10/17より産休に入ります。(産前6週) 会社にはH20.2.1付で社員になり今約勤続3年半です。 有給休暇なのですが産休育休中には付与されないのでしょうか? 会社からの付与は毎年4/1です。 育休で子どもが一歳になるくらいまでお休みをいただこうかと思っています。 その場合H24.4/1には有給は付与されますでしょうか?
解決済み
が、年休を使って10月1日から休みたいと考えています。 年休は毎年4月に20日間もらえるのですが、この20日間の年休は9月末までに半分以上使っても大丈夫なのでしょうか。 (前年度からの繰越は0日で、20日分は今年度付与された年休です。) 4月からだと半年しか働かない事になるので、年休も半分しか使ったらいけないのかなと疑問に思っています。
の有休は例年通り付与されるのでしょうか?
回答終了
休に入ることができます。 ・3月1日から有休消化、3/20から産休に入る ・3月は働いて4月1日から産休に入る どちらの方が 多くお金をもらえますか? 月給は総支給20万くらいです。 ちなみにボーナスは7月です。 特に変わらないのであれば3月から入りたいのですが、 3月まるまるお給料をもらえるのであれば、 体調によっては4月まで働いてもいいかなと考えています。
産休育休制度がない』と言われました。 またいろんな求人情報をみると、『産休育休取得有』と書かれてるところもあれば、なにも書かれていないところもあります。 産休育休は義務付けられているものだと思っていたのですが、何も書かれてないところは産休育休制度がないところがほとんどなのでしょうか。(もちろん会社によってだと思いますが) 産休育休をしっかりとれる会社に転職したいのですが、毎度わざわざ確認しなければならない制度なのでしょうか。。
ら有給が使えるようになりした。現在有給が5日位残っています。 3月中旬から産休、育休(2024.6迄の予定)に入りますが、育休中に現在残っている5日分は消滅してしまうのでしょうか?
されます。 勤続10年以上なので20日支給されます。 2年の繰越で最長40日までで、それ以上になるとなくなり ます。 2018年2月22日が予定日です。 2018年1月16日から産休に入る予定です。 2018年2月16日には勤務はしていませんが、有休20日支給されますか?? されるなら15日ほど捨ててしまうので、12月いっぱいの出勤にしようと考えています。 あと 1年程、育休取る予定なんですが、 2019年の2月16日にも 有休20日支給されるのでしょうか? それなら、また20日捨ててしますので、 残りの有休35日全て使ってしまおうと思うんですが・・・。 教えてください。 勤怠担当者に聞く前に、自分でも理解しておきたいので・・。 よろしくお願いいたします。
す。 しかし、家庭の事情もあり年間実勤務が173日でした。 勤務年数は、1年6ヶ月です。 有休付与日数は、6日ですか それとも11日ですか? この場合、どちらの有休が正しいのでしょうか??
休) 2/17出産予定日 12月分のお給料(11月に働いた分)から月遅れで控除のため健康保険・厚生年金を産休に入る前の月の給与で2ヶ月分引かれました。 1月分のお給料(12月に働いた分)は健康保険・厚生年金が引かれていない状態で、つまりいつもより少し多く支給されるということですか? 保険や年金に詳しくないので、なぜ産休に入る前の月の給与で2ヶ月分引かれたのかも含めて教えて頂きたいです。
ません。 もし妊娠したら会社を辞めなくてはいけません。有休ももらえないんです…それに退職金ももらえません。 このような会社を相手に、訴訟するとしたら勝てる見込みはあるのでしょうか? 詳しい方のご回答をお待ちしています。宜しくお願いします!
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