レゼントをあげるのですがなにが良いと思いますか? 別途でお花もあげます!
回答終了
。 ゼリーの詰め合わせとかなら良いかな?と思い渡したいのですが、持ち帰り大変ですかね……? お腹がだいぶ大きくなっていて大変そうなので、あまり荷物になるのは良くないかな……と思うのですが、どう思いますか? 個人的に上司には第1子である小さいお子さんもいらっしゃるので、一緒に食べられたらいいかな?とおもうのですが。
される時にその理由まで話して下さる方でその場で一番偉い立場なのに一番色々な事に気付くし、働いている上司です。 でも忙しなく動いているので中々話しかけづらく何が好きか苦手かなどがわかりません。 しかも私は今年入った新入社員なので今から聞こうと思ってもちょっと気が引けます。 なので貰ったら絶対に嬉しいものを教えて下さい。 Amazonギフト券とちょっとした手紙を送ろうと思っているのですが、失礼に値しないか不安です。 また送るとして金額はどの程度がいいでしょうか?
解決済み
のようにして渡したら良いでしょうか? その方と一緒の勤務時間はなく、誰かに預けて渡してもらう方が良いのでしょうか?
。 そんなに仲良くしている先輩ではないですが、同じ職場だし、気持ちよく休みに入っていただけるし良いことだと思います。 ただ、後輩の言動にイラっとします。 ・後輩が言いだしっぺです。 ・プレゼントを贈るから、何がいいか考えてくださいと言ってくる(自分は考える気がなさそう) ・産休にはいる一週間をきっても、話を出してこない(一週間切る前に、こちらから話をだすと、先輩がいなくなる不安を語る) ・プレゼントを考えようにも、予算がわからなかったので後輩に聞くと、○○さん(別の部署Aの先輩)に聞いてください。と言う。 ・休日プレゼントを買いに行くのに、相談事があったので、電話すると、○○さんに聞くといい、1日半程返事がこず、出かけるに出かけられなくなった。 ・他部署Bの人に、プレゼントの話(ストレートに言えば、お金協力してくださいねってこと)をしに行かない。 (他部署Bの人は、よくその後輩のところへ来るのに、、○○さんが言ってくれるからと、だんまりを決めこむ。 ○○さんも忙しいのに・・・と思い、結局私がいいに行く) ・さも自分が段取りしたかのように、同部署の人へお知らせメール ・集金は任せようと思ったら、途中で、お願いします。と私に渡してくる。 返金をしないといけない人もいて、数字が苦手な私は、憂鬱です。 心配性で、NOと言えない私の性格がいけないのですが・・・ イライラしてしまいます。 私が古い考え方なのか、先輩には特に頼みごとをするのに気が引けるのですが・・・ 後輩の考え方が、よくわかりません。わかる方がいれば教えていただきたい。。。 私の心が狭いでしょうか? とにかく、ここで皆様に叱られれば、諦めて、へこみはしますが、納得して会計ができると思いますので 質問をさせていただきます。
の1人が出産祝いを贈るので賛同される方はと言ってきました。 出産祝いは初めて聞いて、休んでおり、復帰は確実だと言い切れず少し微妙に感じてしまいました。 年齢は中間に該当しますが、上司受けがよく、妊娠する前は課長候補なんだろうなと思っていました。 呼びかけた人のほうが年上です。 異動する方はこうした呼びかけがない人が1人いてプレゼントなしでした。 今回呼びかけた人も個人で渡すほど仲良くないし、募りたい気持ちは分かります。 本人休み前にお菓子を配っていたし、退職なども500円未満だったので出し渋るのもケチくさいので賛同しましたが、これが500円を上回ったら驚きます。 課で出産祝いはされていますか。
ですが、 すでに2人目を妊娠していて 今年の3月にまた産休でお休みするそうです。 まだ直接聞いたわけでもなく 発表があったわけではありません。 実は上司と先輩が話しているのを たまたま聞いてしまいました。 もちろん誰にも言えないから ずっと黙っています。 ドア越しに聞こえてしまったので 本人も上司も聞かれているとは知らないはずです。 本人から言われたら 重たいものを持っていたら助けてあげたり 身体を労ってあげたり出来ますが 何も聞かされてないのにそんなことしたら 不自然だなと思います。 まだ知らされていない場合は 黙って話してくれるまで待てば良いのでしょうか? 自分から聞くのも違う気がして 悩んでいます。 また、産休前のプレゼントって プレッシャーになって 迷惑でしょうか。 前回、産休前のプレゼントに 髪の毛の部屋ゴムやピンと お腹に赤ちゃんがいますって可愛いキーホルダーを 贈ったら、すごく喜んでくれました。 部屋ゴムやピンも会社につけてきてくれてました。 (出産後に出産祝いは別で贈りました) でも今思ったらそれが負担だったのかなとか 色々悩んでいます。 本人から聞かされていない場合は 言われるまでは気づかないふりで良いのでしょうか? 産休明けで復帰したばかりなのに また、産休って最初はビックリしました。 産休で休んでいるあいだ 代わりの人は雇われないから また大変になるなとは思います。 でも、おめでたいことだし 祝ってあげたいなとか思います。 年子って大変だろうなとか思います。 私はまだ結婚もしてないし 子供もいないので大変さをわかってあげられるかは分かりません。 お子さんがいる方で これされたら嬉しかったとかもしあれば 教えて下さい。 長くなりましたが 1、妊娠したことを告げられてない場合は知らんぷりで良いのか 2、二人目を妊娠して産休に入る人に何か贈り物をしても良いのか。 3、産休前にもらって嬉しかったものとかがあれば 教えて下さい。 よろしくお願いします。
か悩んでいます。 5人と少人数の職場なので体調不良の際などシフトを変わってもらったり妊娠中仕事をカバーしてくれたりとてもお世話になり産休入る時も全員からプレゼントをいただきました。 グループLINEがあったのですが産休に入ると同時に挨拶をして退会しています。 連絡するなら個人LINEになるんですがお礼も兼ねて個別にみんなに報告するか上司にのみ報告してみんなによろしくお伝えくださいとお願いするかどっちの方がいいと思いますか? グループLINEに残って報告するべきだったかなとも後悔してます、、 ちなみに職場では普通に日常会話をしますが良くも悪くもプライベートでの関わりはなく個人LINEも普段はやりとりしない関係です。 わざわざ個人LINEに報告するべきなのかとも思ったり、お世話になったのもあり出産の連絡直接してくれなかったとか思われたりどっちの方がいいのか悩みます。。 1年後に復帰予定ですが人事異動が多い職場なので元の部署に戻るかは不明です。
が欲しいと言っていた3000円くらいのパンツとお菓子を買ったのですが…その事を旦那に話したら、えっ?会社の子にプレゼントするん?友達でもないのに?これから休みに入るし、なんか貢いでるみたいやん、産まれてからならわかるけど…って言われました。 プレゼントを渡すのはおかしいですか? また、相手も気を使いますか?
に入る先輩へ、何かお菓子などのプレゼントを贈る計画をみんなで立てました。 初めは、私が何種類か候補を出してみんなに共有し(グループチャット内で)他の人の意見や案を待っていました。私の候補に対して「いいね」をつけてくれたりしていましたが、意見や別の案は出ませんでした。 そのままあまり進展はなく先輩の産休に入る時期が近づいてきたため、私の方からどうしますかアナウンスをして、このまま候補がなければ私の出した候補にしたい旨をグループチャット内に書き込んだところ、ノンカフェインのお茶もいいのでは、という意見が出て、私が出した候補のお菓子とお茶のセットにしてみようかというところでまとまりました。 そう決まれば、さっそく買いに行こうと思っていたところ少し時間が経ってから、他の人からゼリーもいいのではと意見が後から出てきました。 ちょっと後出し感があるのではと思ってしまいましたが、とりあえずそれもいいですねと話を合わせ、まだ買わずに後日職場に行って「お菓子をそろそろ決めないとですね」とゼリー案を出した人に言ったところ、他の人と話が進んでてゼリーを買いに行くことになっていると聞きました。 買うプレゼントが決まったのは良かったのですが、少しモヤモヤしてしまいました。別のところで話が進んでいたのなら私にも共有して欲しかったです。 私が職場で1番下っぱなので、ゼリー案を後出しして買うことに決めた先輩には特に何も言いませんでした。 モヤついてしまった自分の心が小さいのかと嫌になります。 どなたかご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
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