「葬儀費用」を含む質問（8ページ目）

同僚の身内に不幸がありました。半年前にも不幸があった方です。 半年前は、「家族葬なので参列不要」と言われただけなので、上司が取り纏めて、葬儀会場にお花を送り

なので参列不要」と言われただけなので、上司が取り纏めて、葬儀会場にお花を送りました。 その時は、他 部署からは電報をいただいたそうですが、今回 そのようなお気遣い無用とその他部署に伝えたそうです。 その上で、私たちにも どうぞお気遣いなく。という言葉をいただきました。 私個人としては、弔電も無用と言っているのだから、何もしないのが良いのではと思っていましたが、上司は、今回はお包をしようかと言っていたそうです。 同僚の言葉を文面通りに取るのはおかしいですか？ 同僚の希望を尊重しなくていいのかな、とか、お返しの準備が大変になるのにな、とか思ってしまいます。 みなさんだったら、どうしますか？どう思いますか？ ちなみに、会社からは慶弔費がでます(給料で、組合？の費用として天引きされています)

FP2級の相続税の総額を求める問題について教えてください。 不明点としては以下はなぜ配偶者控除が適用されないのかが知りたいです。 法定相続人：妻、子3人...

なぜ配偶者控除が適用されないのかが知りたいです。 法定相続人：妻、子3人（合計4人） 【遺産】 金融資産：8,000万 不動産：1,600万（小規模宅地評価減特例適用後の金額） 生命保険金：1,200万 その他の資産：200万 葬式費用：200万 ■課税価額の合計 生命保険金の非課税額：500万x4人＝2,000万 8,000万（金融資産）＋1,600万（不動産）＋（1,200万ー1,200万 生命保険金）＋200万（その他資産）ー200万（葬式費用）＝9,600万 ■基礎控除 3,000万＋600万x4人＝5,400万 ■課税遺産総額 9,600万ー5,400万＝4,200万 →妻の法定相続分：4,200万x1/2＝2,100万 妻の相続税額 2,100万x15%ー50万＝265万 とあるのですが、 なぜ相続税の配偶者控除が適用されて265万→0円にならないのでしょうか。。。 （子の分も含めて答えは475万となっています。） 理解が悪く申し訳ございませんが、ご教示頂けますと幸いです。 よろしくお願い致します。

早期退職しての感想をお聞かせください。 後悔などありますか？ 何の特技もない、社交的ではない、重労働嫌い、有給使いたい５0過ぎの男です。 仮に再就職し...

交的ではない、重労働嫌い、有給使いたい５0過ぎの男です。 仮に再就職しても、長続きできるかどうか不安です。 正直、退職金に目がくらみますが、年金をもらうまでにはかなり年数があります。 その間、ビビりながら暮らすより、今の仕事を続け、細々と暮らした方が賢明なのでしょうか？

教育訓練給付金で何か習いたいと考えています。 講座の中に、「着付け」があったので、無知な私に、皆様のお知恵を拝借させてください。 ①着付け教室っていろいろ...

、無知な私に、皆様のお知恵を拝借させてください。 ①着付け教室っていろいろありますが、それぞれのメリット ・デメリットをわかる範囲で教えてください。 また費用（お稽古代・免状代）や教え方、着物を買わされる等の裏事情もあればお願いします。 ・装道礼法きもの学院 ・大阪きもの着付け学院 ・長沼静きもの学院 ②何の資格を取れば仕事に活かせますか？ 就職先やニーズはどれくらい？ ③上記以外にいい教室があれば教えてください。 着れるようになりたいだけではないので、公民館とかは考えてません。 着物は普段着ることはありませんが、いざ着ようとしたときに習っていれば活かせるし、着れない人が多いからこそ資格があれば仕事にいかせるのかなぁと単純におもっていますが、実際はどうなんでしょうか。 着物を着るのは好きですが、全く知識がないので、どこで何をどういうふうに習えば将来役に立つのか真剣にしりたいので、よろしくお願いします!!

親のお姉さんが亡くなって、通夜から出棺、葬儀までを親戚達で手伝うことになり、会社の上司(役職は課長)に１週間の休みを申請したら、「そんな事で休むな、馬鹿タレ‼

の上司(役職は課長)に１週間の休みを申請したら、「そんな事で休むな、馬鹿タレ‼くだらない事を言うな‼」と怒られ、喧嘩になりカチンと 来た私は、許可を得ないままに申請した日付から休みを取り、一昨日に出勤したら社長と専務と部長に呼び出され、2時間くらい説教されクビになった事を知らされました。必死に事情も説明しましたが無駄でした…。後から人事課の同僚にコッソリ聞いたら、私の上司から、申請書が提出されてなく無断欠勤が続き連絡がとれないと嘘の報告され、そういう事ならクビに…と人事課は上司の嘘を鵜呑みにしてしまったようです。実際に、私の出した申請書は提出されず、握り潰されたようです。 質問したい事は、以下の通りです。 ・身内が死んでも"くだらない理由"なので休んではいけないのでしょうか? ・公式の申請書を握り潰した上司は、証拠が無ければ処分されないのでしょうか? ・このようなケースは、会社の顧問弁護士に相談するか、外部の弁護士に相談するかどちらが良いのでしょうか? ・これのケースは不当解雇で上司と会社を訴える事は出来ますか? ・もしも、訴える事が出来たら慰謝料と弁護士費用は貰えるのでしょうか?

消防士の息子の保険について質問させて下さい。 今年消防士になった息子20歳 4月に消防学校に入るにあたり怪我などに備えて、今年の3月に、私の入っている保険...

に消防学校に入るにあたり怪我などに備えて、今年の3月に、私の入っている保険会社に勧められた保険に入りました。 支払い額は、年間で10万円です。 入院時一日一万円 死亡時500万円位 その他諸々（詳細は省きます） しかし、よく考えたら、息子はまだ若いので病気になる確率は低いですし、独身なので、死亡時にお金がおりなくても良いのではないかと思いました。 県民共済のような最低限の保険でも良いのでは？と思い始めたのですが、消防士ですから、普通の仕事よりは危険度が高いので、保険も多めに入っていた方が良いのでしょうか？ それとも今は安めの保険で、結婚でもした時にまた高額の保険にでも入れば良いのか悩んでおります。 またお勧めの保険などありましたら、教えて下さい。

37歳主婦です。離婚を考えています。 一人で生きていくため、今から頑張って中年以降も続けられる仕事につきたいと思っています。 私の年齢から資格を取るには、...

降も続けられる仕事につきたいと思っています。 私の年齢から資格を取るには、簿記3級・2級と介護系(福祉士など)とか、何が一番よいで しょうか？あと仕事に生かしやすい資格って他にありますでしょうか？ まったくわからず、ご相談しました。 どうか、アドバイス御願いします。

住職の仕事内容は？

とある企業に内定をいただき、 来週から勤務する運びとなりましたが、 いくつか、どうしても気になることがあるので、 客観的なご意見をお聞かせ下さい。 気...

うしても気になることがあるので、 客観的なご意見をお聞かせ下さい。 気になる点 ●正社員採用だというので面接を受けたら、 2次面接で突然、 「お金がないので最初は契約か、派遣社員」 に話が変わっていた。 (内定通知書には、「3ヶ月は契約社員として勤務」 とあったのに、確認したら最終的には半年だった) ●転職エージェントを利用しているのに、 何故かエージェントを通さず、 連絡事項が直接自分に送られてきており、 エージェントは何も知らされておらず、情報伝達が上手くいかない。 (内部の報連相が機能してないのでは？と思わされる) ●内定した日から、3日後に出社してと言われた。 書類諸々用意ができないことと、 身内の不幸があった為、入社をせめて2週間遅らせて欲しいと申し出たところ、 「譲歩して1週間でなんとかしてくれ」とのこと…… ●入社する旨を伝えたところ、その当日から 「出社迄に見といて」と 毎日仕事の資料が大量に送られてくる。 入社の契約も未だです。 半分ほど資料に目を通しつつ、一日掛で企画の改善案などを半分まとめたところ、 今度は午前0時に追加の資料が送られてきて、流石に入社に不安を感じています。 資料に目を通し、「大筋を把握する」位ならまだわかりますが、改善案を求められたり、 数時間ごとに資料が大量に送られてきて、 葬儀中なのにも関わらず、全く此方の都合を考慮せず、入社前から仕事をしなければいけない状況です。 「資料を出社までに見て、改善案を出せ」 は、もう立派な業務だと思うのですが。 年齢的に若くないこと、キャリアアップを考え、 途中で雇用形態が変わったり、3ヶ月が半年になったりしたのも、何とか飲みましたが、 入社後も業務量や、仕事の振り方が、 このような状態かと思うと、正直心身共に持たないことは確実で、既にかなり不安に苛まれています。 何方かご意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願い致します。

内定をいただいた企業から、説明会に来てほしいと言われ、交通費が高いから行けないと伝えたところ「交通費はこちらで全額負担します」との事でした。 せっかくなの...

伝えたところ「交通費はこちらで全額負担します」との事でした。 せっかくなのでグリーン車使って行こうかなと思っているのですが、同じ方いますか?