だ3ヶ月くらいしか経過していませんが、1度人前でボロボロ泣いたり、自傷行為が増えてきたり、体重が4kg減ったりで限界が近いのかもしれません。 飲食の仕事自体は嫌ではないので続けることも視野に入れているのですが、飲食業って職人気質な人が多いというか、体育会系が殆どと認識しているのですが、皆さんはどう思いますか?
回答終了
らない ただ職人気質なので好きなことには真摯にできます 一応、障害年金を精神でもらってます 一応、職人になりたいですが、儲かるが理想として 第一に収入が得られて、第二に極めれば儲かるような仕事したいです 宮城の多賀城に住んでますがどんな仕事がありますでしょうか? よろしくお願いいたします
無口で頑固な職人気質の年配の上司にご飯を奢って頂いたりして気に入られてしまいます。 どのような原因があると思いますか? ちなみに人によって態度を変える人や、プライドの高い人にはどの職場でも嫌われたり冷たい行動を取られます。
から横乗り期間中です。 1日300〜400キロ走行しており、トータルだと6000キロほどは走っています。 MTは神経使いますね。。。 しかしここまで頑張ったけど、横乗り担当者の人柄が最悪で無理だと判断しました。 詳細を説明すると 1社の荷主の仕事を2人(AさんとBさん)で担当しており、この度Bさんが退職する事となったため私が採用されました。 そして、横乗り担当はAさんです。 それ以外にこの仕事を出来る人がいませんので、必然的にAさんからしか教わる事が出来ません。 初めは職人気質ではあるが、不器用なのかなと思うくらいの感じでしたが、どんどん悪い部分がエスカレートしてきました。 ・ナビ通りに行かせず、Aさん自身の口頭案内に切り替えてショートカットで非常に狭い道を進ませる。 ・その癖に無言で指差しで曲がる交差点を指示する ・無言の指差し指示に気付かず通り過ぎてしまうと怒鳴る ・言葉遣いもすごく悪い。右だっつってんだろうがよ!怒 ・交差点直前で指示 ・こうした方が良いとかアドバイスなし ・頭大丈夫?と言われる ・Bさんや会社の批判 などです。 基本、育てると言う使命感は持ち合わせていらっしゃらないのだと思うのすが、私も教わる立場なのでわがままも言わず、1ヶ月耐えてきたのですが、先日は辛抱出来ずに怒鳴り合いの喧嘩をしてトラックを途中下車しました。 その後、会社にもなんとか講師を変えるなりして貰えないかと相談もしましたが、前述した通り出来る人がいないので、現状は厳しそうです。 またBさんのポジションに私が入っても上手くいくわけありませんよね。 ちなみに後から他の方に聞いたところ、BさんもAの人間性が無理で辞めるそうです。 会社もそんなモンスターを放置してるなよと思います・・・。 前段が長くなりましたが、そんな感じなので転職をする事になりそうなのですが、面接時に 何で1ヶ月で辞めたの? と必ず聞かれると思います。 ネガティブな回答は避けステップアップを目指す様な回答が望ましいですが、事実は上記なので・・・どう回答すべきですか? 事実は一旦置いといて、やりたい内容ではなかったとか面接時に聞いていた内容と異なったとか、そういう回答が良いと思いますか? それともパワハラまがいな事に合い、会社にも相談したが歩み寄りがなされず退職となったでもいいと思いますか? 人間トラブルが理由となると、私自身も問題があると思わせてしまいそうで悩んでいます。 ご教授よろしくお願いします。
仕事をしていない人が自分は職人気質でストイックだと言っていたのですが、意味がよくわかりまん
解決済み
〜60代のおっさんしか居なくて何を話せばいいのかわからず、基本ずっと1人です。 しかもおっさんだから扱い雑だし、優しさの欠片も無い。 おっさん相手に何を話せばいいと思いますか?
ないんでしょうか。 社会人2年目です。 直属の上司は職人気質で頑固って感じです。だから、新人でどちらかと言うと仕事ができない私は嫌われてます。上司は「よくあんな人の元で働けるな」って言われるくらい、自分の非を認めず八つ当たりしたりするような人です。 私は仕事ができない自覚があるからこそ挨拶とかマナーは頑張ってます。仕事も慣れてきてミスも減りましたが嫌われてるのは変わらず、私だけ話すトーンや態度が全く違うんです。 別部署の同期がいるんですけどその子はその上司相手に「了解です!」とか「○日仕事やばいですね!盛りだくさん笑」みたいなLINEしてます。私は普段「承知しました」とか送ってるのにたまたま「お任せいたします」って送ったら「お任せって言葉上からだよ?」って怒られました。知らなかった私も悪いですが同期には普段何も言わずに私が一度間違えただけでみんなもいるデスクで怒鳴られてしんどかったです。 仕事はやりがいあるけど上司と合わなくて本当に辛いです。ストレスで辞めたくても専門学校行かせてもらってその職についたので親のことを考えると辞めるのももうしわけなくて、、
長も、数字のことを分かってません。 はっきり言って見下してしまうレベルです 経営のこと、世の中の流れニュースを見てないぽいです どう対応すべきでしょう? 指導して差し上げたらおかしいですしね。。 ちなみに、調理の流れも効率悪いです ただの職人気質の世界です
をしないといけないんだ?って思いませんか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
性格診断の巨匠(ISTP)タイプとはどんな人?強みや弱み・適職をチェック
選考対策
性格診断の「巨匠(ISTP)」は、好奇心旺盛な職人気質タイプです。自分の強み・弱みを知ると、キャリアプラ...続きを見る
2023-09-01
パティシエに向いている人に共通する要素は?仕事内容と併せて紹介
仕事を知る
ケーキやプリン・アイスクリームなどのスイーツを製造する洋菓子職人を一般的にパティシエと呼びます。パティシ...続きを見る
2023-08-08
配管工に向いている人の特徴とは?ミスマッチを防ぐチェックポイント
世の中にあるさまざまな配管の敷設・維持・管理に携わる職人を、配管工と呼びます。配管工への転職を検討してい...続きを見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です