の分は支給されないのか、月毎で合計して余った30分未満は支給されないのか、どちらなのでしょうか?
解決済み
、残業は30分あたりいくらですか? 15分単位です。
回答終了
バイトは分単位だったけどどうなのかなと、、 正直15分とか残業しても切り捨てってどうなん、、
ていたものの、 入ってみると30分単位でしかでないとのことでした。 (何時まで残業すると伝えちのち、紙で何時まで残業をしたか伝える形) 新人のため、まだ大幅な残業はないですが、それでも毎日30分に満たない程度の残業をしています。 それにもかかわらず、出勤簿には定時で退社した旨をかかなければならないのが、辛いです。 まだ入って3週間ですが、 これか残業するなら30分単位でしないとならないとなると、だいぶ不安です… 目を瞑るしか方法はないのでしょうか。
かどちらが妥当ですか? また残業は30分単位ですが、1分単位の会社もある様です。どちらが妥当ですか?
してから、残業代は30分単位だという事を言われました。しかも会社は全国的にある福祉施設なのですが、タイムカードも手書きで書くようにとの事でした。それって違法じゃないのですか?そうゆーブラックの会社はたくさんあるのでしょうか? このまま何も言わず我慢するしかないのですかね?
30分単位で残業を上司に申請できます。30分未満は切り捨て。 日々の残業時間の積算はしてくれません。以上事務員さんより説明を 受けました。 これは労基法に反しているのではと思いましたがどうでしょう。 個々の会社での基準が適応されるものなのでしょうか。
ります。 これって違法なんじゃないんですか?
業だと思いませんか?
をしています。ふと、疑問に思い調べた所、“残業の30分単位の計算は違法であり原則1分単位で計算“と言う記事を多く見かけました。 そこでまた疑問なのですが、違法と言われている割に1分単位でキッチリ残業代を計算している会社の方が私の周りでは本当に少ない為困惑しています。(15分単位、30分単位など) 実際、本当に30分単位の残業計算は違法に当たるのでしょうか…それとも違法と言いつつもその数十分単位の計算方法が当たり前な事なのでしょうか…?
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