0歳男性で、経理事務希望です。 カウンセラーは、経理は今後AIに仕事を取られるからおすすめできない、と言って施工管理業務を勧めてきました。 どんどん給料が上がると聞きましたが、建設業界は問題が多いイメージがあります。 断った方がいいでしょうか。
解決済み
ンフラエンジニアよりも待遇が悪かったり将来AIに奪われやすいって聞くんですけど、 どうしてそうなるんですか?
回答終了
で、既に大手企業の営業の内定をいただいたのですが、就職活動を進めるうえで、自分は経理がやりたいと思うようになりました。 今からでも業界問わなければ経理職を就くことは出来ますでしょうか。 また、どのように探せばいいでしょうか。 現在、スカウトで来た大手子会社の経理職の内定を頂いたのですが、大手営業職と迷っています。 新卒で経理はやはり悪手でしょうか? これからAIで需要は少なくなってくとも聞きます。 詳しい方教えていただけると幸いです。 資格は全商簿記とFP2を持っています。
どんな流れでどのように前提を決めるのがいいのですか? この前GDセミナーをした時、前提で、 AIに取って代わられない ↓ 今AIにとって代わられそうな職業から考える ↓ 経理職 という思考回路で、 who=経理職にとって AI=今現在の技術によるもの と前提付けました。すると、フィードバックの際、経理職とか細かく決めすぎだと言われました。議論は停滞し、経理職についてあまり知識が無いのに経理職にとっては。としてしまい、そこは共通認識取れる物が良いと感じたのですが、細かく決めすぎというのが何が悪いのか分からなかったです。GDは抽象的なお題から具体的に決めて議論しやすくするものと思っていたので。 後で別の人にこの話をしたら、大雑把なお題の時は前提を細かく決めすぎると議論しにくいらしい言われました。 どんな時に前提を細かく決めすぎないのか、またその場合ははどこまで前提を具体的にに決めるのか、どのように議論するのかが知りたいです! 地方公立大生でGD経験もほぼない初心者なので、(YouTubeでgdの動画を勉強する程度)GDについて先生並みに詳しくないけど経験はあるよって方でもお願いします!!
すか? 今、経理職に就いてる大卒の若手人材達は職を失うのですか?それとも、彼らの雇用は守りつつ、今後の経理部の採用数を減らしたりするのですか? 私は大学二年生の就活を控えた男です。経理に就き、将来的には経理部長を目指したいのですが、辞めた方がいいでしょうか?簿記2級を持ってて、数字は割と得意です。
メーカー(売上でいうと連結500〜1000億程度)の事務系総合職で内定を貰っていて、面談の結果、経理配属になりました。他の事務系総合職の同期はみな営業です。簿記の知識は1mmもありませんし、不安しかないです。 また、うちの会社は基本的に職種チェンジは無いそうなので、恐らく生涯経理になると思います。 質問① 未経験&知識0でも大丈夫なのか? 質問② どういう適性があり経理になったと予測されるか 質問③ 将来AIに喰われると言われてるが、実際どうなのか。メディアやネット民の騒ぎすぎなのか、本当なのか。 よろしくお願いいたします! ひとつのことを極めるのは好きなので、やるならとことん経理畑でやってやります!ヽ(`Д´)ノ
ども合わせて教えてください。 この質問をしようと思った理由は、ハローワークや就活の場では女性に大人気の事務系職種ですが、AIの進化によりあと何年ほど持つのか?と疑問を持ったからです。 また、AIに取って代わられる事務、当分は人間の仕事であろうとされる事務も教えてください。
で、既に大手企業の営業の内定をいただいたのですが、就職活動を進めるうえで、自分は経理がやりたいと思うようになりました。 今からでも業界問わなければ経理職を就くことは出来ますでしょうか。 また、どのように探せばいいでしょうか。 現在、スカウトで来た大手子会社の経理職の内定を頂いたのですが、大手営業職と迷っています。 新卒で経理はやはり悪手でしょうか? これからAIで需要は少なくなってくとも聞きます。 詳しい方教えていただけると幸いです。 資格は全商簿記とFP2を持っています。 経理職の方で内定を貰ったら、日商2級の資格を取得したいと考えています。
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