手なので長くなります。すみません。 このバイト先では、シフト希望の提出は1か月前なのですが、店長が確定シフトを出すのは1週間前ということになっています。私入ったばかりなのもありきちんと考えていなくて、シフト希望の提出の時に、その段階で予定が入っていなければ全て入れるという希望で出してしまいました。。 で、来週のシフトなのですが、1週間前には店長出してくれなくて、出たのは3日前くらいでした。しかも店長、LINEも何もくれなかったので私は出勤するまで確認できず、前日になってようやく見ることが出来た、という感じです。このバイト先では木曜始まりなので、水曜の今日になってやっと明日からの1週間のシフトが確認できました。 私は毎月生理不順で病院に通っています。一昨日病院に行ってきたところで、毎月大体同じ時期に(生理がきたら)来て、と言われています。で、3月はもう行ったので次は4月、と思っていました。ですが、排卵か何かに問題があったらしくてまたすぐに来て、という話になりました。生理の周期も考慮してタイミングを合わせて病院に行かなけばいけなくて、病院から2日候補をあげられたのですがどちらもバイトのシフトが入るかもしれない、という日でした。この頃、本当であれば店長がもうシフトを出しているはずでしたがまだ出ていませんでした。この病院予約制ではないので、あとあと電話、というわけにもいかず、とりあえず排卵に合わせて病院に行かなければいけないということなので、その場で適当にこの日で、と決めてしまいました。 で、今日バイトのシフトを確認したら病院を入れた日とバイトが被ってしまっていました。 この場合どうすればいいでしょうか？病院に連絡してどうしてもいけないと相談すべきでしょうか？でも、診察でもないのに電話だけで取り合ってくれるんでしょうか？ それか、バイトのシフトを変えてもらうべきでしょうか？でも、かなり直前にシフトが出たわけなので、かなり急に出れないと言うことになります。。怒られたりしないか心配です。新人ですが一応1人としてシフトに入っていて、私がいなくなれば足りなくなります。 どうしたらいいでしょうか？泣 長々とすみません。
解決済み
健康診断表のようなものをいただきました。 これは病院に予約をする際に健康診断をしたいのですが受けられますか？と聞けばいいのでしょうか？ あと、大きい病院に行った方が良いのでしょうか？ なにも分からないため教えて下さると嬉しいです。 よろしくお願いします。
回答終了
度の多さ、人間関係、仕事でのプレッシャー等様々なものが重なり仕事が嫌になってしまいました。 ここ最近だと、会社に以下時間が近づいてくる、または会社のことをふと考えてしまうときに、動悸がしたり吐き気がしたりします。そしてたまに仕事中に泣きそうに、なることもあります。 流石にこれはまずいと思ったので、病院は予約がいっぱいだったので、好きな時に診断してもらえるリモートで精神科の受診を受けられるものを明日予約しました。 正直僕の親は、精神科とか、心の病なんてものを認めず前に1回相談したら「お前は思い込みが激しいだけだから、そんなこと言ってら暇あるなら仕事しろ」と言われてしまいました。 そんな親なので精神科に受診しにいくのも言ったら認められないと思い明日親は仕事で僕は仕事休みなので、リモートで診断を受けます。 ただ、その結果次第では親だけでなく会社にも言わないといけないこともあると思います。 例えば僕は今自分が適応障害に近いと思っていて明日の診断で適応障害と言われたら、酷いと休職した方が良いと言われることもあると思います。ですが、そもそも親に精神科を受診したことと、そこで適応障害と診断されたこと、下手したら休職しなきゃいけないこと、これらを話すのがとても怖くて不安です。 それに休職もどれだけの期間になるかは人それぞれですし、その間給料もでないので親になんて言われるか分かりません。 仮に休職したとして、また今の職場に復帰できるかと言われたら僕は無理だと思っています。 親としては絶対僕に今の会社を辞めてほしくないはずなので退職はしばらくは無理そうですし、もうどうすれば良いか分かりません。 一度に色々考えすぎてどんどん不安になってきました。同じような境遇にあった方、どうやって乗り越えましたか？
と通えないところばかりなので病院も予約しましたが予約とれたのが11月でした。 私は正社員で働いており月〜金までは出勤です。 その為療育も土日で行けるところと考えていますが土日はやっていなかったり、すでに予約がいっぱいな為入れない状況です。 お子さんがグレーだった、または診断がはっきりついたので療育に通わせている方にお聞きしたいですが お仕事はどうされていますか？ 療育のことで仕事かえたかたいますか？ 正社員なので安定もしているしボーナスも結構あるので辞めたくないなという気持ちもあるし 上司達にも今回のこと相談したところ 『お子さんいるとどうしても熱出て早く帰ることもあるだろうし療育となれば週に1日は休まないといけなくなるけどこちらとしたらそれは構わないよ。ただその分給料に響くのでそこまでは面倒見ることができないかやごめんね』とのことでした。 なので転職しなくとも今の会社で週4日働いていくことは可能ですがそれだと周りの人に迷惑かかるなとか ボーナスにも響くのでそれだと近場で働けるところ探すべきかなとも思っています。 いい方法があるといいのですが 正社員で療育も連れて行ってた方いたらどんな風にしていたのか教えて欲しいです。
場を辞めました。 今回も精神疾患によるもので職場を休みましたが、病院の予約が1ヶ月以上後となると言われたので有給消化と欠勤扱いにしても足りないので退職となりました。 ここで質問なのですがハローワークで手当を貰うには退職後の診断書でも有効なのでしょうか？特定理由退職扱いになればすぐに手当が出ると聞いてるのですが… よろしくおねがいします。
こと。 入院レンタルのお仕事は病院内を歩くことが多いとのことで体を動かすことが好きな方に向いているとのことで、検討中です。 どなたか働かれていた経験の方がいらっしゃったら詳しく教えていただきたいです。 やはり大変でしょうか？ やる気さえあればすぐ覚えられるでしょうか？ また同じ病院で総合受付の医療事務も募集していて、こちらの方が時給が300円ほど高いのでどちらにするか悩んでいます。。 総合病院は常に忙しいイメージですよね。 いろんな患者さんもいますし… 働かれたことのある経験者さん、ぜひアドバイスお願いいたします。
いるので申し訳ありませんがお休みを頂けませんでしょうか？ と相談した所「決まっていますので変更不可です。出勤日数を減らしましたので別日に調整してください」と言われました。これはどこのバイト先でも同じような対応ですか？
ます。予約のことでの質問です。 次が定期健診の患者さんはだいたい２ヶ月後や３ヶ月ごの予約をしてもらうのですが、やはり日にちがあくだけに忘れてしまって予約の日に来院されない方がいます。 予約の１週間前くらいにハガキや事前に希望者には電話をかける といったこと意外になにか画期的？なお知らせ方法とかがありましたら ぜひ知恵をおかしください。 こうしたらどう？という回答もお待ちしています。
勤務日が少ないのを理由に社保から抜けてくれと会社から言われて、社会保険証を会社に返しました。 しかし社会保険喪失証明書が貰えなかったので、暫くの間国保にも入れず無保険になってしまったんです。 仕事を少し早めに上がらせて貰い、地元の役場に行ったら辞めたのとは違うので即国保に加入出来ないと言われてしまいました。 証明書が必要だと言われてしまったのです。 社保を抜けることは、もう前々から決まっており署名も済ませてあったのにも関わらず国保に加入するのに必要な書類が何も用意されてませんでした。 会社に連絡して聞いてみたら、社保を抜ける手続きのみしてあって社労士にも連絡してないことが判明したので、総務の人に連絡して貰い直ぐに社労士さんに連絡して貰うようにお願いしました。 私は、持病があって通院してるので保険証が必要不可欠。 その事を知ってるのにも関わらず事務手続きがおざなりになっていることに腹が立ってしまい今回の事を労基署に伝えるかどうか悩んでいます。 また、社会保険喪失証明書って社保を抜けることが分かっているのに事前に準備することは出来ないんでしょうか？ 私が勤めてる会社は、１０日締めなのでそれまでは保険証が使えるので本日出社して担当している事務員さんに返した次第です。 社保を抜ける署名をしたのは先月の初めでした。 更に言えば、今月(6月度)の出社日数(勤務時間)と手取りで貰える金額は社保を抜けなくてもいい規定内に入っています。 確かに、先月と先々月は体調を崩してしまい規定日数並びに勤務時間が少なく社保では困ると言われた次第です。 先月の末に、3日だけ入院してしまいその傷病手当も申請出来たのに社保から抜けろと言われてしまいました。 それ以降は、入院治療したお陰でかなり体調も良くなり復帰してから1日も休んでおりません。 社保に加入していてもOKな範囲内で勤務しています。 どうしても早く国保の保険証が必要だからと総務にも伝えました。 もし無保険期間に、事故に遭って怪我したり突発性の病気にでもなったら高額自腹になってしまう可能性があります。 何とか早く社労士に伝えると総務の方が言ってくれましたが…ちゃんとやってくれるか不安です。 せめて来週中には、国民保険証が来てくれないと困るのです。今月末にも病院の予約が入っていますし、耳鼻科にも月１で通っており薬を処方して貰っているのでどうしても必要です。 早く証明書を手に入れる為に、労基署に伝えた方が宜しいですか？ 私が勤めてる会社は、少し事務的処理や上司の行動が遅いことが多々あります。 上司も相談したい事があっても、直ぐに忘れたり別の仕事を理由に流れ流れになることが多いです。 何とかならないものですかね？ 親会社のコンプライアンス委員会に、パワハラやモラハラ・セクハラに関しては相談しても良いことになってるのですけど、この事を相談メールアドレスしようか迷っております。
しょうか。 私の仕事は土日が休みで、土曜日の予約を取ろうと思ったのですが そうすると、1ヶ月以上も先になってしまうので 1番早く診てもらうことができる平日の夕方に予約をしました。 早いと言っても、1週間以上先ですが…。 ちなみに、心療内科を受診しようと思っています。 しかし、病院に行くには早退をしなくてはなりません。 私はいつも通勤に1時間半～2時間近くかけています。 今回予約をした病院は家の近くで 会社から行くためには14時には出ないと間に合いません。 私は19時までの勤務で、そうすると5時間も仕事を休むことになるので それはさすがに申し訳ないと思います。 また、小さい会社なので、基本的にはいつも事務所には私1人しかいません。 たまに社長が顔を出す程度です。 他の支店や取引先とは、電話やメールのやり取りで仕事をしています。 なので、早退してしまうと会社に迷惑がかかってしまうのではないかと思い 早退したいことを言いにくいのです。 受診する病院が心療内科ということもあり、それも言いにくくなっている原因です。 今まで仕事がつらくて辞めた人を見てるのですが 社長がその人に対してすごく冷たかったので 私まで仕事に参っていると思われると、どんな反応をされるのか それがすごく怖いです。 やはり、病院の予約を変更するのが無難でしょうか。
71~80件 / 3,677件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
看護師が病院以外で働く場所は？人気の職場と転職の際の注意点を紹介
仕事を知る
看護師が働く場所は、病院だけではありません。看護師の資格を生かしながら、ワークライフバランスを実現できる...続きを見る
2023-03-27
看護師が企業で働くには？仕事内容と働く際の注意点を解説
企業の医務室や製薬会社など、病院以外でも看護師は必要とされています。直接的な医療行為はほとんどありません...続きを見る
看護師はストレスが多いって本当？主な原因や病院選びのポイントも
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか？努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
理学療法士におすすめの副業が知りたい！資格を生かせる転職先も紹介
理学療法士として働きながら、副業を始めることを検討している人もいるのではないでしょうか？理学療法士の専門...続きを見る
2022-12-28
理学療法士の就職先は病院だけじゃない！選び方のポイントは？
理学療法士が転職するにあたって、現在の職場とは違う就職先の種類は知っておきたいことの1つです。転職後の働...続きを見る
医療事務の仕事内容とは？主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
事務の仕事内容を紹介！必要なスキルとメリット・デメリットも解説
主にデスクワークを担当する事務職は、会社における「縁の下の力持ち」ともいわれます。ポピュラーな一般事務や...続きを見る
2023-04-22
臨床工学技士の志望動機の書き方。志望動機を考える際のポイントも
選考対策
臨床工学技士は、医療機関や医療機器メーカーで活躍する職種です。専門性の高い職業であり、志望動機を書く場合...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
