で受けつつ、なおかつ時給がもらえるなんてことはあるのですか? (職業訓練については全くの無知です、すいません) ※求人例 HTML/CSSを3ヶ月で教えますので、下記のような目標を達成してください。 ホームページ制作の基本を覚え、画像の加工から一通りのWebサイト制作が可能となる。 デザインにおける基本的な考え方を学び、本格的なWebサイト構築への基礎が身に付く。 訓練期間は3ヶ月と定められています、その後、双方に利益があると判断し、合意が取れれば、そのまま仮採用になるケースもあります 給与 時給1,000円~1,200円 学びながら支給される職業訓練 5時間なので月10万~12万 みたいな感じです。 雇用?先は、パソコンスクールです。やはり書かれていないだけで教材代などはかかるのでしょうか? 因みにハローワークではありません。 このような職業訓練が普通なのですか?
解決済み
年内に休職期間満了となってしまうため、 退職して職業訓練校に通うことを検討しています。 しかし、職業訓練のカリキュラムは朝から夕方までの時間割が多く、欠勤や遅刻についてかなり厳しい規制があると聞きました。 現在の体調的に、毎日休まず同じ時間に通学する自信がありません。(電車や人との対面が苦手) その為、オンラインで開催されている講義を受講したいと考えています。 受講内容はWebデザイン系を考えており、将来的にリモートで働く為の知識を身に着けたいと思っています。 上記を踏まえ、3点ほど質問があります。 ①精神疾患の治療中でも職業訓練を受講することは可能か。 ②職業訓練の面接で、適応障害の申告は必要か。 ③実際にオンラインの職業訓練を受けたことがある方がおりましたら感想やメリットデメリットを教えてください。 近々ハローワークに相談に行く予定ですが、 その前の情報収集としてご協力頂けますと幸いです。
回答終了
2月に職安に行って 始業保険給付は6月から受けてます。 職業訓練の試験に合格し、7~9月通うことになりましたが、 その場合は(9月は訓練受講手当てがもらえて、) 失業保険はフツーに8月で終了でしょうか? あと、職安にはいつまで通うのかがわかりません。 訓練が9月に終わったあと、10月以降も職安に通うわないといけない日ってるんでしょうか。 10月に旅行をしようと考えているので予定がわからず不安です。
りブラインドタッチとまではいかなくても、両手で打てるくらいにないと付いていけないものですか?
ています。使用しているパソコンなのですが、半分が国産で、半分は中国製です。 生徒が約20名のクラスで、はじめから席順が決まっています。 私は中国製のパソコンに当たりました。 この中国製のパソコンなんですが、変換はめちゃくちゃで、しかも遅く、色塗りなども薄くて見づらく、罫線の太枠も指定したものと見た感じと異なり、使いづらく困っています。 生徒全員が中国製のパソコンなら、納得しますが、人によって使いやすい機械と、そうでない機械では、納得できません。 その旨を、講師に相談すると、『当たりがわるかったね♪』で終わりました。 生徒が勉強しやすい環境と、備品を用意するのは、スクールの義務ではないでしょうか? そのパソコンスクールは上から目線で指導する講師がいたり、質的には少しどうかな?といった面もあります。 また、生活支援給付金目的で行ってる人もいるため、講師に何も言えない人もいますが、私は生活支援給付金を貰っていません。 もし、改善が見られない場合はどの機関に相談すればよいのでしょうか?
がいいんですか? それともジーパンにスウェットのような服装でもいいのですか? 初めてのことで分からないのでわかる方教えてください
コンの仕事に就く等)ための訓練なのでしょうか? また、過去に同じ仕事をしていたり経験や資格を持っている場合は受け入れてもらえない可能性もあるのでしょうか?
職率が高い方がよいのでしょうか? 仕事をしていてなかなかハロワに行ける時間がとれないので、ご存知の方お願いいたします。
52歳男性で職務経験ないです。パソコンは両手打ちができません。入力の速さを要求されたらムリです。それでも訓練受講すればだ いぶちがいますか?
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