が、クラウドワークス以外で何かありますか？？
回答終了
で妊娠発覚し、悪阻で動けずすぐに休職貰い、 続けて産休頂きました。 子供も保育園の入園が決まり、4月~保育園、5月から復職したく 職場に申し出ました。 今、話し合いをしてきたのですが 5月からの復帰では、研修生〜やり直す体制が整ってないので 育休を取り、来年に復帰しよう！となりました。 ただ、育休は取れるものの、一年以上勤務してない為、 育児休業給付金は貰えません。 マイナスで、保険料だけ毎月支払わなければ行けなくなります。 子供を1歳まで見れる嬉しい半面、金銭面をどうしようかと悩んでいます。 旦那は居るものの、手取り20万前後。 ここで質問なのですが 副業として、アルバイト・パートをするのはNGなのでしょうか？ 可能だとしたら、月いくらまで稼いで大丈夫ですか？ 働かない場合、保育園もキャンセルで、保育料は浮きますが 保険料がかなり痛いです。 働いたら、保育料はかかりますが、 自分で保険料払えるし、保育料も少しは免除出来て 働かないよりはプラスになるのでは？と思っています。 保育園も、今のタイミングで逃しては 復帰したい1歳は入れるか分かりません。 保育園決まり、復帰しようとしていた所、 育休取る事になった場合、保育園は入れなくなるのでしょうか？ こういう話って、役所のどの課に相談するべきなのでしょうか。。 良ければ教えてください
解決済み
えており、服や小物、本、DVDなどを沢山断捨離しています。 人に譲ったりもしていますが、その他もまだ使えて捨てるのは勿体無いのでセカンドストリートやブックオフに持って行こうかと考えていますが、この場合お金を受け取ると副業に当たるのでしょうか？
ょうか。 育休中にバイトをするなら、手当＋額面金額の80%までということは分かりました。 調べていく中でクラウドソーシングは80%ルールには適用されずにできるというのを見かけ、今やりたい仕事もクラウドワークスで何個か見つけており応募検討しているところです。 そこで、いくらまで稼いで良いのか？を知りたいです。 自分がどこまでできるかも分かりませんが、夫が転勤族ということもあり、できればそこからフリーランスか、フルリモート勤務できる会社に勤められればと思っており経験実績として本気でやりたいです。 育休中ですが、本業としてなら48万/年、副業としてなら20万/年以下であれば確定申告は不要、もし超えた場合には確定申告しますよね？？ その金額に80%ルールが適用にならないのであれば制限なく稼いで良い…ということですか？ 確定申告すると会社にも収入がわかりますよね…？そうすると育休手当は出なくなり、会社からも退職という風になってしまいますか？ 働き損にならない限度額を知りたいです。 このあたりの知識が全くなく、もしかすると変なことを言ってしまっているかもしれません… 自分で検索してもなかなかうまく見つけられず、教えていただきたいです。よろしくお願いします。 また今後こういう質問は、どこにしたら良いのでしょうか？市役所の税務課あたりで良いのでしょうか…？ よろしくお願いします。 ※こちらは一番うまく行ったベースの話でどこまで稼いで良いのか？をお聞きしたい質問なので、厳しい世界だからそこまでできるわけ、とか稼いでから考えれば、などの回答を求めておりません… ただの主婦が家計と子供との時間確保のために頑張ってるだけですのでお手柔らかにお願いします。
はり多いのでしょうか？ 平日の日中は時間があるので、一日にランチとカフェ行けるくらいの副業が出来たらなぁと思っています。 投資系などリスクがあるものは避けたいです。メールレディ？チャット？は興味ありますが、夫に言えないような会話や、子供が寝てる横でやり取りできる内容じゃないのは抵抗があります（ ; ; ） 他、こういうのがあるよー！っていう副業ありませんか？？(健全なやつでお願いします。) 懸賞は最近始めてみました(*^^*)
をしていました。 育休中はハローワークから育児休業給付金が約67%(時期により50%)出ますが、副業だけを再開して副収入を得た場合、給付金の額は減るはずですよね。給付金を減らさずに副収入も得る方法はあるのでしょうか？(給付金＋副収入が80%まで、ということ以外で)
になるまで育休を延長したいのですが、それだと入りたい保育園の1歳児クラスに入園できない可能性が高いです。 なんとかして ・1歳半まで育休延長し、育休手当を受給する ・1歳半年頃に希望の保育園に入れ、職場復帰 としたいです。 例えば副業に個人事業主として何かしらで開業して、個人事業主として0歳児段階に保育園に入園させて、会社の方は一歳半まで育休延長、とかできるんですかね...？ 育休手当は雇用保険（国）から支給されているから、 個人事業主で保育園に入ったらバレて結局育休手当は支給されなくなっちゃうんでしょうか。 ズルい質問で恐縮ですがご回答よろしくお願いします。
ですが、このたび私の産休育休取得のタイミングと重なったため、育休期間を２年と長めにとって旦那の赴任 先に追いつく予定です。 しかし生活が苦しいので、少しでも収入を得るために育休中も働きたいと思っています。私の会社が副業を禁止しているため、会社にバレずにアルバイト等をする手段を教えてほしいです。扶養内？の報酬の仕事なら、税金等の申告がないので、会社にバレずに副業することが可能になるのでしょうか？
いか ・もしも副業をかけ持ちして育休中1つの副業で8割を超えたらダメ？それとも2つ合わせて8割り？
育休中なのですが、会社にバレない副業を探しています。 副業に詳しい方教えて頂きたいです。
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