いた際、 お返しを渡そうと思います。 プレゼントをくださった方にだけ渡すつもりですが、 ギフト券だったり、お菓子だったり頂いた物も 様々でした。 お返しもその人その人で値段や物を変えようと 思っていますが、バラバラでも失礼はないでしょうか?
解決済み
の新社会人です。職場に、来週から産休でお休みする先輩がいます。その先輩の送別会や、出勤最後の日などに菓子折のようなものをあげるべきでしょうか? 調べてみても、産休をもらう側の人が職場の人に菓子折を渡す例は出てきましたが逆についてはどうすべきかわからず......辞める訳では無いのであげる必要ないのでしょうか?ただ送別会などで私だけ何も用意してなかったら気まずいですし、どうするべきかわかりません。また、配属は5月からだったのでまだ1ヶ月程度しか一緒に働いてないし.....など色々考えてしまいます。 みなさんだったらどうしますか?
回答終了
に入る先輩へ、何かお菓子などのプレゼントを贈る計画をみんなで立てました。 初めは、私が何種類か候補を出してみんなに共有し(グループチャット内で)他の人の意見や案を待っていました。私の候補に対して「いいね」をつけてくれたりしていましたが、意見や別の案は出ませんでした。 そのままあまり進展はなく先輩の産休に入る時期が近づいてきたため、私の方からどうしますかアナウンスをして、このまま候補がなければ私の出した候補にしたい旨をグループチャット内に書き込んだところ、ノンカフェインのお茶もいいのでは、という意見が出て、私が出した候補のお菓子とお茶のセットにしてみようかというところでまとまりました。 そう決まれば、さっそく買いに行こうと思っていたところ少し時間が経ってから、他の人からゼリーもいいのではと意見が後から出てきました。 ちょっと後出し感があるのではと思ってしまいましたが、とりあえずそれもいいですねと話を合わせ、まだ買わずに後日職場に行って「お菓子をそろそろ決めないとですね」とゼリー案を出した人に言ったところ、他の人と話が進んでてゼリーを買いに行くことになっていると聞きました。 買うプレゼントが決まったのは良かったのですが、少しモヤモヤしてしまいました。別のところで話が進んでいたのなら私にも共有して欲しかったです。 私が職場で1番下っぱなので、ゼリー案を後出しして買うことに決めた先輩には特に何も言いませんでした。 モヤついてしまった自分の心が小さいのかと嫌になります。 どなたかご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
がいい? 以前、同じ部でお世話になっていた先輩が産休に入ります。 同じ部だったのは5年くらい前とかなり昔です。^^; 産休に入る前にランチにお誘いしました。 そこで、質問ですが ・ランチをご馳走する(予算は1500円以内) ・ちょっとしたプレゼント(入浴剤とか・・・あくまでご本人向けの物でベビー関係以外。お返し不要な予算1000円程度) どっちがいいでしょうか? ちなみに ・プライベートな付き合いは一切ない(仕事後に食事や飲みに行ったことはありません) ・携帯番号、メールも知りません ・↑のような感じなので、出産祝いはしないと思います お祝いではなく、今までのお礼というか(辞めるわけじゃありませんが)そういう気持ちを伝えられたらなと思うんですが、あんまり豪華なものをあげて(ご馳走して)、かえって気を使わせるのも悪いかなと・・・ 以上をふまえてどちらがいいか、ご意見お願いします。 ※別カテでも質問しましたが、どうもカテ違いな気がしてきたのでこちらでも質問させていただきます。
ではなく、また復帰してくるので有志を募ってわざわざプレゼントをしないと話をしました。 上司も「産休だから、出産祝いなら有志は募ればいいけど退職ではないので大々的に有志を募るのは違う気がする」と言われました。 同それをふまえ同僚に話をしたら批判されました・・・。。 付き合いがある方が各自で準備して渡せばいいと思いますが私はおかしいですか? 私は個人で同僚が使えるスキンケアセットを準備しました。 ちなみに生まれたら出産祝いで一応有志は募ってプレゼントをしようと思ってました。 プライベートでも付き合いがあるので産後に遊びに行く約束もしているので。 もう1人産休に入る方が「やっぱり何か欲しい」と言っているという話も聞きました。 自分が何か欲しいがための批判ではないかとすごく気分が悪いです。 私はどうすれば良かったのでしょうか? 私が間違ってますか?
。 退職者には病棟からお金を集めてみんなでプレゼントを渡すのですが今回は産休なのでやりたいなら個人で…と言うことになったそうです。 今までも何人か産休に入った方々がいますが私が入社間もなかったのもありそこまで関わることがなかったため挨拶だけでプレゼントは渡しませんでした。 ただ今回産休に入られる方は結構お世話になった方です。 こういう場合ってプレゼントはどうしたらいいのでしょうか? 渡した方がいいですか? それとも退職ではないので無しでもいいのでしょうか?
と思ったのですが、従業員は10人もいないのに関わらずあまり話したことがなく、プレゼントしていいのかと考えてしまいます。 仲のいい従業員の方が花をプレゼントしていたのですが、こんなバイトごときがプレゼントをあげるのは気を遣わせてしまうでしょうか? 昔、お子さんが産まれた方に2000円くらいのガーゼタオルをあげたらすごく喜んでもらえたので、そのくらいの値段なら大丈夫だと思いますか?
ントを送ろうだとかいう話は一切してないと思います。 よその部署だと産休に入る人も辞める人にも寄せ書きやらお花やらを贈っていました。 私はそのリーダーと関わっていた期間が一番長いです。部署の人数が増えるにつれて、話す機会も減りましたが色々お世話になりました。 住所とかを聞いたりお花を持って帰ったりするのは面倒だと思うので Amazonギフト券を送ろうと思います。 個人的にきたら気味悪がられるでしょうか? 何円くらいが妥当でしょうか?
のかわかりません…。アドバイスお願いします。 先輩は30代前半です。
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