まで産休 令和6年2月14日から育休中です。 夏のボーナスはありますか? 今年の6月からの定額減税の分の所得税はボーナスの場合どうなりますか?
回答終了
の私からすると 疑問に思うところがあります。 産休・育休取得によりボーナスがもらえたりもらえなかったりするのです。 基本的にうちの会社のボーナスは年2回で ①12月~5月分を6月支給 ②5月~11月分として12月支給 となっています。 新入社員はその半年後とのくくりの中で 4ヶ月以上の就業期間があればボーナス支給対象者となります。 たとえば6月のボーナスを貰うには その前の2月1日までに入社していれば4ヶ月の就業を満たし 相当のボーナスが支給されます。 この制度が産休・育休取得の際にも適用されるようで 休業開始日と復職日によってもらえたりもらえなかったりするのです。 私は現在妊娠5ヶ月で来年あたまより2回目の産休取得予定です。 一人目は2008年4月に出産したのですが 2008年3月15日から2009年4月17日まで約1年間のお休みを頂きました。 ①のボーナスを貰うには3月末まで働く必要があったことを復職後に知り あと2週間頑張れば貰えたのかと思うと少し損した気分にもなりました。 私の1ヵ月後に出産予定日だった同僚は 同じように予定日に合わせて産休に入っても 1ヵ月後の4月中旬からお休みに入ったことにより ①ボーナスの対象期間4ヶ月就業を満たしボーナスが貰えたそうです。 復職後も同様の扱いです。 産休・育休は基本的には出産予定日(出産日)で決まるので 自然に決まりますよね。 にも関わらず、出産のタイミングによって同じように就業していたはずなのに ボーナスがもらえたりもらえなかったりは納得が行かなかったです。 ちなみに規則上は受給資格を以下のように記してあります。 「算定期間の4ヶ月を超えて在籍し、支給日当日日在籍者とする」 休職中も“在籍”はしていますし、やはり支給対象にはなる様な気がします。 復職当時に会社側に意見してみましたが 聞き入れてはいただけませんでしたが 今回2回目の産休を控え、規定の見直しを含めて 再度会社側に言うことも考えています。 素人なのでこういった部分の知識はまったくないのでわからないのですが この件について会社側に再度言うの一般的に間違ってるのでしょうか。 会社の制度とはどこもこんな感じなのでしょうか。 宜しくお願いします。
解決済み
のボーナスと、2021の夏のボーナスを会社からいただきました。この場合普通だと2021の冬もボーナスは入りますか? 復帰は2022の春です
ルタイムで復帰するのですが、また6月から産休に入ります。産休中は給料、ボーナス出ます。 この場合は二人目も育児給 付金は貰えるのでしょうか。金額は下がるのでしょうか。 よろしくお願いします。
2月はボーナス暫定期間中に勤務していたので支給されましたが、 今年のボーナスも支給あるのでしょうか? 人事担当者には、在籍者していたら支給されると言われましたが、育休中でも在籍してることになるのでしょうか?
が入りました。 産休は2月頭あたりからだったのですが ボーナスが入っているため 出産手当金は少なく なりますか? 先日書類を提出した時に 休暇中に受けた金額を記入するところがありました。 また産休の期間に入ってから15日間ほど有休消化もしたのでその分も手当金から引かれるということですか? 2月頭→産休 2月中旬まで有休消化 4月にボーナスが入りました。 なので、手当の期間は2月中旬〜産後まで の手当分が支給されるということでしょうか? 語彙力がなくすみません。 わかる方教えて頂きたいです。
年度の源泉徴収の給料収入が 5027170円で控除限度額が59526円です。 7月ボーナス時まで働きその後産 休を取る予定ですが 今年はいくらほどふるさと納税出来ますでしょうか? 去年の半額ぐらいでしょうか? 今年のふるさと納税に去年の給料収入は関係ないのでしょうか? また来年2021年は産休で1年休むつもりで収入はないのでふるさと納税するメリットはないということでしょうか? 無知ですのでどなた様か教えて下さい。 よろしくお願い致します。
引かれるなぁと思ってます。 当方、結婚しており子供2人、妻は産休中です。
ーナス支給があります。 去年5・6月は悪阻により傷病休暇をとらせてもらい、7月には復帰、11月から産休育休に入りました。 その為、ボーナスは出るが、通常の額から休んでいる期間は減額、つまり出勤した5ヶ月のみの支給を行うと説明を受けていました。そして、育休休業給付金を貰っている間は給付金に影響があるから復帰後に支給すると会社から話があり、それで了承していたのですが。 保育園が決まり次第8月以降に復職の予定ですが、復帰に際して改めて制度等調べていると、ボーナスは育休中の給付金への影響がないこと、育休中に受けるものは社会保険料が免除される(復帰日の前月まで)ということを知り、会社へ伝えているところなのですが、会社は知らなかったようで、支給のタイミングが…と言っています。私の復帰が早ければ8月なので、社会保険料を免除されずに支給を受けるとしたら今月までに対応してもらわないといけません。会社に急いでもらうように請求することは出来ますか? 夫が同じ会社に務めているので支給月が5月なのはわかっています。今回は会社の勘違いで私の支給だけ遅れている状態です。
定日なのですが11月19日か そこら辺まで働く予定なのです ここからが本題です。12月末がボーナスです。 育休に入ってしまいます。 会社に就業規則を見せてください。と言っても 全然見せてくれる気配がなく査定期間がいつなのか、 会社の決まりがどうなっているのかもわかりません。 一応ネットで調べたところ、満額出なくても 就業規則や査定期間などによってもらえる可能性がある と書いてあったので少しでも希望があるのなら・・ と思っていたのですが、どうすればいいのでしょう。 このまま会社側からうやむやにされて もらえる可能はないのでしょうか・・
求人の検索結果を見る
ボーナスはいつもらえるの?ボーナスの仕組みや対象期間を解説
法律とお金
会社勤めをしていると、ボーナスが支給されるケースがあります。ボーナスは入社後いつからもらうことができ、い...続きを見る
2022-06-01
冬のボーナスはいつ支給されるのか?仕組みと支給対象者をチェック
多くの企業では、夏と冬にボーナスが支給されます。冬のボーナスが支払われるのは、具体的にいつでしょうか? ...続きを見る
2022-08-08
ボーナスカットは違法?問題になるケースや退職予定の場合を紹介
ボーナスを期待して返済計画などを立てている人は、ボーナスカットされると困ってしまいます。「ボーナスの減額...続きを見る
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
ボーナスの平均支給額はいくら?計算方法や転職時の損を防ぐコツ
転職を考えているなら、ボーナスをもらうタイミングを考慮することが重要です。適切なタイミングで退職できれば...続きを見る
ボーナス100万円の手取り額は?保険料や所得税の計算方法を解説
ボーナス100万円を出すのはどのような企業なのでしょうか。額面100万円のボーナスの手取り額はいくらにな...続きを見る
契約社員はボーナスがもらえる?正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
ボーナスをもらって退職するポイントは?減額される可能性も
転職を決めたら、損しないようにボーナスが支給されてから辞めたいと感じる人が大半です。何も考えずに退職時期...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です