「母子家庭手当」を含む質問（8ページ目）

母子家庭です。 現在、サービス業をしていますが 土日休みではなく 保険各種もないので せめて日曜日だけでも休みで子供に合わせられる仕事を探そうと思ってい...

ので せめて日曜日だけでも休みで子供に合わせられる仕事を探そうと思っています。 もうすぐ30歳、離婚歴あり、子持ち、これといった資格もなく ずっと将来も続けていけるのは、介護かなと漠然と思いますが 腰痛持ちで、よくぎっくり腰になります。 そこが引っ掛かります。 医療事務やパソコンを勉強しても、地方なので、なかなか厳しい事は簡単に予想がつきます… 何に向かって どうがんばればいいのか がんばってる 輝いてる 母子家庭のお母さんの就職、体験談教えてください。 自分自身に刺激いれていきたいですm(__)m

生保レディがよく職場に来て声をかけられます。母子家庭だと話をしたら、母子家庭なら うちで仕事した方がいいよ、と言われました。 今の仕事で困ってないので、理...

うちで仕事した方がいいよ、と言われました。 今の仕事で困ってないので、理由まで聞かなかったのですが、なんで生保レディが良いのですか？

母子家庭で先日退職してしまいました。 失業保険はすぐにはでないし、今の家賃のままでは厳しいのですが、この求職状態で引越しすることは可能なんでしょうか？？？

では厳しいのですが、この求職状態で引越しすることは可能なんでしょうか？？？

母子家庭です。 最近 仕事を 辞めてしまいました。 源泉など でなぃような 小さな店でしたのですが 失業手当てなど いただけるのでしょうか 証明...

な店でしたのですが 失業手当てなど いただけるのでしょうか 証明など いるのでしょうか? バイトだったら ダメですか?

母子家庭で今月19歳娘専門学生と、13歳息子中学1年の3人で暮らしています。 私は正社員で手取り平均21万くらいですが、家賃、光熱費、中学積立、他諸々…生活

は正社員で手取り平均21万くらいですが、家賃、光熱費、中学積立、他諸々…生活厳しく、娘にはパートで(交通費含) 月平均12〜13万。その中から学費5.3万と埼玉から都内までの交通費の貯金、夜間の専門なので食費等で残らないといいます。そこで、今年は4月から12月までの見込、パートで年間130万以内に抑えたつもりで働いていた様です。先日、私の会社から娘がそこまで稼ぎがあると扶養には入っていられない？との事でした。で、来年は就活も始まるからどの位働けるかわからないといいますが私の会社からは抜けてくれみたいな感じに言われてるので、どうしたらいいのかわかりません。全国健康保険協会です。もし、私の扶養から抜けた場合、控除が受けられなくなったりして更に今の生活より厳しくなる様な税金が私にもかかってきたり、何らかの影響がありますか？ 一応、パート先では社保に加入する事も出来るそうです。1番気になってるのは、来年の見込が就活で予想付かないところですが、最低でも学費＋2.3万は働かないといけないって所です。無知でちんぷんかんぷんな質問にも分かりやすく説明して頂ける方、宜しくお願いします。

私は離婚して母子家庭なのですが、先日勤め先から母子家庭の証明書の提出を求められて提出したのですが、同僚の中には何人か母子家庭の人がいるのですが、その人達に...

提出したのですが、同僚の中には何人か母子家庭の人がいるのですが、その人達には提出するように言われて無 いらしくて何故、私だけが母子家庭の証明書の提出を求められたのかわかりません。 会社などで母子家庭の証明書の提出を求められる場合はどんな事で提出を求められるのでしょうか? ぜひ回答の方をよろしくお願いします。

母子等福祉手当と児童扶養手当って同じですか？ 違いを教えてほしいです。

パート先の職場から母子手当を支給すると面接で言われました。 支給されたのは最初の2か月のみでした。 初めて支給されなかった月は来月に支給すると言われ、その...

2か月のみでした。 初めて支給されなかった月は来月に支給すると言われ、その次の月も支給されず来月にまとめて支給しますと明細に紙が入っていました。 結局その月も支給されませんでした。 職場の母子家庭は私だけで、他の人は私が母子手当を支給されている事は知りません。 なので相談もできません。 社長から皆には言わずに支給すると言われました。 契約書も無いですし、支給されていませんが何も言いませんでした。 皆さんならどうされますか？ 黙って、もう無いものとして仕事されますか？

離婚の母子家庭で、高2と中1の子供がいます。ずるい話かもしれませんが学費などを考えると給料を抑えて働いて就学援助や大学無償化の支援をいただいたり扶養手当も子供

えると給料を抑えて働いて就学援助や大学無償化の支援をいただいたり扶養手当も子供が18歳を迎えるまでは満額 いただきたいと思っています。幸い若年出産のためそのあとにがむしゃらに働くことも不可能ではないと思っています。 子供2人の場合、所得が125万まで(給与として204万)までが扶養手当の全額受給の所得範囲になるのですが、これは上の子が18歳を迎えてしまえば所得の上限が下がりますか？ それとも扶養内であるうちは子供2人のうちの1人としてみるのですか？ 正社員だとボーナスとかあると超えてしまうかと思うのですが、総収入が17万以下のパートならば大丈夫ということでしょうか？ 反感を買われる方もいるかと思いますが、どうにか支援に甘えながら大学まで出してやりたいし、そのあとは一人で老後の蓄えをしながらがむしゃらに頑張っていくつもりです。

勤務先で、「母子家庭だから正社員にしない。」と差別されるのはパワハラですか？ 雇用機会均等法に抵触しますか？（または間接差別） 「正社員になれる」と声をか...

用機会均等法に抵触しますか？（または間接差別） 「正社員になれる」と声をかけられて入社したのですが、正社員について問い合わせしたら、「母子家庭で子どもがいるから無理だったんですよね。」と言われました。 その間、同じ業務をしている正社員とはかなりの待遇差があります。 「無理」と言ったこともないし、打診されたこともありません。 子どもはもう成人しています。 母子家庭だと言う事は自分から言った事もないですし、それを理由に仕事で迷惑をかけたこともありません。 凄く悔しいです。 これは違法ではないですか？ 差別的扱いで会社を訴える事はできますか？