お礼の挨拶をしなかったら 会社の幹部の人が私に「○○君、うちの社長がアンタのお父さんの葬式に行ったでしょう。お礼を言わんといけないよ。」と言って来ました。 呼んでも無いのに 葬儀に押しかけて来たのに御礼を言わんといけないのでしょうか? まったく、偉い人でも無いのに 偉い人なら別だけれど、偉くもない人間に対して この私が御礼を言わないといけないのでしょうか?
解決済み
があります。 今回伯父が亡くなった為、以前勤めていた葬儀社にお願いする事になりました。 退職してから葬儀に行くのは初めてなのですが小さい会社なのできっと以前一緒に働いていた時の人達と会うと思います。 この場合、お久しぶりです、お世話になります、ということで挨拶をしておくべきでしょうか? また、差し入れのような形で何か買っていこうかと思っているのですが、そこまですると変ですか? 今日お通夜なので出来るだけ早く御回答頂けると助かります。 よろしくお願い致します。
事は販売職(スーパー)のため31日まで仕事で2日からお店は営業するため2日から仕事です。 30日は事情をはなし、早退させてもらいそのまま病院に行きました。31日はお休みを貰うことができたため休みました。 しかし2日はお客さんからの注文が入っていて恐らく出勤しないと無理な状況だと思います。30日にお店を出るときにパートさんに「2日来れたら来てね」と言われました。社員に言われたわけではないです。 2日行くべきなのでしょうか?店長に連絡して相談しようかと思うのですが今日はお店が営業してないので店長も休みだと思います。なので連絡して良いのか悩んでます。また連絡する場合どのように相談したら良いのでしょうか? またどのくらい休んで良いのでしょうか?母に相談したら葬儀終わってからの7日から出勤すれば?と言われました。しかしかなりギリギリの人数で働いているため、どうして良いのか分からなくなってきました。 30日に店長に連絡したときに落ち着いたらまた連絡ちょうだいと言われました。 忌引きの休暇はあるとは思うのですが確認してないので分かりません。 わかりにくい文章ですみませんが、アドバイスお願いします。
ととなりました。 その後、上司から「他部署から応援を依頼したので、4日程休んで良い。 その後は、また考えます」と内容のメールが入りましたので「ありがとうございます。お言葉に甘えます」と返信しました。 その翌日昼頃、父は他界。初めてのことなのでバタバタしてしまい、会社や親戚への報告が出来ないまま夕方頃、葬儀会社の人と打ち合わせしていると、上司から、前文も挨拶も無くイキナリ「ていうか、一言も申し訳ございません。って言葉ないですね。社会人としてどうかと思いますが」とのメールが送られてきました。 私は、あまりの内容に衝撃を受け、その後葬儀会社の話が頭に入ってきませんでした。 上司は、私の父が危篤なので欠勤している事を知っていて、そんな時に仕事の件で非難してきました。仮に、私に非が有ったとしても、職場復帰してから叱責すれば良いかと思いますが。 私としては、急な欠勤で同僚に迷惑をかけて悪いと思っていますし、業務のやりくりをして4日程休んで良い、と言ってくれる会社には感謝しています。だから、ありがとうございます。とメールしています。なのに、危篤の父を見舞いながら落ち着かない気持ちで「申し訳ありません」の一言を言い忘れただけで、そこまで非難されないのも納得できません。 葬儀会社と打ち合わせ終了後、謝罪のメールを上司に送信し、その際父が亡くなった事と葬儀の日程も報告しましたが、上司からはお悔やみのメールも電話もありません。 信頼していた上司なので、余計にショックが大きく、今では退職も考えています。 ただ、時期を考えずに送られてきたメールは今でも許しがたく、本社に報告して上司からの謝罪を求めようと思っています。その際、本社がまともに取り合ってくれない場合は、公的機関に相談しようかとも考えています。 こういった場合、どのような役所(労働局など)に相談すれば良いのでしょうか?もしくは、弁護士にでも相談した方が良いのでしょうか?
なり、家族、親族のみの家族葬を行いました。 会社には葬儀の報告はせず、定時退社後に葬儀場に行きまし た。 翌日は通常通り出勤しました。 忌引きは取れますが申請していません。 会社に内緒にしたい理由は、家族の名前を知られたくないためです。 インターネットで家族の名前を検索すると、死因につながる情報が出てきます。 会社には野次馬精神の強い方が役員や上司を含めて何名かいるため、調べられて噂をされるのが嫌です。 会社に報告すれば根掘り葉掘り聞かれることが想定されますし、香典をもらえば香典返しをしなくてはならず、それの挨拶状の名前を見て調べられたら…と考えると事後報告をする気になれません。 会社と家族に接点はないため、私が報告しなければバレることはないと思います。 香典や慶弔見舞金は不要、忌引きも不要です。 もし、会社に報告しなかった場合、不都合な事が起こる可能性はありますか?
なりました。 そして先輩が弔辞を読んだのですが、一言目が 「パパへ。」 ・・・え? と思ってしまいました。 その後も「父」とは一切言わず、すべて「パパ」と読んでいました。 先輩は女性35歳。既婚。 身内のみの葬儀ならまだしも、先輩の上司も参列していたし パパ発言はちょっと幼稚だなって思ってしまいました。 先輩の弟さんも弔辞を読んだのですが、 (どんな話か忘れましたが、ジョークを言ったあとに)「さてジョークはこれぐらいにして・・・」 とか、父親の飲酒運転をぶっちゃける弔辞を読んだりとめちゃくちゃでした。 ちなみに弟さんも結婚しているようでした。 正直、先輩家族にはドン引きしてしまいました。 仕事でまじめな話をしようとしても、「この人はパパとか言っちゃうんだよなー」とか 考えちゃいそうで、これからどう接すればいいか困ってます。
しています。 病気でギリギリまで働いた方のご家族から訃報の連絡を受けました。保留にし、室内にいる社長に伝えたのですが、感心なく葬儀のことなど聞かなくていいと言われてしまい、そんな社長の手前何も言えず聞けず挨拶のみで電話を切りました。 就業後に個人的に連絡し、社長以外の社員、パートで香典を用意し、コロナを言い訳に社員代表としてお通夜に参列しました。 会社に伝えるのは間違いでしたでしょうか?あの時どのような対応すれば良かったのか、また同じことが起きそうなので考えています。 ちなみに亡くなった方は何十年も会社に勤めた社長より年上の高齢の方です。次起きるとしたら会長が創業時に地方から連れてきた方ですので、その方だったら社長の対応も違うのかもしれませんが…
から 喪主である長男宛てに弔電を頂戴しました。 この場合、お礼のご連絡はどのようにすべきでしょうか? (遠方のため、直接ご挨拶に はお伺いできません。) 考えてみましたが、下記の方法が良いのではないかと思っております。 ・喪主から会社へ弔電のお礼状を送ってもらう ・ひとまず、会社へメールでお礼を申し上げ、私からお礼状も送る すみませんが、お力をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
した。 家族葬だったので葬儀に職場の人は来ませんでしたが、忌引き後初出勤した際に、全員集まった席で、お休みした事に対し、ご迷 惑をおかけしましたと挨拶をして、菓子折りを渡しました。 その後こっそりと有志の代表の方からお香典をいただきました。中に10名程の名前と金額が書いてありました。 今日挨拶は済ませたのですが、香典をいただいた事に対し個々に再度お礼を述べるべきでしょうか? その場合は何と言えばいいのでしょうか? lineやメールでは失礼ですよねぇ? また、お礼を述べるとなると今日話した内容とかぶってしまうのですが… さらにもう一つ質問です。 今日お香典をいただいた方にはいずれ半返し程度にお菓子でも渡そうと思っていますが、いつ頃渡せばいいのでしょうか? 急ぎでお返事お願い致します。
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