なければ、次の派遣先は紹介してもらえなくなりますか? ②それでも紹介してもらえる場合は、何度も初回で更新を断れば、何回目くらいから紹介してもらえなくなりますか? ③また、1ヶ月は更新して次の3ヶ月更新で更新を断れば次の紹介はしてもらえますか?
解決済み
先の4月以降の更新を断りました。(1月末に返事をしました。) 有給が23日余っているので3月末までに使い切りたい旨を伝えると、会社側が引き継ぎを誰にするか決めれていないしそれだと業務が回らないと有給の許可を渋っています。 さらに派遣の担当さんからも、会社の人にはお世話になったんだから、と有給をあきらめるようにそれとなく促されてしまいました。 派遣更新を断った理由は上司からのパワハラで精神的にきついからです。出社すら辛い状況なので本当にどうしていいかわかりません…。泣き寝入りするしかないのでしょうか。 皆さんはこんな時どうしますか。
間試用期間で3ヶ月更新でいったんは6月末まで契約です。 もうすぐ更新確認があるとは思うのですが仕事内容・職場環境などから 更新するつもりはありません。 長期前提で入っているので辞めるのも気が引けますが(つい最近歓迎会もしてもらいました) このままいたらこっちが参りそうなので・・・ 長期契約で初回更新をしないのは問題なんでしょうか? ほんとうは試用期間中に辞めようとおもいましたがどうにか耐えました 私の前任者も3ヶ月の更新をせず辞められているようなので何か言われるとは思うのですが。 更新の意思がないことは更新確認の際に言うのではおそすぎますか?
事務の派遣開始、次回更新は6/30 そして5月に派遣会社と面談·派遣先で歓迎会の予定となっていますが、今のところ6月で契約更新をしないつもりでいます。 理由は、専門用語があり難しい、事務所(40人ほど)が静かすぎて廊下にあるトイレの使用音まで聞こえる、始業開始前にラジオ体操があり10分以上早めにくる必要有、昼休憩45分で毎日残業あり(残業すると実質15分+体操の時間はタダ働きしてます。)等々。。。 やはり一番の理由は業務が難しいから、契約は延長をしたくないです。 ですが周りの人は優しく、年上のひとばかりですが悪口を言うようなお局様もいません。 そのため契約更新をしないとわかったときから、最終日まで気まずくて、今すぐ飛んだほうがいいのかくらい思っています。歓迎会も行きたくないです。 業務教えてもらって申し訳ないと思っていても、やっぱり私は仕事を覚えられません。 更新をしないと決まったあと、派遣先では気まずくなかったですか? 2ヶ月目で「来月で辞める」と決まった人に新しく業務を教えないですよね?契約終了までは教えてもらったことだけを日々こなしていきましたか? 経験ありましたら、教えてください
回答終了
た仕事と違っていて、毎日ストレスが溜まる職場です。 ですが、顔には出さないよう頑張っています。 経験もほとんど活かせないので、3月までで契約更新しないつもりです。 派遣会社には、悩みを含め前から話をしているのですが、 職場の方々は、私が辞めると全く思っておらず、 ずっと居るものだと思っています。 仕事もそれぞれがワンマン的なのでいろいろ任されるのですが、 3月のゴールが近くなってきた今、とても微妙な気分です。 更新しない事は、派遣元のタイミングで派遣先に話すと思うのですが、 私はずっと何もないような素振りでいればいいんでしょうか。 多分、更新しないとわかったらびっくりされると思うんです・・。
由聞いたら派遣先は、正社員が欲しいから派遣は、毎回1ヶ月更新なんですと言われたのですがどういう意味でしょうか?
ていたのに更新手続き期限の2日前に派遣切りにあいました。これって法律上、問題ないのでしょうか? 更新できない理由は新卒新人を取るので派遣は切るとのことですが、それが本当であれば『更新でいいよね?』という確認をすること自体、おかしいですよね。10日ほどの間に急に新入社員を取ることになったからと言われても納得がいかないのです。 入社試験を1月にしたというのであれば急に新入社員が入るという話も理解できますが、そういうことではありません。 1ヶ月前に意思確認をされた時に更新ができないと言ってくれていたら、別の派遣の話があったのでそちらを契約したのに、更新でいいよねと言われたので断ったのです。(これは自己責任と言われても仕方がないかもしれませんが) 法的に問題がなかったのか教えてください。
雇用主は派遣元ですが派遣先に更新しない時は連絡した方が良いのでしょうか?それとも派遣元が言ってくれるのでしょうか?すみませんが回答お願いいたします。
か契約解除とされるのかどちらなのでしょうか。派遣会社からは契約終了といわれました。30日前の解雇通告がない場合派遣元が1か月分の給与を支払う義務があるとききました。この場合は適用されるのでしょうか。
の悪口や下げるような発言を常にしているからです。まだ入社して数週間ですが、ストレスに感じはじめています。 また、仕事内容も想像以上に難しいです。初回更新は1ヶ月で長期のお仕事なのでしばらく続けていきたい気持ちもありますが、次の更新の3ヶ月間を耐えられるか不安もあります。皆さんのご意見お聞きしたいです。
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
派遣社員になるメリットは多い?デメリットや適性とともに紹介
派遣社員のメリットやデメリットが分からないと、自分に合っているかどうか判断しにくくなります。働き始めてか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です