険料が免除されると思います。会社の休みが12/30からの場合、29日だけを取得しても12月復帰扱いになりますでしょうか? 育休が二日間しか取れないため月を跨いでの取得ができません。1月復帰にはならないですかね…
回答終了
2月はボーナス暫定期間中に勤務していたので支給されましたが、 今年のボーナスも支給あるのでしょうか? 人事担当者には、在籍者していたら支給されると言われましたが、育休中でも在籍してることになるのでしょうか?
解決済み
0ですかね?
朝からわざわざ部長からお前は、無いからと言われ、、 皆に配る朝礼にも出され、私だけもちろん貰えず。 なのに、PCR受けて2週間休みで休業手当扱いになった人、自己怪我で傷病手当を貰い2ヶ月休んでいた人は、支給されました。 無給扱いになって、出勤率には響かなかった様です。 私の育休は、無給扱いにならず欠勤扱い。 産休入る前も、算定期間は働いていたのに支給日に産休に入り休みだったからと言う理由で支給されませんでした。 極めつけ、直属の上司から 『ボーナスいっぱいあった?』って嫌味まで貰い精神的に辛いです。 会社規定で貰えないと言う説明もなく、無いの一言。 もうやめたいです。 でも、子供もいて生活もあるので辞めれず。 こう言う相談は、どこにしたらいいんでしょうか? もう死にたいです。楽になりたい。そんな考えさえ浮かんでしまいます。
月を6月支給の場合は5月末まで働いても6月の支給日に産休だから払わないは普通なんでしょうか?
に支給されます。 6月とボーナスは支給されましたが 12月分は支給されるのでしょうか?
が10月から3月までの場合は、育休中でも7月支給のボーナスは普通は出るものなのでしょうか? 聞けないので期待しないようにしているのですが、気になってます。
日に給料、ボーナス支給の場合12月9.10.11.12日などに育休をとっても社会保険料は減りますか? 12月の末に育休をとらないと税金かかりますか?
1日付で職場へ復帰しました。 以前は、復帰後一回目のボーナスはなし。2回目のボーナスは勤務期間により支給されていました。 そのため、12月の冬ボーナスはなし。今回の夏のボーナスは支給されるものだと思っていました。ところが、支給されず経営者に確認したところ「育休を取ったために1年間はボーナスはないです」と言われてしまいました。 ちなみに、昨年4月に採用された職員は6月はなし。12月のボーナスは支給されているとのことです。 そして、契約社員は3年間ボーナスは支給しない契約を結んでいるのに毎回支給されています。 育休申請時に今回のような変更があることの説明もなく、育休の取得がこんなに査定されるものなのかとびっくりしました。 どうにもこうにも納得できず、ほかの会社はどのようになっているのかと思い、質問させていただきました。
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