す。 現在の自分をざっくりご紹介 ・高卒 ・関東在住 ・26歳妻子持ち(妻26歳子供1ヶ月) ・妻は育休中 ・職業は風俗店の店長(勤続7年) ※社会保険加入しています。 ・現在年収約900万ボーナスなし (毎月手取り55〜60万) ・マイホーム持ち(月々返済9万) ・車持ち ポルシェボクスター (月々返済2.5万完済まであと36回) ・貯金ほぼなし(理由は後程) ・正社員としての職歴はなし 経験バイト→飲食店/ホスト/鳶/キャバクラボーイ ・休みは週1。毎日の労働時間は約15時間。 朝9時〜24時迄 収入は一見良いように見えますが 手取り55~60 家族分の生活で30万 残りの20万はお店のキャストへの 誕生日プレゼント(店がそこそこ大きいので毎月5名程) や男子スタッフとの食事代。 その日お茶を引いた(仕事が付かなかった)キャストへのお小遣い。 主にお店に関するこの3つで消えます むしろ全然足りないぐらいです。 本当はこんな無駄でくだらない義理事したく無いのですが周りの店長は皆やっていて会社全体がそういう風潮なので仕方なくやってるだけです。 それでも男も女も裏切っていくんですこの業界は。 長時間労働…上からのノルマ…仕事ロクスポ出来ないくせに金と女には手を出すスタッフ…嘘ばっかつく女…ルールを守れないお客様… もう疲れちゃいました。 ちなみに風俗やってることは誰にも言ってません。 将来お父さんは仕事何してるのって息子に聞かれるのを想像するととてもじゃないがやっていけません。 そんなこんなで転職を考えております。 仕事は人に言えるような仕事なら ぶっちゃけなんでも良いです。 希望条件は ・完全週休2日 ・年収最低400万〜 ・月残業30時間以内 ・未経験OK また、転職活動の際職歴は なんて言ったら良いか悩んでます。 一応自分の働いているところは 法人化しており発行されている 保険証の会社名は表向き上 広告系の会社にはなっています。 あとは自分自身の簡単な取り柄?をご紹介 ・コミュニケーション能力はかなり自信があります。 どの職場でも上司のお気に入りになってました。 ナチュラルなナンパが得意技です。 ・基本ふざけていますが根はかなり真面目で曲がったことがかなり嫌いです。 ・想定外のトラブル対処は大抵のことならスグできます。 ・イケメンとどこ行っても言われます ・頭が良いとよく言われます ・売れって言われたものは基本売れます (例えばお店でルックスが良くない子に仕事を付ける等) ・ギャグセン高めです ・メンタルかなり強いです。 それ故か叱られたぐらいで泣く人見ると引きます。 男だったらドン引きします。 ・運動神経は良い方だと思います。 人は絶対殴らない主義ですがよく喧嘩の仲裁役になりがちです。 ・めちゃくちゃ優しいので基本怒らないです。 でも心の中ではめちゃくちゃ毒吐いてます。 ・言葉には出さないが負けず嫌い。 常に人と自分を心の中で比較して自分の努力で越せそうなものは越さないと気がすまないタイプです。 こんな感じです。 職業柄色々なお客様や女性と関わって申し訳ないけど自分のような人間がいるべき世界ではないと思いました。でもこのご時世を考えるとまだ続けたほうがいいのかなって思うときもありますが今動かないと気付いた時にはときすでに遅しなんて人いっぱい見てきました。 こんな自分ですが26歳からでも人生やりなおせますか? コメント、お待ちしております。
解決済み
ビってます。
幸いです。 私はフルタイムで働く35歳で、妊活の末待望の第1子の妊娠で現在妊娠3ヶ月です。 介護職(デイサービス)なのですが、もともと女性しか職員はおらず妊娠中の仕事内容を減らしたり変えたりするつもりは無くて、今でも送迎や入浴や排泄介助全般しています。 つわりも吐いたりせず食べづわりだったこともあり、食欲もあるので職員さんたちが『つわりも大丈夫なら尚更業務大丈夫そうだねぇ。なにかあったら言ってね』と言ってくれてます。 ただ、朝がとてつもなく嫌なんです。通勤時はバスで高校生が溢れそうなくらいいっぱい乗ってて、もちろんお腹が出てるわけじゃなくて皆さん座っているので私は立ったままバスを降りるのですが、本当にしんどい。 立ったまま通勤して業務を普段通りにして帰りも残業多くて家を出るのが7時半で家に付くのが夜の8時近く。バス通勤もしんどい業務もしんどい休みも少なくて、この間涙が止まらなくなってしまい1週間ほど会社を休んでしまいました。『病院で診断書もらって休職できるなら休んでもいいんだけどね』とは言われ、旦那さんに伝えてみました。 旦那さんの理解は多少あるのか『無理しなくていいからね』とは言って下さったので、病院に相談してみようかと思ってました。 ところがある日義母から連絡があり『仕事休むの?旦那の給料だけじゃ生活できないのわかってる?実家のローンも払ってそちらの生活費やら払って旦那がタダ働きしてるのに、あなたが妊娠中を理由に給料下げたら旦那が駄目になっちゃうわ』と連絡が来ました。 もちろん旦那がタダ働きしているのは結婚前から容認していましたが、私の辛さは容認してくれないのかと思ったら悔しくて。 でも仕事に行こうと思うと涙が出て、涙が止まらなくなりでも義母から連絡来るのかと思うと更に涙が止まらなくて悔しくて。 幸いにも検診では成長を確認できて嬉しいですが、毎朝涙が止まらなくて仕事に行きたくない気持ちでいっぱいです。 もちろん産休育休を取るつもりで(旦那の給料じゃ生活できないと思ったからです)でも、気持ちがついて来なくて。 私は甘えてばかりなんだなと思っていますが、皆さんは妊娠中の義母の対応や仕事についてどう考えてましたか?私は不安でしたが生活のためにと思いつつ涙が止まらなくなります。私としては休職して気持ちが落ち着いてから復職したいなと考えてましたが、皆さんのご意見等があれば参考にしたいと思います。
回答終了
手当が貰えそうなんですが 退院してから申請を出すため その間の生活費が必要です。 現在育児休業中で 上が4歳保育園児と下が5ヶ月です。 働きに出ようと思うのですが 下の子が最短で入れるのが2月から…。 実母が週2位なら 子を見れるというので 育児休業給付金を貰いながら 働きたいです。 入院が2週間程度と言われていますが 状況によっては手術と言われています。 (クローン病です。人工肛門なし。) 育児休業給付金を満額貰いながら お給料を貰うには 何日、何時間はたらいて どれくらいの給料だと満額貰えますか? いま、2ヶ月に1度の育児休業給付金を貰って 9月に初回を貰ったのですが 18万でした。月9万くらいです。 9万貰いつつ 仕事もギリギリ働けるまで 働きたいです。 知識ある方教えてください。 何日何時間働けて 何円までなら お給料貰っても 育休給付金は満額貰えますか?
弱でお互い結婚考えてます。 彼氏宅に私がいる状態なのですが、これからきちんと同棲を始めようと物件探ししてる状態です。 問題がいくつかあります。 ひとつは私がコロナの影響で職を失っている状態です。 ハンドメイド系のものでたまに稼いでいますが…。 貯金は彼氏よりあります。 なので引越し費用などは全然賄えるのですが、引越し後の仕事探しが不安です。 お互い結婚を考え、年齢も年齢なので子供もすぐに欲しいと伝えており、そうなると正社員の仕事だと迷惑がかかりますよね? 就職してすぐ育休は取りずらいでしょうし、戻ったら戻ったですぐに育休取った人を快く迎えてくれるかどうかが不安です。 なので、雇用保険入れるようなパートを探そうと考えてます。 あと、実家暮らしの時に生活費を渡していたのですが、親が定年迎えてる為、年金と私が渡す生活費が頼りみたいです。 上に2人姉兄がいるのですが、もう家族持ちです。もちろん家にお金は入れてないです。 たまに生活費入れられないか言われるのですが、同棲してる人で実家にも生活費入れてる方いますか? また、家のWiFi代を私が支払っているのですが、実家のWiFi代等はどうしていますか? あと父親はまだ彼氏に会ってくれません。 新しい引越し先と私の就職先が決まったら会うとの事でしたが、これは全部終わってから会わせるべきですか? 仕事決まってなくても引越し先が決まり同棲始める前に会わせた方がいいでしょうか? 母親には既に会ってます。 私は向こうの親には会ってます。 なにかアドバイスがあればお願い致します。
30歳後半)半年ほどアルバイトで入社し(産休に入る社員の代わりに)今年度社員となりました。ところが・・・バイト期間中に仕事を頼むと「僕の仕事じゃない」とか「僕がやることになっているというか、そういう流れになっているからやっています」とか・・・とにかく素直に一生懸命仕事をしてくれなくて・・・パートの私でさえ(その息子は私の3倍近くのバイト代でした)時間内に出来上がらなければ自宅に持ち帰ったり、残業したりして仕事をしていたのに!!! そして頼んでもいない自分が得意な分野や興味がある仕事については横から口を出してきて・・・ 産休中の社員に相談し、社長に苦情を言ったところこちらに非があるということにされ、(文句ばかり言ってるのは私とその社員のみ)他の人とは和気あいあいと仕事ができているから問題ないとの返答でした。 その息子は仕事がなく、社長が生活費を出していたそうです。就活するも仕事に着けず、とりあえず何もしないでいるわけにはいかないから社員の産休中にアルバイトでも雇いたいとの社長の意向で雇うことになりました。社長には男でも電話にも出てもらうし、最悪お茶も入れてもらうとの約束でしたが本人は全くやる気はありませんでした。 事務社員(女性・産休中)1人・パート女子2人・会長(オーナー)・社長・社員(男性)3人・アルバイトのおじさん1人+社長息子と少人数の会社です。 そんな理不尽な思いをしていますが、そのことで社長と育休中の女性社員がもめてしまい解雇させられそうです。 私も今のところ今まで通り仕事にはいっていますがモチベーションも下がり社長には冷たい態度を取られ、なんだか悪者にされています。 この状況が嫌なら辞めるしかないのでしょうか? 社長の息子だから我慢するしかないのでしょうか?
し、 転職失敗し、 前職の会社をすぐに辞めてしまいました。 現在求職活動中です。 年齢も年齢なので結婚を考えており、 妊娠も出来たらしたいです。(32) 離職後正社員で探してきましたが、 転職へのハードルの高さから 中々採用されるには至らず、 パートでも良いのではないかと考えようにりました。 正社員を諦めつつある理由は 1単純に責任ある仕事を今から覚えたくない。 2 一人暮らしですが家賃などやすく 生活費余りかからないので何とかパートでもいける。 3 産休育休ある会社で内定頂いても、 一年かは一年半ほどで妊娠したいため 短期での産休は迷惑がかかる。 4 遠方の人との結婚も視野に入れており、 結婚できた場合通えず、 長くは続けれない 等考えています 結婚前提プランで今の所目ぼしい方はいません。 35なるまでに正社員で仕事見つけ、 働いたほうがいいのか パートでいいのか葛藤しています なにかアドバイスおねがいします。
いと思ってます。 主人 大手勤務 年収1000万 管理職 帰宅は朝早く夜23時帰宅多々。 在宅週1.2 家事嫌い。洗濯たたみと皿洗いは担当 子煩悩だが一人の時間がいる。 私 中企業勤務 年収200万ない 正社員 時短勤務9時16時 勤務15年 育休明けから1年(2回署異動して2回目が1ヶ月経過) 平日は基本家事育児全般、土日も掃除やら育児 実家は2時間くらいのところ。 基本的には生活費は主人のお給料。 自分の物は自分で。マンションローンあり。 正社員という立場で時短勤務ですが、1時間半も通勤にかかるので時短勤務もあんまり意味がない。 出来れば週3.4のパートで将来的に正社員が見込める仕事をしたいと思ってます。 一人の時間が無さすぎてつらすぎます。
定です。 訳あって養育費は一切ありません。 これから先、完全に一人で子供を養っていくつもりです。 仕事について質問させてください。 病棟勤務なので定時で仕事が終わることはほとんどなく、日勤でも帰る時間が夜の9時や10時になってしまうことが少なくありません。もちろん夜勤もあります。 こんな生活では保育園にも入れられないし何より子供との時間がもてません。 さらに腰を痛めてしまっていることから転職を考えています。 看護師以外で子育てと両立しやすい職業はどのようなものがあるでしょうか。 ひとり親家庭が受ける手当はもらわず生活ができる給料があり、土日は子供との時間にしたいと思っています。 あれば強い資格も合わせてアドレスください。 よろしくお願いします。
いです。(文章長くなります。) 私は今年21歳で、結婚していまして、旦那も今年入社したばかりの新卒です。 今年の3月から都内(東京じゃないです)の方へ引っ越して来まして、それまでは田舎で正社員で働いていたのですが、通える範囲ではなくなったので、今年の3月から派遣社員で事務員として働いております。派遣社員を選んだ理由としましては、正社員で働くよりも、派遣社員を選んだ方がお給料が高かったからです。自分のライフプラン的には、派遣社員の契約である3年間が終了する23、24歳のタイミングで、子供を授かっている状態にして、その契約中の3年間で出産の資金を貯めようと思ったのと、当時お金が無く、旦那の手取りを合わせても、生活がかなり厳しく、新入社員として働くより、派遣社員の方が生活に苦労しないので、派遣社員を選びました。新入社員のお給料だと、月の支払い(税金、家賃、光熱費、旦那の奨学金、車の維持費、生活費など)が厳しい状態です。 自分には新入社員のお給料が高い職につける程のスキルがなく、資格もないし、高卒なので、そういう職に就くことは諦めていました。 今の派遣先は世間的に名前がよく知られているような大企業で、そこで3年間派遣社員として働いたという実績を作ってから、子供を産んで、ママさんでも働けるような職場に就職しようかなと考えています。 でも働いている時でも将来のことが本当に不安で、本当は低いお給料でも正社員として働いた方がいいのかなとも思いますが、今から正社員で働いたとしても、24歳のタイミングで子供を産むとなると、入社3年目で産休に入ることになるので、会社の方にかなり迷惑になるなと思い、正社員になることに躊躇しています。 長くなりましたが、皆さんの意見をお聞きしたいのは、 ①:このまま3年間を派遣社員として過ごしてから、育児してから別の企業で正社員として働く。 ②:今すぐにでも派遣社員を辞めて、正社員として別の企業で働く。 のどちらが良いかです。 皆さんの意見をお待ちしております。
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