タバコがばれてしまい、補導されたので自分では難しいと思うので昔から憧れていた自衛隊に入りたいと思いました。 1工科高校に入らないと自衛隊になれないのですか? 2素行不良で高校へ行けないぐらいのやつでも最低限の知能と体力と根性があれば入隊できますか? 3もし入れたとして一般曹候補生になることは可能ですか?
解決済み
うに交代制で働いている店は16歳以上の男性は深夜働けるんだと言われています。
を吸っていて警察官に補導されました。 警察官の試験を受ける際にこの事は調べあげられるのでしょうか? また、県外の警察官も受験するのですが、このことにより不利になることもあるのでしょうか? 詳しい方教えてくださると嬉しいです
に深夜徘徊で一度、補導されました。 補導歴があると公務員の採用は不利と聞いたことがあり、心配です。ま た面接の時に補導歴があるかなど聞かれるのでしょうか?
した。補導された時刻は午前2時半頃です。氏名、住所、生年月日、電話番号、学校名を聞かれた後、パトカーで自宅まで送り届けられま した。自宅に着いたら保護者と話をする必要があると言われたので、母親を起こし、玄関先で警察官が母親に今回の補導の内容と経緯を話し、母親の氏名、生年月日、職業、勤務先を聞かれ、その後警察官は帰って行きました。今回は初めての補導で、文書を書かされたりはされず、学校には連絡しないとのことでした。深夜徘徊ということで補導された訳ですが、数ヶ月後に受験が控えていて、今回の補導が進学や就職に影響が出ないか心配です。ちなみに進路は薬剤師志望で、薬学部の大学を受験する予定です。質問ですが、深夜徘徊での補導が進学や就職に影響が出ることはあるのでしょうか? また、補導歴は永久に残るものなのでしょうか?
護観察中ですがこの前原付ニケツで捕まりました。僕わぁケツにのっていました。 警察からわぁ簡単な調書を 取られ僕わぁその場で帰されました。前を運転していた友達わぁ無免許で違反となり署に連行されました。 ここで質問です。 この場合戻し収容になりますか? 僕自身高校にもいってますしバイトもしてます。保護司にもちゃんと会いにいっています。 今回わぁ深夜徘徊ということになるんでしょうか?僕わぁ無免わぁつかなかったし帰されたのでなんか違反なんでしょうか? これだけで戻し収容になりますかね?そこが心配です。 遵守事項にわぁ深夜徘徊したりたむろしないこととあります。 もぅアウトですか? 真剣な回答お願いします!
察官採用試験を受けようと思っているのですが、 補導されたことで合格はほぼ確実に無理ということになるんでしょうか? どなたか教えて下さい。
ですが 大丈夫なのでしょうか? 高校3年生の代の18歳でも 深夜徘徊、飲食店入店は駄目でしょうか?
す。私のバイト先は10-30時までのシフトで、早番、中番、遅番とあり、私は中番勤務です。中番勤務は合わせて3、40人です。中番は混雑する時間帯には10人以上のバイト(従業員)が必要です。中番には高校生から大学生がほとんどを占めています。 3週間後くらいに、バイトの仲良い人を集めて飲み会を開くらしいです。私も誘われました。行こうか悩んで、その会の幹事のような人に何人来るのか聞いたところ、私を入れると今のところ10人らしいです。 そこで皆さんに、質問兼相談です。 ①飲み会の日は普通に勤めているお店の営業日です。そんな日に、10人も一気に抜けることを確定してしまっていいのでしょうか。そんなことをしたら他の従業員への皺寄せが酷いと思いますし、チェーン店なので、最悪他店からヘルプで人を呼ばなくてはいけないと思います。 ②全員誘ったら、その日誰もシフトを出す人がいなくなってしまい、お店が成り立たなくなることは十分承知しています。ですが、仲良い人だけ呼んで、よくない人を呼ばないというのは、どうなんでしょう。私がもし呼ばれてない側で、その日人が足りないからとお願いされて勤務することになり、後にみんなは飲み会に行っていたと知ったら、言葉にできないような感情が湧いてくると思います。 ③その仲良い人たちという行く予定のメンバーの中に高校生が数人混ざっています(なんなら幹事1人高校生です)。調べたところ、未成年飲酒も深夜徘徊も親に注意が行く程度の補導であるとわかりましたが、その飲みの場に同席した成年者たちがどうなるのかわからないです。もし高校生を遅くまで連れ出して、お酒まで飲ませた(お酒を誘ったのが高校生側でも警察にはそう捉えられるのではないか)となると成人は罪に問われるのではないでしょうか。高校生だろうと未成年だろうと酒を飲みたいなら勝手に飲んでくれて構わないのですが、正直いうと警察沙汰などの迷惑だけはかけられたくないです。 以上3つが私のモヤモヤする点です。バイト先でたくさん友達ができて私も嬉しいですし、バイト外でも遊びたい、もっと仲良くなりたいと思う気持ちもとても分かります。私自身、大学で友達と呼べる友達を作れず、飲み会に誘われたこともなかったので、誘ってくれたのもとても嬉しかったです。ですが今回の飲み会にはモヤモヤする点がいくつかありました。 所詮は学生のバイトですので、プライベートを潰してまでバイトを優先する必要がないということはわかります。ですが雇ってもらっている側として、私はお店が困っていたら、助けたいと思ってしまいます。もし人手が足りなくてその日に自分が予定がなかったら働きますし、夜の時間に人が足りないからシフトを伸ばして欲しいと頼まれれば、全然伸ばします。飲み会に参加する9人にはそのような、お店に迷惑をかけない、困ってるなら助ける等の考えはないのでしょうか。彼、彼女たちの考えや行動を理解できない私がおかしいのでしょうか。 私の考え、価値観に対する共感の言葉でも否定の言葉でも全部受け入れます。皆さんの考えを教えてください。
回答終了
が、 早番遅番がおらず、ご飯の配膳や薬チェックなども各自職員が行い、出勤して早々からすることが他の施設の日勤帯の方がするようなこともあまりにもおおく負担が大きい上(人数不足のため人がおらず夜勤帯でするのは仕方ないのですが)、施設の作りが最大2階に10名3階で10名なのですが、日勤帯が17:30に帰った後からご飯の配膳前には1人になっていて、基本2階か3階のどちらかのフロアにいるのですが、監視カメラがついていてそれを確認して、上にいったり下にいったりしてます。 どちらかのフロアは職員0人の状態です。 休憩も誰も来てくれるわけじゃないので仮眠もできず、コール対応や巡視しております。 (ショートステイの方は深夜徘徊や帰宅願望が強い為) その日の人数変動もありますし、 少ない時はいいかもしれませんが、 基本的には2階と3階に5人ずついたりするので、仕事量があまりにもハードでした。 早番もいないので、朝のオムツ交換で便失禁なってたらそれだけで手一杯ですが、他の方も起こしたり配膳準備したり薬チェックなども済ませて終わったあとに日勤帯さんが出勤されるかんじになります。 日勤帯さんがきても送迎なとで出てしまって 結局上下見守り行きながら記録入力しております。 仕事量がハードや、現実的に職員が少ないのはほんと仕方がありません。 ただ、どちらかフロアに職員0になってしまうとか、休憩や仮眠すらできず(私は喫煙者なのですが、その1時間の休憩でしか吸えないし我慢してたのですが、外でて吸わないといけないので、休憩にでてしまうと施設内に職員完全0になってしまい、すごく怖いのでいけません)、そういった集中力が切れる環境って仕方ないのか気になりました。 これが普通と思ってだまって仕事をするべきなのか、一旦、これって大丈夫なのかと聞くべきなのか、その施設ルールに従えないのならばやめるべきなのか、 やっと見つけた仕事ってのもあって、どういった行動をすればよいのかわかりません。 多少しんどくてもまだがんばるつもりではいます!ただこれが続くと思うと不安やしんどさもあります。 一回27000円ほどいただけるので しっかり責任持ってすべきとはいえ、 1人では対処できない、もしくは転倒リスクなどを考えた時にこのいまの勤務体制が不安だったので、質問させていただきました。 これがこの施設のルールなのか、 法律上、一応問題ないのか。 他の施設も人手不足などもありましたが ここまでではなかったので、 せめて休憩はお給料発生してないから仮眠や喫煙もしたいのですが。 やっぱこれは介護のグレーゾーンだから もしそれに対応できない場合はやめるしかないのですかね。 長々とわかりづらい質問ごめんなさい。
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