ら更新の有無を聞かれているのですが、更新したくないです。 2月半ばあたりからメンタル不調で体のほうも体調崩したりと色々あり、今月ようやく予約が取れたためメンタルクリニックに行く予定です。 頑張って働かないといけないのは分かるのですが、勤務日数を少し減らしたりと働き方を見直したいので更新はしたくないです…。 ただ、病院に行ってもないし具体的な診断もされていないのにこのことを営業担当に言っても取り合って貰えない気がして悩んでいます。 次の更新はまた3ヶ月後だしそれまで耐えれるか分かりません… やはり次回待つべきですか?それともまだ診断されていないけど更新しないで週4とか3の仕事探したいですって言ってもいいと思いますか? 派遣で働くのがはじめてで仕事の探し方等も分かりません…。
回答終了
事中のみ。 昼休みも話しませんが空間は一緒です。 来月からベテランのパートさんが入ってきます。 その方がいらっしゃれば自分は不要だと思ってます。 そこまで忙しくなさそうな・・・ それでも更新の話がきました。 更新はしないと一度断ったのですが、迷ってます。 いいところは、座り仕事が多い。時間帯があう。です。 嫌なところは、プレッシャー(自分が一番下手)無言です。 みなさんならどうしますか?下手なのに時給は1番上って辛いですよね。
解決済み
年と少し働いています。 大体更新月の翌月末に次の更新確認メールが届くことが多いのですが派遣先から更新されない場合更新確認メールは届かないのでしょうか? 少し前に働いてた方が更新されなかった時にメールきてないと言われており今回私も届いていないため次の更新がないのでは、と思っております。 派遣で働いてらっしゃる方、更新確認メールはどのくらいに届いてますか?また更新されない場合更新確認のメールは届きますか? 教えていただければ幸いです。宜しくお願い申し上げます。
毎から6ヶ月毎にしたいと相談されています。 ㅤ 派遣先の意図はなんでしょうか。 ㅤ 派遣初めてで分からないことばかりです。 よろしくお願い申し上げます。
ういうのは1ヶ月以上前の良いのでしょうか? もし、この辞め方をしたら今の派遣会社では次の仕事を探しにくくなりますか?
したが初回契約更新しないつもりです。 派遣先には時間をかけて業務を教えてもらったのに申し訳ない気持ちもありますがもう辞めたくて仕方ありません。契約期間は最後まで働きます。 ご意見お願いします。
員をしているのですが、業務内容が契約書と余りにもかけ離れている為(入社1ヶ月で辞めた管理職の代理にされる等)、 派遣会社に「次の更新は行わず、今回で終了したい」と申し出をしました。 先日、派遣会社の方がそのことを派遣先に連絡したようですが、なんと「派遣先を責めるような言い方がどうしても出来なかった」という理由で、「私が違う仕事がしたい、夢を追いかけたいので辞めますと申し出た」と伝えたようです。 (聞いた時は、本当に驚きました) そのせいで、「突然放棄した」「責任感がない」「良い歳して夢を追いかけたいとかふざけてる」等私が派遣先からひどく責められ、悪口ばかり言われ困惑しています。 突然私が理不尽に責められ、納得がいかないです。 そこで、派遣先に、派遣会社の方が伝えた理由は正確ではなく、「業務内容が契約に記載の内容ではなかったので終了を希望した」と正直に伝えても問題ないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
派遣の更新確認は契約終了のどれぐらい前までに派遣元の営業としないといけないのでしょうか?
が半年後の3月です。更新したくありません。3月までは我慢して働きますが、いつ更新しないことを言えばいいでしょうか? 今回の更新は7月に聞かれました。
す。 調べてみると『初回更新日まで続ければ、辞めても次回からも紹介してもらえる』という言葉をよく見ますが全期間2ヶ月半(+1ヶ月の可能性)という短期のものでもそれは変わりませんか?
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