です。 出産予定日が今年の9月下旬の為、予定では産後休暇の終わりが11/20前後辺りになるかと思われます。 この場合、12月のボーナスについては1円も支給されないものでしょうか？ 期末手当のみ出るものなのか？それとも12/1時点では産後休暇も終わっているのでいくらも出ないのか… 色々と調べてみましたがよく分かりませんでしたので、詳しい方は教えてくださいm(_ _)m
解決済み
児手当てが月8万程度支給されていますが市民税に6万以上消えてしまいます)週末3～4時間だ けアルバイトをしています。してはいけない事はわかっていたのですが、今の職場が三交替である事や子供の事、家庭の事情で復帰できずにいます。しかし来年4月には育休手当ても打ち切られる為、職場復帰します。ただ、年末調整の時期となり提出しなければならないのですが本職にわかってしまった時にどうなるか不安になっています。誰か詳しい方知恵を助けていただけませんか??
もしていた経験あり。昼の仕事を辞めて一カ月。私の産休育休手当で生活しています。 正社員で働くから、職種は営業職になる等、自分の都合のいいように、正当化するようなことを言います。自分は夜職に関して抵抗はあります。旦那は親にも言える仕事だと言い張ります。旦那の好きなようにさせるべきですか。
前の金額が約40万円、公務員で手取りが約30万円です。 計算しても分からなかったので詳しい方おしえてください。
いつ、いくら…など、どの様な形で給付されるのでしょうか？ ちなみに 産休は１月21日～４月18日まで。 育休は４月19日から２月２１日までです。 出産手当の申請書が会社から４月末に送られてきて必要事項を記入してすぐに送り返しました。 また、育児休暇給付金の申請書は５月末に送られ来ました。こちらもすぐに送り返しました。 よろしくお願いします。
らい 土日祝休み 有給法定通り 残業ほぼなし 30分ごとに残業手当支給 同僚の36歳が手取り20万ないと言っていて 不安を感じ、転職活動をしております。 1件内定をもらったのですが、 基本給16万 ボーナス毎月支給 通勤手当一律2万 国民保険あり 社会保険なし 年金なし 月12日休み 有給法定通り 残業ほぼなし 産休育休制度等あり この場合手取りはいくらくらいになると予想されますか？ また今の職場とどちらが良さそうでしょうか。 他の方の考えもお聞きしたく質問しました。 よろしくお願いいたします。
保育園が待機になってしまうことなどにより退職することになりました。 パートなどを探す予定です。失業手当は、10月に申請するといつぐらいからもらえますか？またもらえる期間はどれくらいですか？ 金額はどれくらいですか？
と年収いくらぐらい貰えるのでしょうか。 校長などの管理職だと手当含めて一千万超えますか？ わかる人がいらっしゃいましたら 教えて下さい。
場復帰する予定です、つきましては、その1年間の産休、育休取得している間、妻が私の扶養に入ることは出来る のでしょうか？というのも、私の会社では、扶養に入れてる人1人につきいくらと手当が出るようになっているので、お答えお待ちしております。
思うのですが、以下の状態だといくらくらい出るのでしょうか？？ ・昨年8月に育休から復帰。育休中は給料は無く、育児休業給付金のみ。 ・今年5月から休職中 ・復帰後、毎月の給料は28万前後。税込。 ・昨年は、育休明けということもあり年収は150万円。産休前は、430万円。 わかる方よろしくお願いします。 会社に聞くのがいいのはわかっていますが、聞きにくいので・・・。
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