とや 一旦電車から降り自分の人生を見つめたい、 他の仕事もしてみたい、20代で色々なことに挑戦したいと思ったからです。 単発バイトへ行き、色んな方と話したり 看護師きついと思ってたけど他のお仕事ももちろんきついしと学ぶ日々です。 親戚の叔母がよく私を批判してきます。 仕事辞めてどうするの?お金は?ないんでしょ? 働かないと、、と。 物事は表裏一体、私の一部分しか知らない割には口を挟んで嫌な気持ちにさせてきます。 そもそも、働く意味とは?お金をどう捉えているのか? 幸せを感じるのも人それぞれ。 決まって、いいよね看護師って〜すぐやめてもね? 仕事どこでも働けるしいつ辞めてもいいもんね?と。 これは嫌味なのでしょうか? 皆さんならどう返答しますか?
解決済み
度が書かれてないとこがあるのです。記載していたり、いなかったりです。 今まであるのが当然かと思っていましたが、 公立民間問わず実際 退職金制度がない病院、医院ってあるのですか? そのうち ハローワークに行って求人を探す予定です 今はまだネットとかで気になっている病院を見ている段階で、ちょっと気になったもので質問しています。
パートナーの人と合わないことや、師長や副師長の人間性が苦手なこと、急性期病院で、責任感が大きい仕事を背負 っており、精神的にも体力的にも、私が思っていた看護師の仕事と違うことにもとても苦痛を感じ、退職したいと考えています。 私は、とても抜けていて、体力もありません。人付き合いも上手くありません。この病院が悪いとかはなく、ただ、私はこの仕事向いてないなと思っています。 出勤前は、毎日吐きそうになります。 しかし、師長がとても怖く、退職を伝えられません。また、私が辞めるなんて言えば、師長の性格上、きっとスタッフでネタにされます。やめるまで少しの間ですが、そんな雰囲気の中働くのも嫌です。 何か、3ヶ月しかたっていない私にとって、都合のいい退職理由はありませんでしょうか。どうか、アドバイスをください。
回答終了
現在交際している彼氏が来年から医師になります。結婚も考えていますが、まだ就活もこれからで、どこの病院に就職するかも全く分からない状況です。 彼氏が医師になり次第、退職して、クリニック等で仕事をするのも良いかなと考えています。 しかしながら、うちの病院では来年3月に退職するためには今月(今年4月)中に申告するようにと言われています。つまり、今月中に申し出ない限り2023年3月までは働かなきゃいけないようなんです。 これっておかしくないですか? 法律には明るくないですが、ネットで調べたところ民法では2週間以内に申告をすればよいと見ました。それに、世間の常識を加味しても1ヶ月、長い場合でも3ヶ月前には退職の旨を申し出れば十分との意見が見受けられました。 私としては、彼氏の行く末が全く分からない今この段階で、退職を申し出るのは違うと思っています。少なくとも彼氏の就職先が決まる秋頃までは様子を見たい気持ちです。 一方で、大学病院の看護師は不文律で1年前には退職を申し出なきゃいけないような噂も聞きます。それにうちの病院では来年度退職する看護師が多いらしく、恐らく2年目の私は引き止められるような気がします。仮に今、辞めるという決断をしたとしても、この1年間は不遇な立場になるのではないかという危惧もあります。 ①1年前に申告しなきゃいけないというルールは法的にどうなんでしょうか? ②彼氏の就職が決まってから無理くり辞めることはできますか?その際揉めないコツなど。 もし実際に大学病院を辞めた看護師さんなどいたら是非ご意見お伺いしたいです。
24歳女性です。 私の勤務している病院は急性期病棟で3交代勤務+早番遅番があり毎日バラバラの時間に出勤しています。さらに若手で独身という事もあり準夜、深夜が多く、日勤が1度もない月もあります。特に準夜では1分も休憩が取れず朝方までかかってしまうこともあります。いつか慣れると思いながら約1年半頑張りましたが生活リズムが不規則なせいかいつも疲れており爆食している訳では無いのに体重は5キロ増えました。私は1度も欠勤せず数年間熱を出したことがなく(コロナワクチンの際も体調不良なし)元気だけが取り柄で同僚が体調を崩して欠勤になっても私が勤務変更で変わったりすることも多いです。 夜勤中に患者さんが急変したり転倒したりすると投げ出したくなるほど仕事が進まず嫌になってしまいます。この仕事が向いていない可能性もあります。 そして1人の先輩看護師には挨拶を無視されたりしているのでその先輩との夜勤の日は本当に行きたくなくなります。(これはただの甘えかもしれませんが) その1人の先輩を除いては師長さんを含めみんなとてもいい方達で人間関係はいい方だと思っています。 看護師は人間関係の悩みが付き物と言われている中ここまで人間関係に恵まれているのに辞めたいと思ってしまう自分はおかしいのでしょうか。 何だかいつも疲れていて休みも休みじゃない感覚があります。 先輩看護師、同じような思いをしている看護師さんの意見が聞きたいです。よろしくお願いいたします。
ーから定時にインシデント書いて帰ってな。と言われた。最悪ですよね。
消化の相談を上司にしました。比較的時期の余裕があるため、最終勤務日後に手持ちの年休をまとめて消化させてほしいことを依頼をしました。(最終勤務日の後、年休消化後の日にちを退職日としたい) 直属の上司は、親身に聞いてくれましたが力及ばず難しいと上に言われたとのこと。 ふ端的に言うと、 最終勤務日を退職日とするようにいわれ、また年休も手持ちの1/4程度しか消化できない。文句があるなら労基にでも行けばいいと言われました。 ・退職届を出していない段階で、退職日は職場側から突きつけられるものなのでしょうか? ・現在手持ちの年休を全て最終勤務日後にまとめて取ることは(一般的に)難しいのでしょうか? ・(正直そう言われるのであれば、労基に相談しようと思いますが、)労働基準監督署に相談した場合、どのくらいの確率で年休が取得できるものなのでしょうか? 一般的な決まりに加え、 看護業界は独特な風習が根強いと思いますので、看護師の退職に関する情報をお持ちの方からのお話も聞けたら嬉しいです。
ないですよね?
働いて、時に苦手な業務から逃げて転職を繰り返してきました。 結果、ストレスフルへ。まだ精神科へ受診できていません。 質問なのですが、今後の生活にも不安があり、障害手帳を申請したいです。 手帳を取得して、看護師として働くのはダメですか? パートでも良いので、こんな私でも、看護師として社会に貢献していきたいです。
しています。ネットで見ていてもたくさんありすぎて迷います。師長さんにも別でお菓子お渡しするべきでしょうか。
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