は440万円です。 毎月の給料:30万(残業代含む)+ボーナス:40万×2です。 しかし、大学時代の友人は600万以上稼いでいる人が多いです。 日本のサラリーマンの平均年収は410万ぐらいと聞きましたが、これは派遣社員やパートタイマーの方も含んだ値です。 したがって、正社員のみではもっと高いと思います。 28歳の正社員男性の平均年収はいくらぐらいなのでしょうか? 500万ぐらいはあるのでしょうか?
解決済み
にありますか?やりがいはできれば実際に働いてる方の意見が知りたいです。お願いします。
スメ企業ありましたら教えていただきたいです。(他業界でも構いません) よろしくお願いいたします。
回答終了
ました 素材メーカーを志望していて素材の中でも化学、電子部品、機械の3つで迷っているのですが どれか1つに絞り込んで全落ちした場合もあり得ますので やはり志望する業界は多い方がいいのでしょうか?
らいに業界を絞りたいのですが、なかなか選べません。 化学業界だけは決まっています。 文系でメーカー就活をされた方はどうやって業界を決められましたか?
えてください。 私は文系新卒です。 何となく小売店のような物は連想できますが、素材メーカーや他にも沢山あると思うのですが参考にしたいので教えて頂けると嬉しいです。
グラインダー手入れ(研削)をして除去しておりますが、 このとき1本(約2t)の材料は、研削分だけ重量が減ります。 なので多すぎるといけないわけです。 言い方を変えれば、不良部を除去し、次工程もしくは ユーザに渡る良品を増やすことが重要・社の命題となります。 これを 鋼材歩留まり(=良品重量/母材重量×100) と云い、 同業他社同様、ラインの重要な管理指標となっております。 さてここで長年、当たり前のように思ってきたこの歩留まり管理、 ある疑問が生じました。 次工程、ユーザーにおいてこの「グラインダー切粉」など 当然のことながら利用価値などありません。 せいぜい溶解炉の原料としてリターンするだけ。 よしんば鋼材1本分2tをかき集めたところで同様です、 売れるわけではありません、買わんでしょう大体にして。 なのに、鋼材歩留まりとして管理する事に意味があるのでしょうか? 言い方を換えれば、研削重量管理をするのではなく、 ペケ本数で管理する方が、使える分・使えなかった分がはっきりし、 「本来の意味の」鋼材歩留まり管理と云うのではないでしょうか? すなわちこうです↓ 改訂鋼材歩留まり=総良品本数/総母材本数×100 たぶんこんな管理はどこもやっていないでしょう。 同業他社、あるいは異業種でも構いません。 貴社の歩留まり管理の考え方を参考にさせて戴ければ幸甚です。 p.s. そもそもの話の発端は、 鋼材の部分手入れと全面ピーリング処理の差において 自動化が容易な後者ではあるが、鋼材歩留まりが悪いので、 適用するのは最終手段だ、あるいは論外だ、 という議論から始まってます。
、面白いと感じましたが、親の介護で実家に戻る必要に迫られ転職しました。 部品メーカーで設備の購買ですが、同じ購買で、地元の大手企業ということで決めました。 しかし入社して大きなギャップに遭遇しました。 設計図を読んだことのない文系の私にとって図面から形をイメージして値決めすることが全くできません。 残業時間が事前確認で20h/月が入社したら100h/月というのも追い打ちをかけています。 しかし周囲は残業代は満額支給されるので残業ウェルカムで、「残業すると給料が増える」ということもよく耳にします。 なるべく残業せず効率よく仕事してきた私には受け入れがたい現実です。 入社して今月から試用期間から正規雇用になりましたが、正直、今は続けていく気力がない状態です。 不眠や集中力の欠如による凡ミスや中々覚えられないことなども多く、悶々と考えてしまいます。 しかし、ネガティブな状況から逃れようとして、感情的な思いつきで退職してもよくないといいますし、自分にとって、よりためになる仕事をめざして退職すべきと思っています。ただ、今の仕事を心の底から嫌っているというのも事実で、どうしたらいいかわからなくなっています。 しかし、こんなことを上司や会社の産業医に言えば、試用期間終わったばかりなので、クビになるのではとビクビクしていますし、妻に話したら「生活のためにがんばれ」と言われ、誰にも相談できずにいます。 根本的にこの仕事が向いてなかったのかなとも思いますが、「じゃあ何の仕事がいい?」となると「とにかくまずは残業時間が少なくワークライフバランスの充実」と考えると、妻には一喝されました。 紹介会社に登録しようにも、「キャリアアップ」ではなく、「残業時間が少なくワークライフバランスの充実」なんて言ったら紹介してもらえないですよね?
といったものは自社の調達部門で素材商社やメーカーと交渉し自達で仕入れているのがほとんどなのでしょうか?それともメーカーの調達部門がサプライヤーの母材分もある程度買い入れ支給しているのでしょうか? メーカー▶︎素材商社▶︎サプライヤー▶︎メーカー 素材商社▶︎サプライヤー▶︎メーカー 多くの場合、どちらの商流が一般的なのか教えて頂きたいです。またどちらでもない場合どのような流れになっているのでしょう?もちろん業界によって違うところはあると思いますがよろしくお願いします。
する上で大事なことを列挙したのですが、 他に何かあればご教授下さい。 ・自社製品との違い ・最も販売されている製品は? ・今後の製品の展開 ・製法・機能性など
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
臨床工学技士の志望動機の書き方。志望動機を考える際のポイントも
選考対策
臨床工学技士は、医療機関や医療機器メーカーで活躍する職種です。専門性の高い職業であり、志望動機を書く場合...続きを見る
2023-08-08
空間デザイナーに向いているのはどんな人?求められる資格も紹介
仕事を知る
空間デザイナーは、さまざまな空間をデザインする専門家です。あらゆる空間をデザインする職業であり、メーカー...続きを見る
2023-03-31
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
「補填」とはどういう意味を持つ言葉?類語と併せてチェック!
「補填」はビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、同じような言葉に「補充」や「補完」などがあります。正...続きを見る
「往々にして」の意味と使い方。例文と併せて解説
「往々にして」という言葉を耳にしたことはありますか? ビジネスシーンや日常会話で使われることがありますが...続きを見る
失業保険を一度もらうと次はどうなる?知っておきたい受給条件とは
法律とお金
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です