もそんなに待てないということで、契約社員なので、打ち切られて寮住まいだったので大阪の実家に帰ることに しようと思うのですが、休業給付を継続して受けるには、今の東京の病院に紹介状を書いて貰って大阪の病院に通院して、毎月給付請求をしないといけないのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
解決済み
い距離だったのと、A病院はてんかん専門医がいなかったため、紹介状を書いてもらい、てんかん専門医のいるB病院に転院しました。 そしたら、てんかんではなく、パニック障害だと言われました。 会社にはA病院で診断された後、てんかんだと伝えてしまっていたため、すぐに解雇が決まってしまいました。 有給は買取で、今日限りで解雇になりました。 訴えることは出来ますか？
所なんですね。 でも内科なら自分でも風邪程度なら判断が出来ますが、耳鼻科、整形外科、皮膚科、形成外科、などその他の科は自分でも軽度なのか重度なのかは分かりませんよね？普通に飛び込みで初診の外来に行くのは好ましい事ではないんですか？実際に行って軽度だったら医者は「この程度で...」となるんでしょうか？ 総合病院に行っていいのか基準が分かりません。
。搬送先の病院で盲腸かもしれないと言われ、今朝紹介状を貰い別の病院に行ったところ盲腸と言われました。すぐに手術をした方がいいと言われましたがどうしても外せない用事があり一旦は薬で散らすことにしました。 この事を会社に報告し今日と明日はお休みさしてくださいと言ったとから「え？明日も？何もなければ出勤しなさい」と言われました。 今だに熱がでており体調も良くないのですが これは仕事を休む私がおかしいのでしょうか。
生理痛が重く日に日に悪化していたので 病院へ受診したところチョコレート嚢胞でした。 クリニックでは見切れない大きさだったため大きい病院へ紹介状を書いてもらいこの間受診してきました。先生の話だと早くても2月に手術になりそうと言われたので、勤務先の店長にその旨を伝えたところ、俺もさその月育休取ろうと思ってたんだよね。と不機嫌そうに言われました。（私が手術になったら俺育休とれないじゃんみたいな態度で） 私は全然家族ファーストでいいと思ってますし育休だってとっていいと思うんですが、その態度が凄く悲しくて。嘘ついてると思われてるのかなとか色々考えてしまって。正直その上司の下で働く自信無くしてしまい、転職したいとも思ったのですが、手術後不妊治療に入るのでお金もかかり辞めれず。手術も先生に2月は仕事が休めないと伝えて変えてもらった方がいいのでしょうか。それとも無理言って会社休ませてもらってもいいのでしょうか？（2週間くらい）
模というか、 それほど大きくないです）の医療事務（正社員）に応募し書類選考が通り、近々面接に行きます。 クリニックでの勤務経験があるので、医院・クリニックへは面接に行ったことがあるのですが、総合病院の面接は初めてなのでドキドキしています。 過去に３つのクリニックの面接に行ったことがありますが、どこも雰囲気は同じでした。でも総合病院はまた違うんだろうなと思います(;^_^クリニックでは面接官はお医者さん（院長）ですが、総合病院だと面接官はおそらく事務長だと思いますし。 過去に一般企業の面接もたくさん受けたことがありますが、企業の面接よりクリニックの面接の雰囲気の方が私は好きです。でも総合病院の面接は企業の面接の方に近いのかなと思ったり。。 総合病院での面接経験がある方、どんな感じでしたか？もちろんその病院によって違うということは承知のうえで、参考までに教えてください。よろしくお願い致しますm(__)m
たところ、嘔吐と意識消失で緊急搬送されました。 搬送先で二週間前から体調が悪く一週間お休みしてたことを話すと膠原病の疑いがあるため、専門医のいる大学病院に紹介状を書いてもらいました。予約は来週の水曜しか取れませんでした。 最初に休んでいた時、園長からみんな休みを返上して働いてるから可能なら早く出勤してほしい。主任から、わたしの休みをみんなが残業してカバーしていることを言われました。 今週土曜に運動会があり、出席したいし、これ以上休んで職場に迷惑をかけたくない気持ちと、逆に行くことでまた倒れたり嘔吐したり、日々の体調も時間帯によって波が激しいことがあり、不安な気持ちがあります。 行くのが正解か、休むのが正解か、 第三者の意見を聞かせてください。
外科に行きました。医者からは、しばらく仕事は休めるね？と言われ3回目の通院で他にも異常がありそうだと精密に検査をしたり（MRIなど整形外科から 脳外科）他の病院を紹介され病院を移りました。その病院では次の診察までに3週間ほどかかるんですが、、 その間は休業補償対象になるのでしょうか？ 最初の診断は頚部挫傷（首）現在も容態は改善されなく痛み等の支障あり仕事もできない状態で自宅療法しています。（会社からは特に何も言われてません。）
↓ Aでは手に負えないから紹介状を出すから大きい病院へ ↓ 紹介状を持って大きい病院Bを同日受診 (受診したところは救急外来) ↓ 今の状況だと処置が難しいから改めて後日、処置をしましょう。その時の予約は整形外科で取ってもらう ↓ 予約日になり再度大きい病院Bの整形外科を受診して処置後、労災が原因か分からないけど皮膚にも異常あるかもしれないから皮膚科も見てもらいましょうかとなり 同日皮膚科の予約を取ってもらい受診をしました。 まとめると 労災発生後に受診した病院は労災指定病院と大きい病院 その中で、大きい病院だけで診療科は救急、整形外科、皮膚科となります。 この場合、労災の書類を提出するのは労災指定病院と大きい病院の2つだけでいいのでしょうか？ それとも、労災指定病院で1枚、大きい病院で3枚の提出になるのでしょうか？ どなたか分かる方がいらっしゃいましたら 教えていただきたいです。 総務の人に説明すれば、書類の提出先は分かるものなのでしょうか..？
ると聞くと重症だと思われるのでしょうか？
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