勤の流れを説明されたが、出勤前にお店に入るまでのスロープのゴミ拾い入ったあともトレイの水回りを拭く、ゴミを拾う、トイレットペーパーを補充すると言われました。 たぶんこのゴミ拾いやトイレのことなど全部給料が発生しないのにやれということみたいです。 すかいらーくグループ全体がそうゆう方針なのか、私が働いてる場所だけの変なルールなのか教えてください。 給料が発生してないのにやらせるのはダメなことですよね?
回答終了
も、トイレ掃除と水回りの掃除はしたくありません ネットカフェとかチェーン店なら業者が掃除してくれますかね?
解決済み
、評判聞きたいです。 社長の人物像、実際の就業状況など教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
ば臭くなくなるものですか??
。 今の時代、若い人たちになんでもやらせようという気はありませんし、気が付いた人がやればいいとは思っています。思っているのですが、あまりにも誰も何もやらないことに閉口しています。 例えば、電話に出ない、ゴミ箱がパンパン、プリンタ用紙のストックがなくなっている、加湿器の水が空、様々な用紙が残り少なくなっても補充しない、水回りの生ごみの処理、水切りかごの汚れ、ポットのお湯の補充、ハンドソープの補充、などなど、、、 すべて私がやっています。私が動いていても、あ、やります!とくることもないのです。 私が信頼されていないのかもしれないとも思うのですが、仕事で信頼されていないとは感じません。仕事はうまく回っています。 本当に自分のことにしか気がないというか、気が付かないんだろうと思います。 私はここの部署になって長いのですが、私は上司から言われたわけではありませんが上司がやっているのを見て仕事に気付き、やってきたつもりですが、そういう人がいないのです。 こういう風に感じるようになった自分も昭和なのだと思いますが、もうちょっと自分のことだけじゃなく、皆で気持ちよく働ける環境にしてくれたらいいのに、と思うのですが、かといって、やってよ、という嫌なオーラを出すのも嫌ですし、、、 どうしたら良いでしょうか。意外に自分にとって結構なストレスになっています。。
は個室でしょうか、水回り共同ですか?ちなみに警視庁です。
の子の発熱頻度が高く、在宅勤務育児の頻度も上がり、仕事と育児の両立に限界を感じ、質問させていただきました。 いたずら好きな1歳児が家にいる状態、かつ、スケジュールに余裕が無い仕事を両立させるとしたら、どんな工夫があるでしょうか? 皆様からアドバイスをいただき、取り入れられそうなものは試してみたいと思っています。 以下、我が家と仕事の詳細状況です。 長文ですがご容赦ください。 【家族構成】 私(週5でフルタイムで在宅勤務) 妻(週5で出社、時短6時間勤務) 長女(4歳、保育園) 長男(1歳、保育園) 【家庭での担当】 ■私 ・子どもの朝食、登園準備 ・子どもの保育園送り (子どものどちらが体調不良の場合、連れて行って一緒に帰ってくる) ・浴室、トイレなどの水回り掃除 ・調理後の後片付け、食器洗い ・夕食準備(炊飯器のみ) ・下の子の食事 ・子どもの入浴+お風呂上りの保湿 ・子どもの寝かしつけ ・洗濯、洗濯物の収納 ・掃除機(床掃除) ・ゴミ捨て+捨てるゴミのまとめ、分別確認 ・散らかったもの片付け(就寝前) ・家計、口座管理 ・子どもの通院 ・下の子の夜泣き対応 ・保育園対応(欠席連絡、行事参加、提出物、先生方とのやり取り全般) ■妻 ・夕食の準備 ・子どもの保育園迎え ・お風呂掃除(バスタブのみ) ・トイレ掃除(便座のみ) ・下の子の入浴(保湿、着替は私担当) ・食品、日用品などの買い出し 【私の仕事状況】 元々はスケジュールに余裕がわずかにあったのですが、下の子の発熱が何度も繰り返し、その度に在宅育児(休暇や仕事効率ダウンなど)で余裕を食いつぶしでしまいました。(妻は最近転職したばかりで休むことができないため、基本私が下の子の対応をしています)最近はお昼寝も中々してくれず、仕事時間も確保できずで影響が出ています。まれに妻も在宅勤務に変えてくれますが、それでも私が仕事を止め子どもの相手をし、妻の電話や打合せに営業出ないよう配慮となるので、あまり状況も変わらず・・・。どんな理由があっても遅延厳禁なので、最近は子どもが寝た深夜にも仕事してます。 【その為】 ・子どもの2人共パパっ子になってくれたので、なんでもパパじゃないと嫌!となっているので、私が嬉しい悲鳴を毎日上げています。 ・妻も可能な範囲でいろいろ家事育児をしてくれ感謝しています。 長くなってしまいましたが、1歳児の気の反らし方、仕事や家事の効率化や時短、気分転換などなにか糸口が掴めたら嬉しいです。どうぞ宜しくお願い致します。
住所が出てたので驚いてその会社に電話しました。 手違いで申し訳ございませんと御詫びされましたが一度でたチラシなので回収も無理です。納得出来ない点があります。電話の御詫びだけで納得していいのでしょうか?
パートに住んでいるのですが、全体的に設備が古く、特に水回りの不具合が1年に1度はある程です。その中でも トイレの不具合が多く、水が出にくくなったりする事があります。 トイレの便座の後ろのタンクに水が溜まるのに30分くらいかかり、1回トイレに行くと次は30分後にならないと水が流せない状態でした。さすがに修理してほしいなと思い、昨日お昼頃、管理会社に電話をし、その旨を伝えたところ、業者を手配するので折り返し電話するとの事なので折り返しの電話を待っていました。 しかし、夕方になっても電話は来ず…。 ずっと電話を待っていたので、私もその間、なんでトイレが流れなくなるんだろう?とか気になって、タンクを開けたり、色々試してみたら、今度はついにトイレの水が完全に流れなくなってしまいました。 自分からもう一度、管理会社に電話をして「折り返しの電話待ってたんですけど業者はまだですか?トイレの水が流れなくなってしまったんですが。」と伝えると「それは今日中じゃなきゃダメなんですか?今日中にしてほしいとは伝えましたか?」と聞かれました。私は今日電話してるのに今日じゃなかったらいつやってくれるつもりだったんだろう…と思い… 「今日頼みたかったから今日のお昼頃に電話したんです。夜になったら業者の営業時間に間に合わなくなっちゃいますよね?」と伝えると「あぁ、もう夕方なので。なるべく現状一番早い業者を手配します。」と言われました。 それから昨日は電話を一日中待っていましたが折り返しの電話は一度もなく、今も電話は来てない状況です。 今まで水回りの不具合は管理会社に電話をし、無償で直してもらっていました。でもそれは、契約書に″使っていくうちに壊れたり不具合があったものはこちら負担で直します″と書いてあったからです。 今まで無償で直してもらっていたので、何か気になる事があっても多少の我慢はしてきましたが、トイレが流れないと伝えたら困るのは誰でも分かりますよね?管理会社のこういった無責任な対応は当たり前なのでしょうか。今回こんな事は初めてだったので、かなり腹が立ち、文句を言いたいくらいです。 管理会社の電話対応は2回とも女性で、どういうつもりで話を聞いていたのか本当に謎でした。 これって私が悪いんですか?本当に文句を言いたいくらいムカつくんですけど…次から管理会社もちゃんとした物件に住むべきですかね…。
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です