今年24になります。１つ上の女性の先輩と２つ上の男性の先輩が社内恋愛で妊娠しました。最初は、とても体調が悪そうでバックルームでご飯用の机に顔をふせていました。大丈夫ですか？と聞いても大丈夫としか言わずお客様がいるのでそのまま終わりました。 それが何度か続き何も理由わからないままそれが当たり前になっていました。私はそれが何故許されるのか、同じ基本給もらっているのにと心でもやもやしていました。元々その先輩同士でバレてないと思っているのか仕事中でも隠れてイチャイチャするので良く思っていないのもあり腹が立つのです。頭の中では妊娠しているのか？と考えていましたが的中し男性のほうからスタッフに報告してきました。それから朝礼の1分前に欠勤や遅刻の連絡入れてきたり来ても座ってばかりで何をする訳でもないです。妊婦さんだから気を遣わないと、いけないと思う反面ゆっくりな仕事ではないのでそれなら休めば良いのにと思ってしまいます。私が後輩の教育をしたりその女性の仕事のカバーやフォローを頼まれてしているのにありがとうの一言もないのがやってらんないと感じます。又、男性の先輩がお店の中で2番目に立場が偉いので甘く、バックルームでよしよしとかハグとかする始末です。 愚痴ばかりになってしまいましたが 私は妊娠を経験していないのもありわからないので、厳しく見過ぎでしょうか？
回答終了
ネイルサロンで今年3月から働いています。 そこのお給料についての質問です。 まず、最初に口頭での説明だけで雇用契約書などの書類を一切もらっていません。 2回ほど要求したのですが、「いままで作ったことがないから時間がかかる」といってまた2ヶ月ほど放置されています。 仕事を受けるときに説明してもらったのは、 月6日休み、お盆、年始休暇 月給17万+交通費 1人あたり40万以上の売上があがればその都度歩合が支払われるということでした。 暗黙の了解で有給はとれません。 実際にお給料をもらって給料明細をみると、 本給12万 時間外手当1万 皆勤手当1万 精勤手当1万 技術手当2万 の17万+交通費でした。 この表記についてはこういうものなのでしょうか？ 営業時間は朝9時〜いちよう夜7時 就業時間は朝8時15分〜最終受付が夜7時 なので19時に予約があった場合は 受付ないといけません。 その予約が1時間でも 3時間の長い予約でもです。 お客さんが終われば片付けて帰る という感じです。 (残業代などは一切出ません。) 休憩時間も、 美容室側はちゃんとした休憩はないらしく 手が空いたときにお昼を簡単に済ます、 でおわるようです。 ネイルサロンはなかなか暇なので1人1時間で勝手にとっています。 タイムカードはパソコンでうつのですが、 出勤、退勤のときのみです。 それが今回、パソコンの起動が遅く 8時15分までにおさなくてはいけないのが 16分になってしまった日がありました。 その日に報告しなかったのも悪かったのですが、 今日、9月分の給料明細をもらってみてみると(20日締め25日払い) 遅刻控除500は納得なのですが 精勤手当の1万もひかれていました。 1分の遅刻で1万円もひかれるものなのですか？ オーナーに聞くと、 理由を当日伝えてくれればよかった。 でも配慮してパソコンで訂正できればその1万円は後日振り込む。 ということでした。 でも、「訂正できなければ無理」らしいです。 美容業界なので多少は我慢するつもりでしたが、 今回の遅刻1万円の件で納得がいかず、自分で調べようにもどこから手をつけていいかわからずここに質問させてもらいました。 誹謗中傷などはなしで、 質問に答えてくれる方、よろしくお願いします。
解決済み
とつ悩みがありそれが通学に関してです。朝が非常に弱く神戸の方からなんばまで通うので毎日大変だなと思ってます。 それでもグラムールに行きたいという気持ちがあり選んでいます。遅刻をしたり欠席をしたくないのですがただそこが乗り越えられるが不安があります。行くからには自主練も本気で頑張りたいと思います。オーキャンに行ったときは横に親がいたので言えなかったのですが、寮に入って学生マンションで頑張りたいなと内心思ってしまいました、朝の通学の時間も省けるので朝の自主練にも参加しやすくなるし夜遅くまで残ったりしても近くで自習室もあったりするのでわたしはそこがすごくいいなと思ってしまいました。でもグラムールの学費も高くそれを親に払わせるのも有難いことなのに学生マンションに住みたいと言い出すと怒鳴られそうで言い出せません。あとわたしは母子家庭一人っ子って言うこともあり尚更です、毎月どれぐらいかかるかわかる人いますか？少しでもバイト代などで返せたりしますかね、感謝しないといけないのに甘えですよねほんとにすみません。
ます。 給料について質問です。 日給月給制 135000円(これを計算すると時給750円×８時間×22.5日) です。 がしかし、 月の所定休日は6日です。 最低22日、最高25日は働いています。 この場合、22日の月はいいですが、25日勤務した場合でも135000円は固定というのは違法ではないでしょうか？ 時給計算をすると、675円になり、最低賃金を割っています。 日給月給を時給計算するのは間違っていますか？ 遅刻、早退、欠勤については、時給750円、日額6000円の計算でされています。 正社員ですが、 雇用保険のみです。 当方三重県です。 私は、随分損をしているような気がするし、 毎日休憩もなし、残業は毎日平均３時間で、割りに合わないような気がしてなりません。 また、ハローワークからはいったのですが、 そこには月給制、ボーナスあり、皆勤手当あり、とありますが、一切頂いたことはありません。 雇用主に聞いても、経理は嫁だから、嫁に言っておく。で、何回言ってもはぐらかされて流れてしまいます。 今更気づいた私にも非があるとおもうので、 改善されるべき所があるならこれから、改善していただきたいと思っています。
美容室は自営業で2店舗あります。 美容学校を卒業してこの店に就職して5年はオーナー先生のいる本店で 、 その後、姉妹店へ異動となり今に至ります。 問題なのがこの姉妹店の店長です。 店長は私が就職して1年程後に姉妹店に入店して店長になられました。 実はオーナー先生の息子さんなのですが 私が姉妹店へ異動してきた頃に奥様が出産をされてパパになりました。 その途端に遅刻が増えて、子供の調子が悪くなると途中で帰り。 終いには営業中に居眠りをしています。 私も「子供の世話が大変なんだな」と 始めはあまり気にしないように、自分ももしかしたら同じ事に今後なるかもしれないしなと思って受け入れていました。 しかしこれは序章でしかなく、ここからどんどん行動がエスカレートしていき 誰もが気を使って休みが取れない休日に子供の行事で堂々と何度も休みを取り すごく忙しくなるから休まないで欲しいと本店の先輩にきつく言われたにもかかわらず 本店には軽く伏せながら（どうせバレるんですが）休む事も多かったように思います。 うちの店ではブライダルの出張美容もしており休日は特に人手が足りないので、互いの店の出勤状況を把握しておかないと手配がうまくいかないので休む場合は早めに知らせるという決まりがあります。 それを守れないのが約１名いるんです。。。 お願いした事をすぐに忘れ、 「そういえばあれ、どうなりましたか？」 と聞くと 「あ、忘れてた」が常套句 もう聞く気も失せてお願いもせず、自分で全部やるようになりました。 忘れやすいならメモでもとればいいのにそれを促しても、メモを取る事はほとんどありませんでした。 お客様カルテも書いてなく、代わりに入客した時に何度も困った経験もあります。 売上も下がり、先月は私の方が少しですが売上が良かったです。 今は店長を抜く事を毎月の目標にしています。 過去に私の先輩がオーナー先生に上記の事でお客様に迷惑になる事だけ抜粋してどうにかならないものかと相談を持ちかけた事がありました。 しかし、その訴えも虚しくオーナー先生は息子を庇い「あの子も大変なの。。。」と取り合ってくれなかったそうです。 あと、あまりに息子の事を悪く言うとヒステリックになるので怖くて言えません。 3年程この状況に我慢してきましたが、ここ最近ブライダル業が増えて仕事の負担が増えました。 ブライダルはとても気の遣う仕事です。 私は元々サロンワークが好きなので、正直ブライダルにあまり興味がありません。 できればサロンワークだけがしたいです。 ただ、今までブライダルに関わってきて勉強できた事も多かったので無駄な仕事とは思っていませんし、任された仕事は頑張りたいと思っています。 後輩もブライダルはやはり苦手で、それでも頑張っています。 なのにうちの店長は1度クレームが来てから婚礼に入りたがりません。 でも、そう正直にも言えないので 「婚礼の総管理で現場に入るのは難しい」 と仰っていました。 しかし、総管理とはいえ、仕事はかなり分担されていて店長だけが管理をしているわけではありません。 もちろん管理をしながら現場に行っているスタッフもいます。 そんな好き嫌いで仕事が選べるなら私もそうしたいですし、正直ズルいなと思いました。 上記全てのことが相成って、店長に不信感しかありません。 ついでに息子を庇うオーナー先生にも育ててくれた恩はありますが、正直もう少しフェアに扱って欲しいと失望しました。 どうしても納得がいかず、世の中ゴネた者勝ちなのか。。。 辞めたいってここ最近常に思ってしまいます。 そこで質問なのですが、私は自分観点からしか今の状況を把握できません。 第三者視点から、この状況が私の思ってしまっている事が自分本位でないか判断してもらいたいのです。 どうしても周りの人間が同じ気持ちなので 自分が正しいと思ってしまって余計に苦しいです。 私が書いた文章なのでどうしても自分に寄せてしまっているかもしれませんがどうぞよろしくお願いします。 最後まで読んで頂きありがとうございました。
うか。 私は現在夜職に従事している大学生です。 自店舗がガールズバーなのですが、キャバクラかラウンジに移籍しようと思って、今のガルバは自分で決めましたが、今はスカウトさんを通してお店を探しています。 初めての時、その人に「ヘアメ終わらせて駅に19時に来てください！」と言われてたので、ちゃんと自費で美容室に行ってヘアメを終わらせ、19時ピッタリに駅に着くように行ったのですが10分程遅刻されました。遅刻の報告は聞いていたのですがセット終わった状態で蒸し暑い駅で10分待たされるとは思ってなかったので少しだけ腹が立ちました。 合流後、「僕の先輩に会って欲しいです！」と先輩のスカウトと駅前で合流し、担当スカにはLINEで言ってた自分の経歴とか職場の希望など事細かに先輩スカに聞かれました。しかもそれがどこかの店内とかじゃなく、人通りの多い道のど真ん中で急に質疑応答が始まったので邪魔にもなってたしジロジロ見られたのでとても恥ずかしかったです。 すると先輩スカが「ごめん、俺この後予定あるから」と急にどっか行ったと思えば、担当スカが「もう1人この辺り詳しい先輩いるんでその人とも話して欲しいです！」と言われまた別のスカと合流したのですが、またしても道のど真ん中でさっきと全く同じ質疑応答が始まりました。 暑いしその時点で20時前とかになってたのでさすがにイライラして、それを少し顔に出したら「ごめんね暑いよね」と焦ってやっと近くのお店に入りました。なんで最初からここに来て話をしなかったんだろう、と思いました。 そこからまた私の希望を聞いて（3回目くらい）、お店にアポ取って、ってしてたら結局お店は見つかり面接は受かったものの、体験が21時からになりました。その頃には髪の毛もメイクも少し崩れてて気分は悪かったです。 しかもとてもお上品なラウンジのママさんに、「やっぱりキャバクラよりラウンジの方が気楽に働けそうじゃないですか」と大変失礼なことを言い、ママさんもちょっとキレてて隣に座っててなんてバカなスカウトなんだろう、と泣きそうになりました。 その日はお客さんがおらず結局23時に退勤しました。その報告をLINEでしたら「終電には間に合うようにするんで少しの間駅で待っててもらっていいですか？話を聞きたいです！」と言われたのですが、お客さんの席にはつけずずっと待機だったので話すほどのこともありませんでしたし、面接前に色んなところ歩かされて疲れてたのでその日は帰ります、とLINEを送りさっさと帰りました。 その数日後、また別の店舗を見に行くためにその人と待ち合わせをしてたのですが、その時も遅刻され、20分遅れて来ました。あらかじめ面接に行きたい店舗は伝えてたのに、またしてもスカウトの先輩のところをたらい回しにされ、「ラウンジとキャバの違いは、、、」と以前も聞いた話を30分くらいされ、さすがに腹が立ちました。また、スカの方から店舗に連絡を入れておらず「今日は女の子が沢山いるから体験はして貰えないです」と断られ、イライラしたのか商店街を歩きながら路上喫煙をし始め、とても臭くて気が悪かったです。 その日も結局21時から体入できたものの、23時に上がりだったのですが、駅から遠い店舗で終電がギリギリだったので少し走っていたら「どうしてもお話聞きたいです！」と言われ終電ギリギリまで捕まりました。 長くなりましたが、担当スカは ・仕事の手際が悪い ・LINEのレスポンスが遅い ・先輩スカに毎回話を通さないといけないのは仕方ないとは言え、引き継ぎが下手くそすぎる ・私の意見をあまり反映してくれない（例:キャバクラ希望を出した日にラウンジに連れていかれる） ・エスコートが下手（面接の時、私より先にソファに座ったり、ボーイさんがドアを開けてくれたらスカから入る） ・度々先方に失礼な態度をとる などです。 新人なら仕方ないのかもしれませんが、路上喫煙禁止エリアでの歩きタバコ（しかも商店街）がダメなことくらいは大人は誰でも分かりますよね。 もし私が本入店したらこいつに少し金が動く、と考えると反吐が出ます。 夜職のスカウトってみんなこんな感じの仕事ぶりなのでしょうか？
。 医療保険はうすいのしか入っていなかったため生活費が心配です 雇用保険しか入ってない美容室なので 普通に退職した後は傷病証明書があると少し早めに雇用保険が降りるらしいのですが 私的には解雇が一番ありがたいです！ 解雇になる方法ありませんか？？ 会社（会社ではないけど）規定では下記のように書かれています ・休職期間は最長6ヶ月間とします。 ・休職期間中にその事由のなくなった場合はそれを証明できる書類を提出するとともに 復職できます。 ・以下の場合には雇用関係が自動的に終了します。 ・自己の都合により退職を申し出た時 ・死亡した時 ・契約期間の満了 ・社員が退職を申し出る場合は、遅くとも3ヶ月前に文書で申し出なければなりません。 ・退社が決まりましたら退社日までに全てのお店で購入したものは返却する。 ・退社日以降は個人の私物が有っても保証が出来かねます。 会社は次の各号に該当、もしくはそれに準ずる程度のやむを得ない事 社員に対して、解雇を申し渡すことができるものとします。 ・業務能力の著しい欠如 ・勤務成績、勤務内容の不良 ・業務に携わることのできない程度の心身の故障 ・事業上の必要 第8章 安全衛生 ・社員はお互いに協力して職務の整理整頓、清潔に努め、災害の防止に万全を期 さなければなりません。 ・社員は火災その他の非常災害の発生を発見したとき、臨機の処置を取るとともに 直ちに上司に報告し、被害を最小限にとどめるよう努めなければなりません。 次の疾病にかかっている社員は責任者の認定により就業することができません。 .法定伝染病 ・精神病 ・反社会的勢力 ・その他責任者が就業を不適当と認めた疾病 ・社員は同居の家族又は同居人が伝染病にかかり、又はその疑いがある時は直ちに 上司に届け出、適切な予防処置を取らなければなりません。 第9章処分 社員に次に該当する行いのあった時・正当な理由無く無断欠勤、遅刻、早退があり 再三注意されても改まらない時 ・就業規則その他の規則を守らない時 従業員四人の小さな美容室解雇するとオーナーになにかふりになるのでしょうか？
しか働いてないですが、妙なブラック企業な感じして、、法律やブラック企業に就職してた方など詳し方にお聞きしたいです。 おかしいと思った点↓ ・初日から8時半〜20:30（最大21時）まで働く。約12時間以内 朝早く15分前に必ず来てと先輩にいわれ46分頃に到着をしました。その後の新人研修の会社説明会で社長から次遅刻したらやめろ（実際始まる時間は9時）と言われました。 研修中はほぼ携帯いじっていた。 ・出費 入社する半年前からの研修があり、週一の研修でした。その時も、テープ代（使われてた物）100円、道具（アイリストの必要な細かい道具）一万円以上等。 使われていたグルーは貰いましたが、その後の新しいグルー3300円を要求され買いました。 ・仕事内容 アイリストとして働くつもりでしたが、実際は隣にある美容室の手伝いが多く、聞いてなかった枕販売やエステなどの訓練があること。 アプリサイト等には記載されていませんでした。 ・雇用契約書の内容記載されていない。 （時給や時間帯など）住所名前ハンコ以外ありませんでした。 ・社員旅行費を給料から引くと昨日言われたこと 詳しくは聞いてませんが、確実に言ってました ・会社のやり方 新人研修で社長の話がありましたが、私（社長）に文句言う奴はやめろ、自分の意見を言う奴の意見は求めない。聞かない。会社に迷惑をかけるな等 ・最初の数ヶ月間残業代なしの可能性が大 ・何度も学校に 私は2個面接を受ける予定でここの会社（ブラック企業）は最初に受けて、合格をしましたが、その後の面接までこの会社のサインをしませんでした。書類提出期限は記載されてなかったです。 その間も学校から電話も数回あり、会社の偉い方が実際に学校に訪問して、私人身のことについて、このかたは大丈夫ですか？と何度も忠告してきました。 正直怖かったです。 まだ3日間しかたってませんが、不安しかしません、。 説明不足でしたが検討お願いします。
刻するし基本やる気ない感じだし、お客さんとはあまり喋らないしでこっちのテンションも下がってしまいます。 基本あまり気にしないようにしてたのですが、掛け持ちをする場合は自分の気持ち的に大切なお客さんをそんな子に任せるのも嫌だしちょっと心配です。 でも、ビジネス的なところを見ると抜けられては困るので、あまり強くも言えません。まぁ、これは自分の性格もあるのですが… どーすれば良いでしょうか？
す。(理由はお客様の笑顔が見たい、ヘアアレンジが好きなどです) ですが、正直接客業が苦手です。話しか けるのもすごく勇気がいります、会話することも何を話そうと考えてしまい、結局はなさなかったなど(友達でも)あります。 私的に美容師は、技術なども大事ですが、半分以上はお客様と話したりすると思います。 今就職活動にはいっています。 本当に美容師に向いているのかと日々悩んでいます。自分で決めなきゃいけないこともわかっています。学校に通わせてくれている両親にも、美容師にならなかったら申し訳ないです。だったら最後までやりなよって言うのはわかっています。 ですが、何を目標にすればいいのかもわからなくなっています。 とりあえず、美容師免許は取ろうとおもっています。 文章がまとまらずすみません。 どうか、アドバイスをよろしくお願いします。 長文失礼いたしました。
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