す。 給料もそれなりにもらっていて、給与面に不満はありませんが、仕事のモチベーションが上がらず、だらだらと仕事をしています。 ただ仕事量も多く、土日出勤も頻繁にあります。 ちなみに今年に入ってから土日出勤20日以上しています。 家族との時間が欲しいため転職を考えていますが、 給与はどうしても下がってしまいます。 転職エージェントと相談済み。 同じような状況から転職し、給与は下がった方いますか？ どのような理由で退職し、どのような会社で働きましたか？ 教えて下さい。
解決済み
す。 夏前に転職しました。 ただ正直、モヤモヤした毎日を送っています。 【今までの経歴】 高校までは北関東の地方都市で暮らしていました。 大学進学で南関東のA市に引っ越してきて以来、この春までそこで暮らしました。 新卒で入社した会社もA市から近く住み続けました。 A市で妻とも知り合い結婚もしました。 新卒で入った会社は大手メーカーの子会社で、自動車の某部品を担当する部署に配属になりました。 その後、客先（自動車メーカーB社）へ出向になりました。 B社へも、A市から通勤できました。 出向先で、あるピンポイントの分野ではB社内で負けない位に詳しいと言って貰えるぐらいまでになれました。 少し自慢にはなってしまいますが、B社内で表彰して頂いたこともありました。 ただB社の出向期限が近付いてきた事もあり 今までの経験活かして今年、西日本の自動車メーカーC社へ転職しました。 小学生の頃から自動車は好きで、特にC社の車が好きでした。 そんな縁もあり、スカウティングサービスでC社から案内来た時に飛びついて 面接後に2つ返事で入社を決めました。 （今振り返ると後先考えていなかったなぁと思います） 【現在の心境】 C社で業務をして日々過ごす中で正直、毎日 気持ちがモヤモヤしています。 自分で1回、気持ちを整理すると原因は以下になるかなと思います。 ①（今さら感はありつつもですが）前職での夏のボーナス捨ててまで、すぐに転職したこと。 逃した数十万円は大きく感じます、、 ②現在のC社での業務が正直、自分でなくてもできる業務である事。 今思うと、B社の時の「ここは〇〇サンでないと分からないよ」みたいに頼られていたことが優越感・プライドになっていたのだなと思います。 ③C社での給料ですが、ぶっちゃけて言うと前職より下がりました。 （正確には基本給は同等なのですが、残業時間が前職の半分以下で実質的に下がりました） 基本給＋平均残業時間を加味すると、前職より給与が10～15%ダウンする見込みなのは面接時に人事より伝えられていたのですが 「お金より、昔から好きだった所で働きたい！」と一時的な感情で問題視しませんでした。 ただ残業代だけで十数万貰えてた前職と比べて、給与明細見るたびに後悔はしてしまいます。 若いので、毎日22時とか迄でも働いて稼ぎたいというのが今の本音です。 ④西日本の地方都市に引っ越してきて、改めて今まで住んでいたA市が好きだったのだという事が分かった事。 青春を過ごした街である事もあると思うのですが、やはり首都圏に住んでいるっていう優越感がどこかになったのだと思います。 ニュースで首都圏の話題が出ると、もうココには住んでないんだな…とネガティブに思ってしまいます。 かなり前置き長くなり申し訳ありませんが 質問としては自分の人生、この先どうするべきでしょうか？ C社で新たなスキルを身に着け、今度はB社に正社員として雇ってもらえる事を目標に頑張るべきでしょうか？ （そうするとＡ市に戻れる事もあり） またＣ社で短期間になるか、定年までになるか不明ですが キャリア積んでいく中でモヤモヤを消すにはどうしたら良いでしょうか？ とりとめがないとは思いますが ぜひ人生の先輩方、客観的な目線からアドバイスやご意見を頂けると助かります。
ですか？ 辞めさせたい社員がいます。 汚い話、社内不倫していた男性（以下、あの男）です。 付き合い当初は既婚者とは知りませんでした。 本人に確認したら「別れるつもり」だと話され、その時を待ちましたがそういった話も進まず、こちらから連絡を取らないようにし自然消滅させました。 社内恋愛のみならず、社内不倫をしたという会社に背を向けた行為をした事実を背負いその後2年間半ほど務めましたが、私にも役職があり（一般社員から少し頭が出るぐらいのものですが）結婚を考えたい相手も出来たので、あの男と同じ会社にいたくないという気持ちと会社への後ろめたさ、役職への責任感もあり誰にも事実は話さずに退職しました。 しかし、あの男の持っている私との動画や写真を抹消しなければ、次の恋も上手くいかないと思い勇気を出して2年半ぶりにあの男をそれとなく呼び出して、目の前で携帯電話からデータを削除させました。 そこで私の気持ちは治まるはずだったのですが、あの男は会ってすぐに手を繋ごうと触れようとしてきた、その行為が私の怒りのスイッチを入れました。 世間一般的にも不倫という罪を犯し、且つ会社に背を向けた行為であると考え自分は勤めていていいのだろうかと2年間半ほどの歳月を悩んできたのに対し、あの男は何も考えずまだ関係を続けるような気持ちがあったのかという事がその瞬間にわかったのです。 私は退職したのに、なぜあの男は何食わぬ顔で（しかも役職を持つ人間が）会社に在籍していいはずがない。 何も感じていないあの男が許せなくなりました。 そこで、退職した身でありましたが会社の悩み相談室のような所へ電話し、過去の事実を明かしました。 自分が会社からどう見られようが構わず、とにかく解雇という制裁を下してほしい。 それができないのであれば自主退職するように話してほしいと伝え、自主退職しないなら慰謝料請求という事を大きくする手段に出るしかないと脅しもしました。 あの男の妻もまだ知らず、私も両親がいるので事を大きくしたくはないです。 後日、あの男と会社の役員が事実確認と面談をしたそうですが、「今の役職と今の仕事を責任持って遂行したいので、退職することはできない。 退職以外の形で誠意をもって答える」 また会社側は「社長の判断する事であって減給はあっても退職はしないだろう」という返答です。 私の望み通りではありません。 退職させるにはどうしたらいいのか・・・教えてください！
っくりと流れから話します。 私と相談の女性Ｓさんは、同い年で４３歳。 未だに独身なのが信じられない滝川クリステル似の美人です。 関係性は、職場の同僚、とは言え小さいながらも社長の娘さんでもあります。私は勤続８年。 美人だなぁと思いながら、社内恋愛、しかも社長の娘さんとあれば簡単に手を出すわけにもいかず、私の中では恋愛対象外でした。 彼女に恋人は居ないようでしたが、私には恋人がおりました。 が、美人なだけでなく、なんとなくウマの合うＳさんに何年もかけて少しずつ惹かれて行く…でも好きになってはいけない相手だ、そもそもＳさんは自分に興味はないだろう、と葛藤するようになりました。 が、勤務中に私が倒れた時、他の社員と意見の違いで揉めた時、いつも側にいてくれたのはＳさんでした。 手前味噌ながら私は仕事の能力には自信があり、社長をはじめお客様、取引先からもとても評価を頂いております。Ｓさんからも、尊敬してると言われていました。 が、独身でズボラな所がある私の家計の一部を『私が管理してやるからレシート持って来い！銀行とか行く時間ないなら私が行ってあげるよ？』 とか、破れた私の作業着を頑張って裁縫してくれたり(社長いわく、父親である社長のボタン一つ直したことないらしい)、風邪ひいて動けないときはご飯ぐらい作りに行ってあげるから…(あいにく風邪とは無縁) など、家庭的な一面に、結婚願望のない私でしたが、次第に『こんな人が結婚相手になってくれたら』と意識するようになっていきました。 付き合っていた彼女は好きでしたし、私と結婚したいと言ってくれてましたが、正直、なんか違うと思いながら付き合ってたので、お別れしました。 その時点では、まだＳさんの事を本気だとは自分でも思ってなく、魅力を感じながらも、立場的な抵抗もありました。 が、好意と感じとれる？勘違いしそうな？視線、明らかに他の人と違う私に対する態度、密着度、何度かのプライベートでの誘い(予定が合わせられず流れましたが)、誘って欲しそうな口ぶり、 ○○さん(私の事)はいつも優しいなぁ、父親の相手もまともにしてくれるのは○○さんだけだよ、結婚しないの？だなんて言うもんだから、だんだん我慢できなくなり… そんな時、同窓会で再会した同級生男女で時々飲みに出かけてる話を聞いて、ついに火が付いてしまいました！ 絶対他の男にＳさんは渡さねえ！と… で、気合いが入り過ぎてしまい… 一旦区切って、その後へ続きます
妊娠を継続できた場合 仕事を辞めようと考えています。 理由は ①給料が少ない、拘束時間が長い 手取り月12万円 ボーナス年2各1ヶ月分(事務 8年目) 定時で7時半～17時半(1時間休憩) ②職場環境が悪い、ストレス 働き始めたころより人数も減り仕事もなくなり暇だった仕事がさらに暇に。 私以外に唯一いる女性の社長の奥さんの存在が常にストレスでずっと 辞めることを考えていた。 ③そもそも産休・育休がとれない 事務が経理の奥さんとふたりしかおらず今までの人もずっと辞めていた。 なので結婚した時には辞めず子どもができたら辞めようと思っていた。 ちなみに有給すらとれたことありません。 結婚した際から今の仕事は続けられないから子どもができたら辞めて 保育所などに預けられるようになったら預けてパートをしたいと旦那と 話しておりました。 妊娠した今、まだ4ｗですがいろいろ考えないといけないのですが 無知でいろんなことを調べないといけないなと思ってます。 旦那の給料も基本給だと20万いかないくらい、残業を頑張ってくれて25万ほどが 手取りです。(住宅手当1万5千円を含む) 扶養に入り子どもが生まれると子どもと妻で3万ほどは手当てがつくそうです。 上記ですが正直私のやりくりも問題ですが貯金までまわりません。たまに足りないくらいです。 今は旦那の給料で生活し足りない分を私の給料から補い残りを貯金してます。 私が辞めている間は旦那の給料と貯金を切り崩しながら生活することになります。 本当に辞めたいというか辞めるしかないのですが最近育休を取って子どもを生んだ友人の 話を聞いていると休暇中の収入の大きさを知りました。 何割か忘れましたが休み中もお金がはいるのはやはりでかいですよね... 8年も正社員で働いてそれをもらえないのはでかいなと。やっぱり早めに転職しておく べきだったと今後悔してますが後悔しても遅いのです...私が悪いのですが。 そこで質問、ご相談なのですが仕事を退職してももらえる手当て等はあるのでしょうか？ 本当に無知なので今からいろいろ調べようと思っておりますが出産一時金？42万ほど もらえるお金は専業主婦でももらえますよね...？ 他になにか手続きすることはあるのでしょうか？ また何月に辞めるのか、何月に職場に報告するのかも悩んでおります。 できれば8月にあるボーナスをもらってから辞めたいと思ってます。 今は最終の予想では11月上旬が出産予定日です。 自律神経失調症で普段も体調を崩すことが多いので体力的にも 続けられるか心配なのですが仕事を辞められた方はどのくらいで辞めましたか？ いろいろな経験談等お聞かせいただければと思います。 長くなりましたが出産で正社員の仕事を辞められた方いらっしゃいましたら アドバイスお願いします。
てあげれないから、知り合いの所へ転職のため県外にでたいと彼氏に言われ、私自身もそれに納得をしています。 てすが、私は現在の某生命保険会社で勤めて3ヶ月になります。 給料も手取りで11万くらいで、彼氏にほとんど生活費は、出してもらってます。 そのふたつの事を上司に相談すると、 彼が一人で県外へいって稼いで生活費送ってもらったら？ もし彼がそっちで仕事うまくいかなかったらどーするの？ だったら、今の仕事を続けてどこでも通用するような保険やさんになって自分で稼げるようになれば？ お金があるような人と結婚したらいい、など言われました。 やはり保険会社に入れば、なかなかやめられないものなんですかね？ 勧誘でおだてられて入ってしまったので、今とても後悔しています.... どーしたらいいのか、分からない状態です。
ギリでとある自治体に内定をいただきました。ぜいたくな話だとは思うのですが、まさか受かるとは思っていなか ったので ここにきて迷いが出てきてます。 現在の職場の状況(地方の民間企業です) ・県都で自宅(実家)から20分の所にある ・事務職で年間休日96日(有給は使いにくい) ・上場企業だがあまり知られていない会社 ・社員数はトータルで約1000人 ・私の部署は入れ替わりが激しく、私は入社3年目だが、実質トップ扱いで相談できる人がいない。私以外は去年と一昨年の新卒ばかり。わたしは中途入社です。 ・上記の状況のため、大変な仕事や責任の重い仕事はすべて私に回ってくるが、給料は後輩たちと同じ。昇給は上司のさじ加減で、あったりなかったりの会社 分からないことが多い上に大きな金額が動く仕事なので、毎日残業し帰宅は大体20時ごろが多い。←私の能力の低さもありますが... ・産休育休の制度はあるが、事務職で産休育休を取った前例がなく、上司の意見としては、産休育休を取ってよいが、もし取るとしても長くて半年とのこと。 ・社長が思い立ったら吉日の考え方なので、夕方にいきなり書類のやり直しを強いられたりする(それは必ずその日中に終わらないといけないため、その場合は22時ごろまで残業となる。残業代はきちんと出ます)←このような状態のため、先輩方は皆家庭との両立は無理だと判断し、寿退社するようです ・人間関係は良好で、違う部署に来年結婚予定の彼氏がいる(彼氏の実家は私の実家と近い) 私自身、彼氏の収入だけでは結婚後の生活が厳しいと判断し、結婚後も出産後も正社員で働きたいと考えています。彼氏も共働き希望です。そこで家庭との両立には、やはり公務員が1番かと思い今年も公務員試験を受験しました。 受験したのは、地元はすでに年齢制限で受験できないため、地元から40km離れた小さな市役所です。私は縁もゆかりもなく、集団面接でもほとんど質問をされなかったので、ダメだったんだと思いきや 合格で大変驚きました。 "採用後は採用先の自治体に居住すること"という居住条件があるため、4月から地元を離れ1人暮らしをしなければならないのですが、ここにきて今の職場を本当に辞めていいのか？後悔しないのか？と迷いが出てきています。 先日上司に退職の意思を伝えた所、さすがに私が抜けたら去年と一昨年の新卒だらけになるため危機感を感じた上司が 社長と話し合い、今後結婚後も働きやすいように改善するので残留してもらえないか？と打診がありました。 具体的には 給与の5000円up、夕方からの書類やり直しは翌日に処理してよいものとする、産休育休もなるべく長くとれるようにバイトや派遣を雇ったりする 等でした。 彼氏も最初は私の公務員合格を喜んでくれましたが、今は中距離恋愛になるのが不安なので、今の会社に残ってほしいとのことでした。 私としては公務員になるという、高校生からの夢が叶うので迷わず公務員の道へ！と一旦は決断したのですが、産まれてから地元を出たことがないため、採用先の自治体でうまく馴染めるのか。職場の仕事内容.人間関係もまた一からになるので(当たり前ですが)今更ながらそれも不安になってきて、彼氏との結婚後の生活も どちらかが職場が遠くなる等、考え出したらキリがないのですが、軽いマタニティーブルーのようになっています。。 私の周りは、公務員辞退はもったいない！という意見ばかりですが、今の職場のいい面が最近ずっと浮かんできて(人間関係や私と彼の実家が職場から近いため、仕事と育児の両立で両方の親から協力がもらえる等)どちらを選んでも後悔してしまいそうだと感じます。 この歳になって、こんなにウジウジ考えるのもお恥ずかしいのですが、人生の先輩方にもし自分の周りに私のような人がいたら、どういうアドバイスをするか。ご教示いただき、参考にさせていただきたいと思います。 ※長文ですみません。 あと最初から公務員試験を受けるな！等の意見はお控えください。
い。 新卒で今の企業に勤めています。 今の企業は公的な団体で、ほぼ公務員に近いです。 給与、賞与、手当、有給の取得などすごく恵まれていると感じます。 特に休みの部分は、当日ちょっと病院に行きたい、美容院に行きたいとの理由で(理由は特に言わなくても大丈夫ですが…)時間休を貰えたり、休みを取れたりきっと他の企業では出来ないだろうと感じます。 ですが、この度転職をしたいと考えました。 理由は現職業務がデスクワークで、毎日同じ事の繰り返しということです。 このまま同じことを続けても何も手に職をつける事ができない。 転職するなら20代のうちでは？と思ったからです。 元々身体を動かしたり接客が好きなので、対面で接する仕事がしたいなと考え始めました。 今年になり上記の接客系資格取得をしたので、この資格を活かして転職をと考えたのですが、転職サイトや求人票を見るとどれも現職より待遇が悪いところばかりです。 悪いところだと分かっていても、やりがいを求めて転職をしても後悔しないと思いますか…。 また、皆さんなら公的な職場を手放し、別の企業に就職を考えますか？ 来年度結婚を考えており、今後出産などを考えると今の所にいた方が育休産休などしっかり取れて手当ももらえるので、それを考えると我慢するべきと思っていますがなかなか答えが出ません。 何かご教示いただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
の初産のアラフォーです。 不妊治療などではなく、苦労せず結婚後すぐに妊娠しました。 年齢も年齢だったので、夫も私も「子供は自然に授かればラッキー。出来なければ2人で楽しく暮らして行こう」と言うスタンスの中、思いがけず早々に妊娠。 心の準備ができてない戸惑いもありましたが、妊娠出来たことへの喜びも確かに感じました。 しばらくしてツワリに悩むようになり、仕事も休みがちに。 アラフォーですので、それなりにキャリアもあり会社での裁量や地位もある程度は与えられていた為、仕事と妊娠生活の両立の壁に、出産前から悩むことになりました。 確かに子供は欲しかったけれど、だからといって全てを捨てて子供の為に人生を捧げる、とまでは思えず、今まで15年間がむしゃらに仕事して掴んだキャリアを捨てなければ行けないかもしれない状況に段々と憂鬱になってきました。 子供の為に私はこれまでの努力とキャリアと収入を全て捨てることは出来ない。とさえ思ってしまう自分本意の考えに自己嫌悪しながらツワリ期間を悶々としながら過ごしました。 そして安定期に入り、ツワリも落ち着いてきて妊娠前と同じ様に仕事に復帰出来ると思ってた矢先、切迫流産で緊急入院。 幸い、私もお腹の子も元気で、1週間で退院できたものの、しばらく自宅安静を言い渡され。 この4ヶ月で私の仕事を代理でお願いした後輩とお客さんの折り合いが悪かったり、大きなミスが続いたりしたため、私の担当していた大きなクライアントを2件失いました。 復帰してももう居場所もありません。 かと言って、これから子育てでお金は要るわけで、専業主婦になって暮らしていけるわけではありません。 妊娠した時から、ポジティブなアドバイスや意見も聞いたりしてますが （大変だけど、子供は可愛い。とか、今までの人生感が覆る。とか、完璧な母親はいないからあなたでも大丈夫だ。とか）、 子育ては嫌になったからと言って途中で辞められるものではないため、 今のような自分本意の考えをしてしまう自分が虐待や育児放棄をせず、育てていけるか、自信がありません。 入院や自宅安静になったりしたことで、お腹の子を心配するのが、母性だったり普通の母親の心境だと思いますが、 「妊娠さえしなければ、、、」とか「流産したらしたでそれは運命だから仕方ない。自分に妊婦の我慢や子供優先の精神が芽生えない事が分かったからもう二度と妊娠はしないようにしよう」とか「この子のせいで私の今までの努力や人生を無駄にするのは我慢できない」「いっそのことこのまま流産してしまった方が良いのでは」など、酷い考えも頭をよぎってしまいます。 とは言え、元々、子供は好きで、友人の子供を見て微笑ましい気持ちになっていたり、子育てする友人達を尊敬していた自分にも嘘はありません。 ただ、人の子供をたまに見るのと自分で育てる事が全く別物だと思っていたから、今の私の負の感情にも納得は行きます。 もしこのまま無事出産しても、今のまま自分優先で育児放棄や手抜きで育てたりして愛情を与えられなかったらどうしようか、とか、 逆に大きな我慢や代償を（キャリアとか制限とか手間とか金銭的な事とか時間とか）払ったのだから、と過度に子供に依存したり間違えた愛情で育ててしまわないか、とか、思い通りにいかないのが当たり前な育児なのに思い通りに行かせようと子供の人格無視した子育てをしてしまわないか、、などなど不安だらけです。 病院でも生活リズムや食事の栄養の事でアドバイスしてもらっても「めんどくさいし時間もない」と思ってしまったり、「赤ちゃんのためだと思えば頑張れますよね」とか「一人の体じゃないんだから」とか言う温かい言葉すら重荷に感じてしまいます。 お腹の子や私の体を心配してくれる夫や両家の両親に対しても後ろめたい気持ちです。 元々、仕事人間の私は、仕事以外は極度のめんどくさがりやで、独身時代は家事も一切せず、家事代行サービスを利用したりして、自分の時間確保の為に効率重視で楽をしてきた面もあります。 平日は朝から終電までや夜中まで勤務、土日はジムやエステ、友人との時間に当ててきたので、そもそも家庭を持つのに向かない性格かな、とも思っています。 結婚後、妊娠前はそれでも、終電帰宅後から夫のお弁当くらいは作り、朝は洗濯だけはしてから家を出ており、残りは私より帰宅の早い夫にお願いしてうまくやっていました。 妊娠を機に負の感情にがんじがらめになってしまいました。 批判されても仕方ないとは思いますが、どうしてもこういう負の感情から抜け出せず悩んでいます。 共感や批判、同じように思ってたけど乗り越えた、後悔した、などどんな事でも構わないので ご意見いただけたらと思います。
が出できないからまた連絡すると言われました。 今後は絶対に嘘はつかないのはもちろんですが、今後どのように対応すればいいかアドバイスいただけると幸いです。 嘘の内容としては私が転職したことです。 以前から彼女からは私の仕事はブラックだから早くやめた方がいいとは話をしていたのですが 彼女が仕事の関係で海外に行くことになり、今から研修やらでかなり大変そうだったのでこのタイミングでするのもと思い、転職の件は彼女が海外で落ち着いてから話そうと思い黙っていました。 ただ海外に行くにあたり連絡をした方が関係が続くと 周りからのアドバイスを頂きビデオ通話をしようとなりました。 ただそうすると新しい仕事の勤務時間上ビデオ通話ができないタイミングが発生するので不本意ですがこのタイミングでカミングアウトしてしまいました。 自分がやったことは2人の信頼関係を踏みにじる行為だと理解していますし、結果的に1番良くないタイミングで話をすることになってしまったので後悔と反省を深くしているのですが今後どう対応すればいいか自分では思い至らない箇所もあると思い相談しました。 どんな意見でも構いません、意見いただけると幸いです。 よろしくお願いします。
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