社会保険に加入するにあたっての、メリットを教えてください。 無知で申し訳ございません。
解決済み
に就きながら、社労士の資格取得を目指し、社労士の資格が取れれば、社会保険関係にかかわる仕事(会社の総務、社労士事務所など)に転職したいと思ってるのですが、その転職に社労士の資格を持っていることが有利になるのか?まったく関係ないのか?有利になるならどの程度有利になるのか知りたくて質問させていただきました。実際に社労士の資格を取得して転職した方や資格を持っている方のご意見をお聞かせ下さい。ちなみに私は今まで事務関係や、法律関係の仕事についた事はありません。
うち、正しいものはどれか の問題です。 ① 継続事業(一括有期事業を含む。)についてメリット制の適用を受けるには、 連続する3保険年度中の最後の保険年度に属する3月31日において、 労災保険及び雇用保険に係る保険関係が成立した後 3年以上経過していなければならない。 ② 労災保険に係る保険関係が成立している建設の事業 (有期事業の一括の適用は受けていない。)は、確定保険料の額が40万円以上 である場合は、請負金額(消費税等相当額を除く。)が1億1,000万円未満 であっても、有期事業のメリット制の適用対象となる。 ③ 雇用保険の日雇労働被保険者は、印紙保険料の2分の1に相当する額を負担する ものとされており、一般保険料については負担する必要はない。 ④ 労働保険事務組合の認可を受けようとする事業者の団体又はその連合団体は、 法人でなければならない。 ⑤ 労働保険事務組合は、事業主の委託を受けて、印紙保険料の納付に関する事務 を行うことができる。 私の解答は次のように考えて解きました ① 雇用保険はいらない ③ 一般保険料も負担する ④ 法人でなくてもよいが、代表者等が明示されたものがいる ⑤ 印紙保険料関係はやっちゃだめ 残る②ですが、継続事業(一括有期事業)のメリット制だと、②は条件が合わない が有期事業のメリット制の適用対象なら確定保険料が40万円以上のみで 条件を満たすという考えで正しいでしょうか? お詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答頂けますと幸甚です。 宜しくお願い致します。
います。 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険関係の書類を 作成・提出の仕事をしていて、8年目にもなるので、 社会保険労務士の資格取得に挑戦しようと考えているのですが、 ①参考書を使っての独学による勉強 ②ユーキャン等を利用した勉強 ③大原簿記専門学校等に通っての勉強 のどの方法で勉強したらいいのか悩んでいます。 実際に資格受験をされた方や現在勉強中の方は どのような勉強方法をされているのでしょうか?
たが、社会保険労務士としての登録はせずにいます。最近勤務先で労務担当になり勤務社労士として登録することを考えています。 直属の上司も登録を薦めてくれていますが、社内の賃金規定に社会保険労務士に対する資格手当が定められていないため、その上司が稟議を起こして手当を支給させるとも言ってくれています。 稟議書には勤務社労士を置くメリットを記載したいといわれているのですが、「社会保険労務関連法令に詳しい」こと以外でアピールできることはあるのでしょうか? 開業社労士と同じように算定基礎届の添付書類などの一部省略も許されるのでしょうか? 詳しい方のお答えを待っております。 宜しくお願いします。
いかと思いますが 逆に、社会保険に入れるのに自身の希望で入らない選択をするのはありですか? 社会保険に入れる条件がそろっているならば、入らないといけない決まりとかってあるんでしょうか? ご存知の方教えてください よろしくお願いします
。入る場合はそれに満たさないと入れないのですか?逆に入らない場合はそれ未満だったら入らなくていいのですか? 入ると幾らか引かれるって聞いたのでなるべく今は入りたくないって思ってまして。
んですか? また、正社員の場合の保険料と、支払いメリットを教えて下さい 初心者向けに教えて下さい
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