「育休中 転職」を含む質問（8ページ目）

育休中の銀行員です 育休あけとりあえず復帰しますが、銀行での営業に苦痛を感じ、転職を考えています。勤続11年目です。 もう金融はしたくありません。 M...

職を考えています。勤続11年目です。 もう金融はしたくありません。 MOSか登録販売者の資格を取ろうと思いますが無駄でしょうか？

育休中に転職希望です。 保育園入園審査の点数を下げずに転職する方法はないでしょうか？ 来月12月に第二子を出産予定で、現在産休中、杉並区在住で、来年2014

か？ 来月12月に第二子を出産予定で、現在産休中、杉並区在住で、来年2014年四月に復帰予定です。(四月 までは育休)産休中に信頼していた上司と同僚のイザコザ、パワハラ等が発覚し、在職している会社Aに戻りたくなくなってしまいました。 前職会社Bに再雇用してもらえないか聞いたところ、来年四月からの復帰はほぼ決定で進めてもいいとのこと。 しかし、区役所に確認すると育休明けには育休前の会社Aに戻ることが前提とのこと。 現在来年四月入園の申し込み受付中で、会社Aでの勤務証明書で審査をします。(会社Aの勤務時間では、審査点数が満点です) 会社Bでの勤務条件や時間は同じですが、「内定」扱いとなる為、審査点数が下がってしまいます。 来年四月から会社Aに戻り、六月位から会社Bに転職するなら問題ないとのことですが… 出来たら会社Aには戻りたくなく、四月から会社Bに転職したいです。 審査の点数は減らしたくないので、何か逃げ道はないでしょうか 皆様のお知恵をお借り出来ましたら幸いですm(_ _)m 文が解りづらい様でしたら申し訳ありません。。

育休中の転職について教えてください 37歳 2児の母です。 前職場は14年勤めました。 結婚後5年間は片道１時間半、前の会社に頑張って通勤しま したが、...

した。 結婚後5年間は片道１時間半、前の会社に頑張って通勤しま したが、通勤の事を考え仕方なく2年前に今の会社に転職しました。最近、今の会社が自分にはあまり合っていない部分が多く、 今すぐにでも辞めたい気持ちが強くなっています。 見切りをつけて転職するなら40歳までにと思っています。 ただ、元々3人目が欲しいと思っていたので、年齢的にももうそろそろが限界かなと思っています。 新しい会社に転職すればまた1年は働かないと育休は取れないので、できれば今の会社で取りたいと思っています。 今の会社に在職中に妊娠・出産して育休を半年くらいとって、 何かしら理由を付けてやめたいなと思っているのですが、これはあまりよろしくないでしょうか？ 今の会社には復帰はしなくても、社会への復帰は産後1年以内にはする予定です。 雇用保険はしっかり払ってきましたし、会社が育休手当を支払う わけではないので良いのかなと思っているのですが、これってよくない事でしょうか？

育休中の転職について【2】 育休中の転職について【2】 すみません。理解力に乏しく、よりわかりやすく説明してくださる方、お願いします。 http://d...

く、よりわかりやすく説明してくださる方、お願いします。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1410373751... 現在派遣社員で育休中（2013年6月某日まで） 派遣会社より、育休復帰時に就業できる保証がない為、ご自身でも就活をしてください、と言われ就活をしたところ、とてもよい会社に採用して頂く事ができました。 保育園の慣らし保育を終え、入社予定です。派遣会社は退職になると思います。 次回の育休給付金支給期間を2月5日〜4月5日とします。 新しい会社への就業開始日を4月10日とします。 できれば、4月5日までの給付金を貰ってから、現在の派遣会社を退職したいと思っています。 その場合、派遣会社へ頼み、退職日を4月9日付にしてもらい、次の会社の入社日を4月10日にすれば問題ないということでしょうか？ それと、新しく就業する会社に、初日に雇用保険者証を持ってくるよう言われました。 今まで数社勤務していますが、見た記憶がありません。 派遣会社を退職すれば貰えるのでしょうか？ それとも、退職前にハローワークに行っても貰えるものでしょうか？ どなたか詳しい方、ご回答宜しくお願いします。

育休中に転職をした方はいますか？ 産休育休を取得の中、会社が買収され色々と変わってしまったみたいで、所属していた部署がなくなり私がやっていた仕事が委託され...

てしまったみたいで、所属していた部署がなくなり私がやっていた仕事が委託されたようです。 同じ部署だった人も辞めてしまい、私が復帰する頃には仲良い人も居なくなり、仕事もまた1からなんの仕事になるのかわかっていません。 育休中に転職、もしくはパートにうつろうかと悩んでいます。 是非アドバイスください。

育休中なのですが、転職を考えています。 育休中の転職は、可能なのでしょうか？

育休明けに転職を考えています。 出産前10年程務めている会社を育休中の者です。復帰後、仕事内容や人間関係は大丈夫だと思うのですが、休みが不定休なので不安...

帰後、仕事内容や人間関係は大丈夫だと思うのですが、休みが不定休なので不安です。時短勤務希望で時給換算 の給料になる予定です。 先日、知り合いから声がかかり、土日祝日休み、時短勤務、給料面でも良い条件を提示されました。 娘を保育園へ入れ、慣れない職場は大変でしょうか。復帰しないで転職というのはありえない考え方でしょうか。

育休中の転職について質問です。 今、育休中で残り２０日あまりで復帰する事になっています。 もっと早く、辞めるべきだったと思うのですが、復帰間近になり色々悩...

います。 もっと早く、辞めるべきだったと思うのですが、復帰間近になり色々悩んで転職しようかと思うようになりました。 理由がいくつかありますが… ①出勤時間が早くて、子供が学校があく前から、私は家を出ないといけない事になります。 現在一番上の子が小学一年生です。 休みを頂く前までは、保育園でしたし、保育園は朝早くから預かってくれていたので問題なく、育休中に小学入学だったので今まで朝も困ることはなかったのですが、これからは子供を置いてでる事になりそうです。 しかし、近所に一緒に登校する子もいないですし、一度別の子供が登校中に声かけ被害にあっていて心配です。それからは登校の時は送ってあげています。復帰後も学校に送って行くのも考えましたが、私の出る時間にはまだ学校も開いていない時間で、それなら朝、少し遅く出勤できるところに移ろうと考えました。 ②製造会社なのですが、最近聞いた話によるとしばらく残業が続きそうなんです。会社は定時が１７時１０分なんですが、これに２、３０分は残業になると思います。通勤に３０分かかり、１７時半過ぎに終わるとしてもそこから片付けや着替えなどがあり１８時に帰宅。上の子を学童にいれる予定ですが学童は遅くまで預かってもらえないので… 残業のない職場に転職しようと考えるようになりました。 ③私の自律神経失調症。 上２つの理由もありますが、一番はこれです。 昨年末から急に体調が崩れはじめて、動悸、めまい、頭痛、吐き気が増えました。 また、うつになりかけているのか職場復帰の事を考えると、不安で更に具合が悪くなります。 復帰後の不安、①②に加え、仕事についていけるか、休む前に人間関係で色々あり、休み中は考えなくて良かった対人関係への不安…それがすごくストレスで。 過呼吸もあり、考えだすと息苦しくなります。 復帰するつもりでいたのですが、復帰の時期が迫ってくるにつれて恐怖にかわってきて、本気で転職を考えるようになりました。 職場復帰が条件での休暇と言われていたので、絶対復帰しないとと思う反面…。 今の会社を辞めて、新しい環境に移ったら気分も違うと思うのですが。 育休中に退職、転職したかたいらっしゃいますか？その時会社の反応はどうでしたか？

糸が切れました。 現在派遣社員として9ヶ月働いています。 元々は正規雇用で5年ほど勤めていましたが、急遽会社の経営事情もあり会社都合で退職し、中々転職先...

ど勤めていましたが、急遽会社の経営事情もあり会社都合で退職し、中々転職先が決まらず現在に至ります。 転職活動を一旦お休みし派遣の仕事に従事していましたが、先月末に体調不良で1日お休みしました。 体調も優れたため次の日から出勤しようとしましたが、何かの糸が切れたのかどうでもよくなり、今3日当日欠勤してます。 仕事も充実してましたし、人間関係も良好でした。 過去にもこのようなことが無く、自分でも不思議です。 派遣の仕事は充実はしていたが、本来の目的であった転職が中々決まらない事が原因かなとも一瞬おもったのですが、ここ半年はそんな悩みはありませんでした。 来週からは仕事に行く予定です。結構気まずいですが... 私は疲れてしまったのでしょうか。自分ではよく分かりません。 類似した経験がある方、ない方でも何かアドバイス等いただければ嬉しいです。

育休中の退職における、育休手当について質問です。 元々復帰するつもりで育休をもらっていましたが、職場にいる知人から、所属している部署が崩壊している、大変だ...

っていましたが、職場にいる知人から、所属している部署が崩壊している、大変だ、と聞き、戻りたくなくなり、転職活動を始めました。 保育園も昨日無事決まった連絡があり、 預けたいので就労はしたいのですが、 内定が出たら、転職をしたいと思っています。 職場には内定が出なければ、嘘ではないので、保育園は決まった、今のところ戻るつもり、と伝えました。 ただこの先、選考がうまくいけば転職をしたいと思っています。 育休手当が今月の15日で、給付期間(というのでしょうか)が来るので、スムーズに行けば、15日以降会社が育休手当の申請を進めると思います。 15日までに結果が出れば、退職を伝えるつもりですが、もし20日くらいに内定が出た場合、育休手当をもらってしまったら、返還しなければならないのでしょうか。 転職するのであれば、3月末に退職したいので、転職活動先には2月末までに終わらせ、職場に退職の意向を伝えたい旨をエージェントを通して伝えています。 詳しい方、よろしくお願いいたします。