「派遣社員 差別」を含む質問（8ページ目）

派遣社員の仕事って、基本的にはセカキャリ向けか、正社員に向いてない人（能力とか枠じゃなく性質的に）がする仕事ですよね。 でも、それが負け犬だとかは思ってません。

じゃなく性質的に）がする仕事ですよね。 でも、それが負け犬だとかは思ってません。 派遣営業さんも世間一般が思うほど、一方的に考えてる人はいないようです。 だってそういう人を少なからず見てますから…。 ボーナスとかはないかもしれないけど、それでも下手な正社員よりはいい給与のところもあるし、仕事的にも気が楽です。 ただ、ある意味個人事業主で（サラリーマンのように、上司にかわいがられれば、それ何り出世できるわけじゃない）あるので、自分自身に対しての責任はあります。 まあ、派遣は第３者が絡んでくるので、ある意味責任はありますが…。 わたしから見れば、全部が全部負け犬とか負け組と考えちゃう人って、バカかクズ か差別主義者だと思います。 そういう人に限って、その辺の一般人よりよっぽど世の中を知ってる派遣営業さんに飛び込みで話を聞きにいったり、町で偶然見かけたらとっ捕まえてでも情報収集してない。 それをしなくて何がわかるのか！と思います。 なんか、派遣営業や私のような現場組とは見えてる世界が違いますね…。 どうなのでしょうか？

派遣社員のl女性にl質問します 社員と差別を感じますか？ 使い捨てで大事にされていない感じはしますか？

いない感じはしますか？

派遣社員にも仕事を教えるべきでしょうか？ 今年の4月に人員補充の為に派遣社員の方が私の職場に入ってきました。 その人にちゃんと仕事を教えるべきか迷ってい...

が私の職場に入ってきました。 その人にちゃんと仕事を教えるべきか迷っています。 前述のように、仕事量に対して人が足りないから来ていただいたので、当初としては 誰でもできるけど時間がかかる仕事だけやらせようという方針でした。 しかし、その人はそのことを知らないのか仕事上でのわからないことを聞いてきます。 派遣社員だし数年後にはいなくなるから教えてもなぁ。。という想いと 私自身その人に良い感情を持っていないこともあってぞんざいな教え方になります。 これがもしも正社員で入ってきた方なら私の個人的な感情抜きで教えるべきだと思います。 正直私の職場でもこの方の扱いをどうしようかというのがちゃんと決まってないこともありますが・・もしも皆様だったらどうするでしょうか？ あと、やはりこれは差別になるのでしょうか？

派遣社員に、派遣先の仕事の方法を変更する権利はあるのでしょうか？ 例えば、派遣先の社員の指示に対し、派遣社員が、その指示に背いて、仕事の方法を変更したいと...

の社員の指示に対し、派遣社員が、その指示に背いて、仕事の方法を変更したいという提案をした場合です。

派遣社員が差別を受けることは多いんですか？

女性派遣社員という立場と女性差別と電話対応について・・・ 先日も質問させて頂いています。 田舎町で、パワハラ上司、新入社員、私（派遣社員）の三人しかいな...

います。 田舎町で、パワハラ上司、新入社員、私（派遣社員）の三人しかいない小さな部署です。 週何度か嘱託の老人（64歳・元他部署の部長）が喫茶店代わりにコーヒーを飲みに来ます。 上司から新入社員の電話指導をするように言われており、 新入社員に電話対応をしてもらっていたのですが、 私が横について、言葉遣いが間違っていたら、直したりしていました。 （客先からの電話に「○○課長は外出されています」と答えたりしていたので。） 嘱託の老人がそれを見て、 「電話は女の仕事やろ！ お前、電話対応を新入社員に押し付けて、自分が楽しようとしてるやろ！！ 電話なんてもんはな、男が取るもんちゃうねん！！ 男が電話出るような会社はどんな会社や！と客先から変な目で見られるわ！ お前が出ろ！！」 と大声でわめかれました・・・。。。 パワハラ上司が、 「新入社員には一通りの仕事を経験してもらおうと思っているので、 今月中くらいは電話対応をしてもらおうと思っています。 私の指示でやらせてます。」 と珍しくかばってくれました。 （私が上司の指示で新入社員に電話対応を教えていますと言われたくなかったから・・・？） 嘱託の老人は、 「男が電話に出ると、客先に悪いイメージを与える！ 男が電話に出る会社なんか、今まで聞いたこともない！ お前（私）が電話に出ろ！！」 と言われました。 新入社員も私もどうしていいか分からなくなり、老人がいる間は私が電話に出ました。 「上司に今後どうしましょう？」 と聞いたら、 「お前（私）の上司は誰や？ワシの言う事を聞け！」 と言われました。 嘱託の老人は、暇そうで、週数回コーヒーを飲みに来ます。 今後どうすればいいのでしょうか・・・？ 老人がいる時は、私が電話に出て・・・とも思いましたが、 老人と上司が両方いる時は・・・？とか・・・考え出したら、胃が痛くなります。。。 どうしたらいいでしょうか・・・。。。

派遣社員として派遣先で1年3ヶ月ほど働いております。 会社の合併の都合上、3月で契約終了となりますが、現在働いている会社に勤務時からずっと不満があり(一言...

契約終了となりますが、現在働いている会社に勤務時からずっと不満があり(一言でいえばモラハラ、差別等をずっと受けている)、 今までの不満の仕返しとして 最終日を派遣先に挨拶せず欠勤したいと本気で思っております。 そこで質問ですが、 上記記載の事情を派遣元担当者に伝えれば、 うまく派遣先の人と私が話を通さず、直接介せずに派遣元担当者と派遣先で問題解決して、 ワタシはなにも言わず派遣先を最終日に欠勤することは可能でしょうか？

契約社員、派遣社員などの非正規の方で露骨な差別を受けた、見た事がある人はいらっしゃいますか。宜しければ少し具体的に教えて下さい。

ゃいますか。宜しければ少し具体的に教えて下さい。

派遣社員が辛辣な目に遭ったり、苦汁をなめることが多いと聞きますが、 そんなに会社ってものは派遣社員を見下すものなんでしょうか？

ってものは派遣社員を見下すものなんでしょうか？

派遣社員はお手伝いさん?! 派遣社員はお手伝いさんのようなものだと思うのですが、いかがですか？ 正社員は家族で、たとえば おいしいお料理を一生懸命お手伝い...

いかがですか？ 正社員は家族で、たとえば おいしいお料理を一生懸命お手伝いして作って さぁこれから・・・という一番「おいしい」部分を 家族（社員）のみで味わう・・・と言う感じ。 割り切ってはいるけれど 長期の派遣になるほど こういうことが多々あって モチベーションの維持に苦労し 自分と葛藤する。 派遣社員をされている方 いかがですか？