、毎月新しい課題や業務を覚えなければならずいっぱいいっぱいです。 毎月あれをやってこれをやってと言われますが、逆に自分が何をできているのかわかりません。指導者さんからもあれやれ、これやれとは言われますが何ができているとかは言われません。正直辞めたいという気持ちもあり、仕事が辛いです。 辞めたところで何も変わらないし1年目で何も出来ないまま転職しては実際どうなのかなと思います。看護の道から離れて、他の職業に目を向けるのもありなのかなと考えています。
回答終了
いています。 看護師にもともとなりたくてなったわけではなく、看護師に興味はありません。また、国立病院で働いていた際に肉体労働が多く体を壊してしまてしまいました。訪問看護ステーションでも、人間関係の悪さや肉体労働の多さは変わらず残業代も出ないなど労働環境が悪いため、看護師以外の職種へ転職しようと思っています。 1年間に2度の転職は自分でもかなり良くないと分かってはいるのですが、看護師から他の職種への正職員での転職は可能でしょうか。 また、未経験からフルリモートで働ければと思うのですが、そのような好都合な条件で働けている方はいらっしゃるのでしょうか。
病とかで診断書があるわけでもないし 当日の朝休みをもらえる方法おしえていただけないですか。ほんとにもう限界で耐えられないです(;_;) ほんとにタチが悪いのですが、急遽1日だけでもいいので当日連絡しても大丈夫な理由みたいなの教えていただけると嬉しいです
解決済み
ようかなと思います。理想と現実のギャップや命に関わる仕事という責任感の重さがとても精神的にきついです。 元々自分のぬるい性格を変えたいと思い看護の世界に挑戦してみましたが(他にも理由はありますが)、女性社会であり自己主張が強い人やサバサバしている人が多く性格てきにも合わないと感じます。私は看護の世界は自分自身成長できる場であると思いますが、その分自分を否定され変えて成長しなきゃいけないため、辛いです。もう少し自分にあった場所で仕事ができればいいなって思います。看護師から他職種に転職した方はどんな仕事に転職しましたか?また、私は3年生の看護学校を卒業しているので、保健師学校1年いって保健師の資格をとるのは非現実的でしょうか、、。甘い考えかもしれませんが、人生の先輩たちにアドバイスをいただきたいです。
かれました。 話を聞いてるとだっておかしいじゃんって色んな話をしてくださいました。 その患者さんは年配の方で私よりも人を見る力があると思うのですが、何かそう見える出来事があったのでしょうかね? なんとなく病棟での居心地は悪かったですが、その患者さんの一言に病院に行くのが嫌になってしまいました。 誰かに話すこともできなくてここに呟いてます。
者です。病棟に配属されて1週間ほど経つのですが、毎日課題ばかりです。 受け持ちは3〜4人+入退院1,2人と少なくしてもらっている上に重症の患者さんは除いてもらっています。 それなのに業務時間内に記録が終わりません。1年目は基本残業しないということになっており、記録書きかけで先輩に引き継いで退勤してしまったこともあります。1つ1つのケアに時間がかかり自分の受け持ちの記録はなんとか書き終わったとしても残務が多く、先輩方の残業時間を増やしてしまっています。 下記に課題をあげます。 ・急変時の対応ができない。 指示簿の確認をしているのにも関わらず、急変している患者さんを目の前にすると焦り、必要物品も先輩の指示がないと準備できません。◯◯と△△、予備で××を持ってきてと指示を受けても何かしら間違いや抜けがあって往復してしまい、この時間のロスが患者さんの生命に関わる場合もあると感じました。 ・臨機応変に対応できない。 患者さんを車椅子に移乗した際に排泄の訴えがあり、その流れでお手洗いへの移動介助と陰洗、全身清拭をするようなことがあると思います。普段通り準備すれば良いものを患者さんを待たせてるという焦りから物品に抜けがあって途中で取りに行くという無駄なことをしてしまいました。 ・申し送りができない。 疾患や治療、変更があった点など事前にポイントを絞って内容を考えてリーダーに送るようにしているのですが、毎回何かしら不足点があって横から先輩に補足して貰ったり、リーダーに質問されて答えるような形になってしまいます。 ・人に見られると緊張して上手くできない。 ex)点滴の滴下調整の際、患者さんのご家族数人、ご本人、先輩に見られてると思うと過度に緊張して滴下調整だけに3分近くかかってしまいます。 ・自分1人で時間調整ができない。 臨時の検査や急変対応などで予定時間に必要なケアや検温が出来なかった場合に再度予定を組み直すことが苦手です。自分なりに考えてみるのですが、無駄が多く、この患者さんに行くついでにこれができるよね!Aさんには少し待ってもらって先にBさんの◯◯しようかと先輩から助言をいただいて、結局全て先輩に組み直してもらってる状態です。 ・観察項目に気を取られて自然な会話が出来ていない。 ケアをしながらであったり、付き添い歩行中であれば患者さんと世間話など自然な流れで会話できます。しかし、検温の時になると必要な観察が抜けてはいけないという思いから観察項目に関する会話ばかりになってしまいます。先輩から指摘されて気付きました。 先輩から「効率が悪い、ケア1つ1つに時間がかかり過ぎている、時間管理が出来ていない、緊張が焦りに繋がって余計に時間がかかっている」との指摘を受けました。 自分でも自覚している部分だったので次の日気をつけようと意識して行動したのですが、何かできると何かが出来なくなって課題ばかりになっています。 一方で先輩から「アセスメントや疾患・治療に関する勉強は出来ている」と言っていただいたのですが、課題を見る限り看護師に向いているとは言えないと思います。 特に急変時に正確に対応できないというのは、患者さんの生命に関ります。また、1つ1つ時間がかかりすぎること、時間がおすことは、患者さんの苦痛や不信感にも繋がります。残務が多すぎることで周りの方の手を借りることや次の勤務の方の業務を増やすことに繋がり、より多くの方に迷惑をかけていると実感しています。 1日でもはやく課題を解決し、患者さんに不利益を被らず、先輩方に迷惑をかけず、看護師チームの一員としてやるべきことを確実にやれるようになりたいです。 こんな私でも努力次第で看護師としてやっていけるでしょうか。 長くなりましたが、ご意見、アドバイスよろしくお願いします。
しょうか? あけましておめでとうございますは病院では良く無いかなと思うのですが「今年もよろしくお願いします」だけでいいのでしょうか? 仕事納めの日に「1年間ありがとうございます」と挨拶はしています
れたら何を注意して行けばいいのでしょうか?よくわからないです。
とかがあったら休めない感じでしょうか…?
たが、看護師になってから毎日しんどいです。 患者さんとのコミュニケーションや看護技術は楽しいですが職場の人間が嫌いです。 方言のせいか正直言葉がきついです。 上司は普通にお前と言います。 病院に行くと常に監視されているような気分になり、ものすごく息苦しいです。 患者さんの命に直接直結するようなことではなくものすごく細かいことを毎回指摘してきますが先輩達が私たち新人のようにやっているのをみたことありません。 何か問題があった時真っ先に疑われ、本当に関わっていなくてわからないですと答えても怒られます。 自分の名前を呼ばれるたびに何かやらかしたのではないか、次は何を怒られるんだろうか。と考えます。 介護員のおばさま達には挨拶を無視され、同期と少し会話をするとサボってると言われ、仕事ができていない、使えないと上司に言われています。 上司は直接指導することはなく、様子を見に来ることもなく、できてないとだけ毎回言ってきます。 何ができてないのかは絶対に言ってくれません。 できてないできてない、このままだと夜勤はずっとできないと言われ続けて半年経ちました。 日勤の業務は独り立ちし、わからないことがあれば先輩に聞くといった形で仕事をしています。 できていないと言う割に全て1人でさせるので不思議です。できていないと思うならなぜ新人1人で仕事をさせるのか不思議で仕方ないです。 年に2回ある面接で、周りに馴染んでいない、色んなことを言われている、働いてる自覚がない、責任感がないとたくさん言われ自分は看護師に向いていないなと最近は思うようになりました。 看護師1年目、社会人1年目で力不足なのは承知です。わからないことがあれば先輩に聞くようにしています。 看護師になるんじゃなかった。もっと違う道を選べば良かった。と思う毎日です。 親に相談しましたが社会人はそんなものだと、当たり前だと言われてしまい自分が弱いだけなのかと思う反面、無視され、毎日陰口どころか本人のいる前で悪口を言われ、毎日何かあるたびに疑われ、できていない、責任感がない、謝る毎日をしたことのない親に私の気持ちがわかるわけがないとも思ってしまう私はわがままなのでしょうか。 命を預かる仕事です。もちろん危機感を持って仕事することは大切だと学生の頃から学んできています。 患者さんの命に関わることを怒られるのは当たり前です。しかし、半年経った今ではチェックのつけ忘れといった本当に本当に細かいことを毎日毎日嫌味のある刺々しい言葉で言われます。 メンタルが弱いだけなのでしょうか。甘えてるだけなのでしょうか。 別の病院で働く看護師の友人と話しますがそこの病院やばいよとよく言われます。 やめたいですが辞める勇気もありません。 なぜ毎日朝起きて仕事に行けているのか自分でも不思議です。 社会人とはこういうものなのでしょうか。
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