い致します。
受付で名前や住所を記入した後に香典を渡したのは私だけでした。 どうして誰も渡さなかったのでしょうか？ 私一人勝手な事をしてしまったのでは…？ と思っているのですが、なかなか周りに聞きにくくこちらで質問させて頂きました。 会社関係の葬儀での決まりがありましたら御教授下さい。
香典や参列があります。 ただ、全く見ず知らずの人のわけですし、そのときには辞退したいです。 調べた限 り、家族葬の場合は断るそうですが、家族葬ではなく祖父母の友人などは参列する葬儀を行うときはどのように辞退、対応するのが良いのでしょうか
本社?)からと、社長から個別に香典を頂いたそうなのですが、他の従業員さんのご両親が亡くなった際、父はいつも職場の人から任意で香典を集め、社員一同で香典を渡していたそうです。 しかし、今回祖母(父の母です)が亡くなり、従業員さんから誰一人香典を頂かなかったそうで、父は故人には敬意を払って従業員さんのご両親の場合の香典を集めて包んでいたので、とてもショックを受けている様でした。 別に自分の時に香典が欲しいからという理由でやっていた訳ではないですが、長年一緒に働いて来た従業員の母が亡くなったのに、こんなに冷たい対応はありえるのでしょうか? こういうのは気持ちだと思うので、やりたくなければそれでいいと思いますが、好かれている嫌われているは別にして、誰か一人ぐらい… と、娘としては思ってしまいました。 こんな考え方をする私の方がおかしいのかもしれませんが、一般的にはどうなのかなと思い、質問させて頂きました。
事になりました。 直属の上司に香典を渡した所、おもむろに香典袋を開け、金額のチェックを私の分だけ、他の社員の見ている前で始めました。 挙句これだけかと言われ、凄い悔しい思いをさせられました。 これってパワハラでは無いんでしょうか。 私としては、お世話になった上司の香典という事で、他の方とのバランスを考え最大限用意したつもりです。済みませんが御意見お聞かせください。
苑長さんから、弔電をもらったのですが、お礼などはどうしたら良いでしょうか？お葬儀には、参列はしていません、お香典も頂いて はいませんが、何か贈った方が良いのでしょうか？
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