られました。 いつも、仕事を時間内にやりきれず、タイムカードを押してから続きをやり、幼稚園のお迎えにダッシュで帰ります。 人間関係は特別良くも無いですが、イジメられている程悪くない。 という感じです。 私の中では、こんなにも貢献してるのに！って思いがあります。 ただ、正社員の方は土日も出勤、平日も夜中まで仕事をしているようで、私が4時に帰るのを、良く思っていません。 今の仕事を辞めて、 家庭もあるし、違う仕事で時間になったら帰れる仕事を探そうか迷っています。 社長には、もっと長い時間働いて欲しいと言われています。その時は子供が大きくなったらお願いします。と言いましたが、 社長は来年だと思っているようです。 私の中では1番下が中学になった時あと6年後の予定でした。それまでは子供の習い事の送迎などもあって無理です。 会社の成績があがれば正社員も考えておくとも言われました。 が、 今回のめちゃくちゃ怒られた事(上司) もう怖くて泣きました。 仕事量が多くパートの範囲を越えているのに誰も気にもかけてくれない改善してもらえない事 会議も参加なので、休みをずらしたり、子供の習い事を変更してもらったり、両親に頼んだりしています。 このご時世、仕事があるだけありがたい。長く働いて欲しいなんて恵まれている。 もうすぐ40歳なので、正社員の話なんて羨ましいと言われます。 でも現状 週3の5時間勤務だが、会議出席の為に出勤したり休み変更したり夜6時まで出たりとあります。毎日仕事が沢山あり4時迄やっている。その時でも、電話や来客があった場合は正社員の人は全くやってくれない。 どうしてもパートなのに！ こんなにやらされて！って思いが出てしまいます。 今年中は仕事を続ける気持ちはあります。 来年、パートで週5になるのか勤務時間を増やすのか、どのような形で長く働くかは未定です。時給は上げて頂けるそうです。 習い事や家庭の事があるので必ず16時には帰りたいです。 その子供の習い事代の為にパートしていますが、習い事を増やしてあげたい気持ちがあり、もう少し給料が欲しいのも現実です。 このまま、仕事を続けるか？ 時間で帰れる仕事を新たに見つけるか？ 他に何か考え方がありましたら教えて下さい
解決済み
ただきます。 私はその習い事で会計をやることになったのですが、前の会計さんが今まで集めてきた貯金（月謝やお礼金など）の半分を持っていくと言っています。20万という大きすぎる金額です。 理由を聞くと自分たちが頑張ったからなどの個人的な理由のようです。 しかも、周りの人にも配ると言っていますがほとんどその会計さん独自の考えみたいです。 話し合いをして、お別れ会と称してその20万を使うことになりました。ですが、残った分はもらっていくと言っています。 本来、月謝を払っている人みんなが平等になるようにしなければいけないはずです。これは弁護士や警察に相談した方がいいでしょうか。また、このようなトラブルはどちらが対応してくれますか？
回答終了
ヶ月体験会に参加してきました。 子供はすごく楽しかった様でまた行きたい！と話していたのですが、金額が高いのと、色々な条件が気になり迷っています。 まず気になる料金ですが、月謝と施設管理費で約1万円です。 ピアノ教室は自分も幼少期通っていたので相場は五千円〜７千円程度かなと勝手に思っていたのですがYAMAHAやカワイなど大手はだいたい一万円程度の金額ですか？３０分のレッスンでこの金額は高くないですか？ そして、施設には駐車場がなくコインパーキングを利用で毎回300円程度送迎にかかること、お休みをした場合振替は不可というのがすごく気になります。 ただ、メリットとしては息子は発達凸凹の年長さんで、気分によってはピアノなんかやらないと言ってフラフラしてしまう事があります。衝動性が強く突然立ち上がったり、たまに大声を出してしまう事もあります。普通のピアノ教室では注意されてしまう場面でも、カワイであればボール遊びにしてくれたり、シールワークをしたり、ダンスして歌を歌ったりその子の特性に合わせて対応してくださるそうです。そして、合わないからと途中で辞めても退会手数料などはかからないとのことです。とりあえずやってみようかなという気持ちでいるのですが、後々辞めるとなったら金額が発生するとか、すぐには辞められないなどトラブルとかはないでしょうか？ 金額も気になるのですが、そこは子供の為と思って割り切るしかないでしょうか？ 子供はすでにサッカー、スイミングをやっていて教育ママでもないので正直あまりハードに習い事はさせたくないです。ですが、発達に良いのであれば意味があるかなと思ったり...
た。 事の発端は私の金銭収入の減少です。元々は友人の夢を応援する目的で、習い事の資金的な援助をしていました。 習い事を習いたいが、お金がなくて始められないと言う話を聞き、不足分を出すから絶対頑張ってやった方が良いと私が言い出した事がトラブルの発端です。 しかし、状況が変わり、私は転職をする事になり、余裕がなくなりました。 その事を先月伝えました。。 しかし今月に、習い事がやめるまで2ヶ月かかる事を伝えられ、その分は出すのが責任じゃないの？と言われました。 元は私が言い出した事でしたし、確かに途中で引いてしまった責任を感じていますが、習い事をやめるまで2ヶ月かかる事は知りませんでした。 もっと早く連絡もらえれば対処できたのに、、と送ったところ、ずっと出してもらってて恩を感じているのに言える訳ないと言われました。 できる事ならばやめるまでしっかりとその分は出すべきだとは思っていますが、突然言われてしまい、すぐに用意する事もできません。 先月「余裕がないから来月からは出す事ができないかもしれない」と言われた時にその事を言って欲しかったと連絡した所、もういいと言われてしまいました。 中途半端な善意ほど害悪なものは無いとは身に染みて思いますし、責任も感じております。 しかし、私はどうするべきでしたでしょうか？ できればこれからどうするのが良いのか、 どうすれば回避する事ができたのか。 みなさまに伺いたいです。
くいタイプなのでダンスによってコミュニケーションを身につけさせたいのと、自己表現を出来るようにと考えています。 なにより今息子はKPOPのダンスをYouTubeをみながら踊るのが好きです。 小2あるいは小3から始めるお子さんも多いでしょうか？ ダンスは園児から始めるお子さんが多いイメージで、上手い子達ばかりの環境に入ってついていけるのかと思いまして。 また、ポジション争いや保護者同士でのトラブルなど大変なことってありますか？ 他に習い事もしているのですが、かけもちで習うには大変でしょうか？ダンスなら自宅でも練習しないといけませんよね？ ダンススクールにお子様を通わせている方のご意見をお聞かせ下さい。
本的に、人間としての本能的に女性は男が嫌いだからですか?
とある新人育成企画のオーディションに参加させて頂きました。(特にそのオーディション、会社の関係者ではないです) 私の中でオーディションと言えば、台本なり歌なり事前に準備されたものだとばかり思っていましたがそこはその場で台本を読む形式でした。こういうスタイルもあるんですね…？ そしてその日のうちに合格頂きました。早すぎて驚きだったのですが、新人育成とかだととりあえず一度全員合格はさせといてその後のレッスン次第で続けるかどうかなんでしょうか？ 最近では詐欺まがいの事務所があったりしますのでそれを疑いましたが養成所の金額もそこまで大きな額でも無いので、習い事としてはありかなと思いました。 上記のように似たオーディションを参加された方や、別スタイルのオーディションに参加された方のご意見をお伺いしてみたいです。
と退会できないと規約にあるんです。 もうずっと行っていないし、教えてくれていた人とも気まずいので行かないで退会する方法ってないでしょうか？ 月謝が毎月、銀行口座から引き落としされていて、もったいないのです。 よい方法のアドバイスをいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
個人で自宅でサロンをされています。 先生の説明の中で、お歳暮、お中元は生徒さんによって値段や商品か現 金、または渡すかた渡されない方とバラバラで不公平になりますので、5000円とします。若しくは5000円相当のものでと、おっしゃいました。 この先生の考えはマナーとして正しいのでしょうか？もし正しくないなら他の教室を考えようかと思います。
○日までにしなげれは、その月に退会はできないというルールがあるのですが、その日が過ぎてから月会費が 約2ヶ月後から値上げすと郵送で通知がきました。 月会費については納得できるのですが、郵送の時期があまりに故意に年会費を払わせるつもりなのではという時期すぎて納得できません。今月がちょうど退会するかしないかで年会費が発生する時期でした。 一度問い合わせてみたらこういう場合年会費は払わずに来月から退会できるものでしょうか？月会費については仕方ないと分かっています。
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