基づいて、店長職以上のキャリアアップ(エリアマネージャー等)を目指した転職活動していますが、50社(内、半分は、書類選考落ち)不 採用になっています。 職種は、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク)、コジマ、ノジマ等の家電量販店や東急ハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ドン・キホーテ、スターバックス、洋菓子屋、煎餅屋、他コンビニ店長です。 最近、パートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。明るく、笑顔で面接に挑んでいるのですが?もう、46歳では、販売職に就けないのでしょうか?さらにショックなことに、他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。納得がいかないので、不採用理由を聞いても、教えてくれません。 採用担当者の方、アドバイスをください。そんなに47歳の男性が売場にいたら、おかしいですか?
解決済み
転車(ロードバイクなど)を販売する仕事をしています。 もともと自転車が好きという事、趣味を仕事にした いと思いこの職に就きました。 本当はレースやイベントにも参加したいので土日休みのメーカーで働こうと思いましたが、 採用情報を見ると「販売経験3年以上」などが多いので修行期間と考えしばらくは販売員として働く事を決意。 そして2年働きもうすぐ3年目に突入します。 ここで質問があります。 自転車メーカーとして働くのに必要な知識、スキルなどがあれば教えて下さい。 この1年間は転職準備の勉強期間と考えています。 小売業からメーカー転職した方の意見が聞けると幸いです。 宜しくお願いします。
の昼間か午後3時過ぎと伝えたのですがその時間は担当者がいないそうで夜じゃないと無理と言われました。 飲食店はどこの店舗もそうですかね?やはり、面接は夜じゃないと無理ですか?あと、串揚げビュッフェとハンバーグチェーン店と串カツの店とバケットとおひつごはん四六時中、どれが一番大変だと思いますか?飲食店のバイトよりスーパーの陳列のバイトのほうがいいですかね?自転車販売スタッフは接客すると言われたのですが客と話したりするということですよね?
回答終了
自転車屋って何でなんとか商会って言う名前なんですか?組合に入らないと売れないんですか?
てきたのもあり、接客もしてと言われました。 自転車に関して研修なしなので、お客様と同じ素人です。あまりにしらないので暇な時間にちょこちょこは聞きますが、いざお客様と接客しても知らない事が多く憂うつです。 そんな素人接客で最近接客態度がよくないと店にクレームが入るようにもなりました。 接客ありで入ったわけじゃないし、補助的な接客ならまだしも売る接客までやらせるのは行き過ぎだと思いませんか? やるならしっかり研修をしてもらいたいし、ここからは専門の人に変わるとかマニュアルがほしいのです。店長に言いたいのですが、うまく言葉が見つかりません。いくら出来るからって今以上要求されたら辞めますといようかと思います。接客苦手なのもありますし。
います。応募要件の下の方に他業種でストアスタッフを経験されているとありますが、この場合は自転車販売店でのスタッフの経験と 他業種のストアスタッフの経験年数は問われないということで良いのでしょうか? あと、今は学校によりますが働きながらでも大学も卒業できると思っているので、高卒で就職しようと思っています。サイクルヨーロッパジャパンは高卒の新卒は雇っているのでしょうか? (自分は工業高校に通っていて、クロスバイクでサイクリングしています。ある程度は自分でいじって遊んでます。) 引用https://www.cycleurope.co.jp/company/recruit/
通勤費が必要になり、通勤時間は2時間要するのですが、常識的に考えて採用は厳しいでしょうか? 自転車販売の職種です。宜しくお願い致します。
ます (ただしド田舎で平坦な田んぼ道を一直線なのでそこまでは疲れません) しかし自転車通勤だと少ししんどいと面接時に店長に言いました 店長にはしばらく自転車通勤で頑張ってくれと言われました それまでに通勤用のバイクを用意すると言われました 現在配達を始めてから2週間が経つのですが一般的に通勤用のバイクを貸してもらえるのは どれくらい配達をしてからになるのでしょうか
基づいて、店長職以上のキャリアアップ(エリアマネージャー等)を目指した転職活動していますが、30社(内、半分は、書類選考落ち)不 採用になっています。 職種は、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク)、コジマ、ノジマ等の家電量販店や東急ハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ドン・キホーテ、スターバックス、キデイランド、百貨店です。 最近、パートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。明るく、笑顔で面接に挑んでいるのですが?もう、47歳では、販売職に就けないのでしょうか?さらにショックなことに、他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。 採用担当者の方、アドバイスをください。そんなに47歳の男性が売場にいたら、おかしいですか? 若手ばかりがいいのですか?
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